Как обжаловать отказ в назначении пенсии?

Здравствуйте! ПФ РФ не засчитывают вредный стаж (Список2 ) с 1 января 2013 г., ссылаясь на ФЗ 400 от 28.12.2013г"О страховых пенсиях", т. к. я работала в Украине (ДНР) . Правомерны ли действия ПФ ?

Я пенсионер. ПФ РФ отказал в компенсации стоимости переезда.Куда обратиться с жалобой(заявлением, иском и т.п)?

Имею двойное гражданство: РБ и РФ. И в России, и в Беларуси имею прописку (постоянная регистрация). В Беларуси получал пенсию по потере кормильца (смерть матери), но после поступления в университет в Россию выплаты прекратили, объяснив это выездом на учебу за границу. После получения российского гражданства подал здесь заявление на аналогичную пенсию. Пенсионный фонд РФ сделал запрос в Беларусь и убедился в том, что мне действительно перестали выплачивать пенсию поле выезда в Россию. В итоге в ПФ РФ сказали, что могут выплачивать пенсию здесь, в России, но только после предоставления листка об убытии из Беларуси, а его мне крайне сложно получить (нужно ехать в Беларусь и лично заниматься этим вопросом, к тому же и военкомат вряд ли одобрит его выдачу). Заранее спасибо всем, кто постарается что-либо подсказать в данной ситуации.

Работник взял трудовую книжку для предоставления п ПФ РФ и потерял её. Грозит ли наказание для организации за это.

Здравствуйте! Я сирота, учусь уже на 1 курсе магистратуры, получая пенсию и академическую стипендию + социальную стипендию(на одежду, продукты) от ВУЗА. Все выплаты до 23 лет. Если я устроюсь на работу по ТК РФ, я больше не буду получать пенсию и соц.стипендию? А только академ. стипендию, верно? НО если я устроюсь по ГПХ, то что я теряю?

Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации. на вопрос когда будет инвент отвечают, что не знают тк их не оповещают об этом (на самом деле оповещают). законно ли удержание зп до 10 числа? так же нам не предоставляют расчетки по инвенту, п просто говорят сумму, то есть мы не знаем, за что с нас списывают деньги. так же нам не выдали вторые экземпляры договора. очень странная политика у заведения в принципе, опоздал - штраф, хочешь уйти на больничный - сам ищешь себе замену, без неё не уйдёшь (на каждого продавца это работает по разному), если на тебя нажаловались и оштрафовали, как было у моего друга (штраф был 10 тысяч), эти 10 тысяч забирает себе в карман менеджер и тот человек, что сдал тебя, штрафуют за аудиты по чистоте, если что-то закончилось и ты отказал покупателю - штраф но именно интересует вопрос в праве ли задерживать зарплату до 10 числа, если на инвенте меня уже не будет, или если инвент пройдёт в мою последнюю смену (то есть 24.08)? мы считаем на инвенте все, и продукты и оборудование

Чем грозится поддельный диплом и в каких случаях его проверяет работодатель?

После спецоценки работодатель забрал дополнительный отпуск у вновь устроившихся людей , а «старичкам» оставили- как быть?

Если я вижу в справке 2-НДФЛ белую з/п означает ли это, что работодатель делает все положенные выплаты в ПФР? Или это не обязательно. Как узнать, что работодатель делает верные отчисления?