-
Вопрос № 00036837
Здравствуйте. На испытательном сроке увольняюсь, по собственному желанию, три дня отработка.
Начальник подписал заявление в пятницу вечером , в конце рабочего дня только, дата составления и увольнения сказал ставить одним числом 5 апреля, но впереди выходные. Все верно и примут ли такое заявление в ок? Так как в отдел кадров получается отвезу только 8 апреля, корректно ли это при составлении приказа об увольнении, и в итоге какой день отработки крайний? Входят ли выходные в день отработки в данном случае?
Добрый день. В период испытательного срока об увольнении по собственному желанию, так как работа не подходит, работнику необходимо предупредить работодателя за 3 (три) дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении, то есть в Вашем случае срок начинает течь с 09.04.2024. Иную дату увольнения можно согласовать с работодателем. Для получения более подробной консультации обращайтесь по номеру телефона в профиле.
Отсчет начинаетя с 06.04, значит, последний день работы 08.04. Увольнение д.б. 08.04.2024г.
В приказе на увольнение, есть дата увольнения, вот это и считается днем увольнения.







