Здравствуйте. Выложили пост "Наш ратолог Ольга и ее пациенты" пошел в комментариях негатив от заводчиков крыс. Просят в интернете предоставить диплом работника и сертификаты, курсы прохождения повышения квалификации. Имеют ли они на это право? Договор о ветеринарных услугах не подписывали и клиентами не являются, так же идёт публичное унижение без повода в интернете. Автоюристы извиняюсь, не могу исправить на прочее..
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
14.03.2024 16:32
Телефон
Предоставьте информацию
С уважением, юрист Носиков Андрей Александрович. Если вам требуется дополнительная консультация или услуги - обращайтесь по телефону или в мессенджерах.
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
13.03.2024 16:22
Телефон
Предложите всем интересующимся для ознакомления с документами подойти в клинику.
Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы!
Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.08.2023) "О защите прав потребителей" Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. По отдельным видам товаров (работ, услуг) перечень и способы доведения информации до потребителя устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Таким образом вы можете ссылаться на то, что вы предоставите информацию лично, так как иное, это разглашение персональных данных сотрудника, но такую информацию по требованию клиента вы предоставить обязаны.
С уважением, член ассоциации юристов России, Саидахмедов И.А, если мой ответ помог вам, буду благодарен если вы оставите положительный отзыв на моем профиле, это очень важно!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?
Похожие вопросы
Обязан ли работник замещать начальника, если это прописано в должностной, и как от этого о
3 ответа
Обязан ли работник замещать начальника, если это прописано в должностной, и как от этого отказаться?
Как правильно понять пункт Сторонам настоящего Договора запрещается какое-либо поощрение работников и третьих лиц, привлекаемых Сторонами в рамках настоящего Договора, в том числе путем вручения подарков ,безвозмездного выполнения работ (оказания услуг), направленное на совершение конкретным лицом действий в пользу поощряющей Стороны, связанных с исполнением настоящего Договора.
В подписанном соглашении о расторжении трудового договора стоит пункт о том, что "со дня следующего за датой расторжения трудового договора все обязательства сторон , вытекающие из трудовых отношений между Работником и Работодателем , являются прекращенными. Работодатель не осуществляет Работнику какие-либо выплаты, кроме указанных в соглашении. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу претензий либо требований." Скажите, пожалуйста, можно ли при наличии такого пункта рассчитывать на оплату больничного, полученного в день увольнения или в течение 30 дней со дня увольнения?
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска
2 ответа
У меня по графику отпусков на 2024 положена оплата проезда до места отпуска. Я хочу приобрести билеты сама, в потом получить компенсацию. Работники бухгалтерии настаивают на том, что билет должны купить они сами. Имеет ли право бухгалтерия вести такие требования?
Доброго времени суток! Сначала объясню ситуацию. У ребёнка в месяц выявилась врождённая глухота. В связи с этим нужно оформлять инвалидность и прочее. Записались к врачу-сурдологу в областную детскую больницу за 2 недели, взяли талон,направление. Настал день приёма, нужно ехать в больницу ( дорога занимает 3 часа). Мы уже в пути, я решила набрать в регистратуру и уточнить про приём, на что отвечают: "Врач на больничном уже вторую неделю,приёма нет! " Никто заранее даже не предупредил об этом. Вопрос : обязаны ли были работники мед.учереждения предупредить о том, что врач отсутствует и приëм не ведётся? И как дальше (после выхода врача) будет вестись приëм? Должна ли она принять пропущенных пациентов? Или опять придётся ждать несколько недель, чтобы "уловить" запись?
Обязана ли я проверять паспорт клиента через свои госуслуги
4 ответа
Здравствуйте. Работаю в МКК специалистом по выдаче займов. В связи с тем, что сайт МВД России по проверке подлинности паспорта не работает в настоящее время, руководство организации пытается обязать нас, работников, осуществлять проверку предъявляемого документа через функционал личного аккаунта на платформе госуслуг. Согласия работника при этом никто не спрашивает. Других альтернатив (установить, например, спецоборудование для проверки и т.п) не предполанается применять. Это вполне понятно, ведь затраты будут огромными у компании, офисов по всей РФ около 900. Но стремление обязать меня делать так, как наиболее выгодно - прямое нарушение моих законных прав. Как я понимаю, обязанность работодателя обеспечить, так сказать, инструментами для работы своих сотрудников. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста.
Можете пожалуйста сказать правильно ли я решил задачу?
4 ответа
Задание Работодатель предложил сотруднику Иванову такие варианты для увольнения, как по соглашению сторон либо за прогул. Причина увольнения работодателем не была озвучена. Иванов подписал приказ об увольнении. Позже Иванов обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Во время судебного процесса Иванов заявил, что прогула либо иного дисциплинарного проступка с его стороны не было совершено, заявление об увольнении он не писал. Иванов подписал приказ об увольнении постольку, поскольку был поставлен перед выбором: быть уволенным по соглашению сторон или по причине прогула. Поддержит ли суд исковое требование Иванова о признании увольнения незаконным? Решение: Суд может поддержать исковое требование Иванова о признании увольнения незаконным, если будут соблюдены следующие законодательные положения: 1. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен только по основным и иным уважительным причинам, предусмотренным законодательством или трудовым договором. 2. Если работник Иванов утверждает, что прогула или другого дисциплинарного проступка не было совершено, суд должен рассмотреть эти обстоятельства и установить, были ли наличие не прогула или отсутствие других дисциплинарных нарушений подтверждены. По условию мы знаем что Иванов стоял перед фактов увольнения, без объяснения работодателем причины. Если суд придет к выводу, что работник Иванов не совершал прогула или другого дисциплинарного проступка то суд иск Иванова удовлетворит и признать увольнение незаконным Ответ: суд иск Иванова удовлетворит
Можно ли на земле ИЖС сдавать комнаты. Частный дом в Подмосковье 3 этаж и 6 комнат. Сдаем время от времени и сами там живем. Пришло исковое письмо от администрации что на ИЖС нельзя сдавать комнаты как гостиничные услуги. В доказательстве у них какая то фотофиксация. Мы есть на сайтах в интернете но вывесок и тд нет обычный дом. Подали в суд. Требуют прекратить деятельность. Занимается дочь у нее ИП и кассовый аппарат платит налоги 6%. Работников не. Как решить вопрос с землей?
Вычет по НДФЛ медицинские услуги при оплате работодателем
1 ответ
Добрый день! Согласно п. 10 ст. 217 НК РФ суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам не подлежат налогообложению НДФЛ при условии если они произведены из сумм оставшихся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций. Таким образом, если работодатель отнесет эти выплаты на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, он должен будет удержать НДФЛ. Вопрос: имеет ли право в этом случае сотрудник, за которого оплатили медицинские услуги и удержали с него НДФЛ, получить вычет?
