-
Вопрос № 00036836
Здравствуйте. На испытательном сроке увольняюсь, по собственному желанию, три дня отработка.
Начальник подписал заявление в пятницу вечером , в конце рабочего дня только, дата составления и увольнения сказал ставить одним числом 5 апреля, но впереди выходные. Все верно и примут ли такое заявление в ок? Так как в отдел кадров получается отвезу только 8 апреля, корректно ли это при составлении приказа об увольнении, и в итоге какой день отработки крайний? Входят ли выходные в день отработки в данном случае?
Добрый день. При увольнении в период испытательного срока работнику по собственной инициативе необходимо письменно предупредить работодателя за 3 календарных дня о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении, то есть в Вашем случае с 09.04.2024. Вопрос о конкретной дате увольнения возможно согласовать непосредственно с работодателем. Для получения дополнительной консультации позвоните по телефону в профиле.
Добрый день., если в Вашем заявлении "дата составления и увольнения сказал ставить одним числом 5 апреля", то в день увольнения, 5 апреля Вас должны были расчитать и выполатить неоспариваемую сумм, а также, выдать справки и приказ на увольнение. если этого не сделали, в понедельник уточните относительно увольнения. В любом случсае, насильно Вас держать на работе не имеют права.
Отсчет начинаетя с 06.04, значит, последний день работы 08.04. Увольнение д.б. 08.04.2024г.







