- 23.04.2024 22:43
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
Можете отказаться от дополнительного отдыха и в трудовом договоре прописать выплаты согласно ст. 152 ТК РФ.
Здравствуйте. Да, права работника защищены трудовым законодательством РФ, поэтому можете смело сослаться на указанную норму закона (ТК РФ)., в которой указано, что либо повышенная оплата либо компенсация предоставлением дополнительного времени отдыха.