Как уволить с министерства обороны находясь на сво?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00035099
10.03.2024 23:18

Здравствуйте,я подписал контракт 14 октября 2023 года на срок 4 месяца и по истечению контракта больше не чего не подписывал и продолжаю служить находясь на сво ,можно ли уволиться и какие вообще у меня есть права

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

11.03.2024 00:41

Телефон

Здравствуйте! Вас могут только по решению ВВК комиссовать, как не годным к несению военной службы. А ваш контакт продлевается автоматически до окончания СВО в соответствии с п. 4 указа президента РФ о частичной мобилизации. Прежде чем, что-либо подписывать проконсультируйтесь с профи в сфере права.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Руденок Виктория Николаевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 18 лет

11.03.2024 12:17

Телефон

К сожаление до окончания СВО, контракты продляются автоматически. Уволиться можете по состоянию здоровья, возрасту и другим законным основаниям

С уважением ,частнопрактикующая юрист Виктория Николаевна Руденок! Буду признательна за отзыв на полученный Вами ответ на свой вопрос, оставленный в моем профиле!

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

11.03.2024 06:39

Телефон

Служба по контракту автоматичеси по Указу Президента продлена.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

167 вопросов за сутки

Договор безвозмездного пользования автомобилем

3 ответа

Могут ли служить доказательством заказ-наряды и чеки по ремонту автомобиля за период пользования ответчиком автомобилем по договору о безвозмездном пользовании, чтобы применить, при доказательстве в суде, статью 1064 пункт2?

Буланкина Светлана Николаевна

Из того объема информации, что Вы указали - нет поводов (оснований) для применения указанной статьи.

Рябов Сергей Иванович

А кто кому причинил вред?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Доказательства формируются по фактическим обстоятельствам, предмету спора, требованиям, а не по одному предложению.
Как подать документы на гражданство РФ при заключении контракта в зону СВО

4 ответа

Здравствуйте подскажите пожалуйста, решил подать документы на гражданство РФ имя ВНЖ, и при этом заключить контракт в зону СВО, могу ли я подать документы на гражданство и сразу после подачи идти служить по контракту во время рассмотрения документов ходатайство в гражданство РФ?

Старков Алексей Гаврилович

4 января 2024 года вступил в силу Указ Президента РФ от 04.01.2024 № 10 "О приеме в гражданство Российской Федерации иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях, и членов их семей". Звоните или пишите в WhatsApp - буду рад вам помочь

Старков Алексей Гаврилович

4 января 2024 года вступил в силу Указ Президента РФ от 04.01.2024 № 10 "О приеме в гражданство Российской Федерации иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях, и членов их семей". Звоните или пишите в WhatsApp - буду рад вам помочь

Старков Алексей Гаврилович

4 января 2024 года вступил в силу Указ Президента РФ от 04.01.2024 № 10 "О приеме в гражданство Российской Федерации иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях, и членов их семей". Звоните или пишите в WhatsApp - буду рад вам помочь

Байдак Зоя Михайловна

Лучше наоборот. Сначала контракт, а потом гражданство. Так быстрее и проще.
Здравствуйте! Мужа контрактника не отпускают в отпуск.

3 ответа

Мой муж подписал контракт на год. Спустя 6 месяцев с момента подписания договора на сво положен отпуск военнослужащим. В феврале должен был быть отпуск, но его так и не дали, а уже май... Подскажите, куда обращаться в таком случае?

Чеботарев Василий Сергеевич

В военную прокуратуру

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, надо читать контракт, ссылаетесь на пункт и для начала командиру в/ч, в зависимости от ответа уже будет понятно. Далее выше, можно по округу отправить жалобу. Если сразу в МО, конечно можете, но через голову командование точно не одобрит.

Маслов Александр Анатольевич

командованию воинской части! Военную прокуратуру! В суд! Ко мне Александр!
Я пошёл на СВО и подписал контракт, позже пришёл родной брат и погиб здесь я могу ППД Уйти

1 ответ

Я пошёл добровольцем и подписал контракт на СВО Позже пришол мой младший родной брат тоже добровольцем и подписал контракт на СВО Но погиб на боевой задачи. Мне дали отпуск. А не по семейным обстоятельствам отпуск. Что мне делать и как перевестись пункт постоянной дислокации. Можно перевестись если меня отправили отпуск, А не по семейным обстоятельствам отпуск. Что мне делать?

Пронягин Артем Сергеевич

В данном случае вопросы перевода решает командование воинской части. Попробуйте обратиться с рапортом к командиру. Опишите ситуацию Возможно Вам пойдут на встречу.
Иностраный гражданин Грузии

2 ответа

Здравствуйте я Гражданин Грузии подписал контракт на год имеит ли права продливать без моей согласии контракт у меня нет паспорт РФ и как уволится из СВО

Колесник Степан Сергеевич

Добрый день. Напишите в вацап

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день. Согласно пункту 5 статьи 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются данным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (далее - Положение), а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Пунктами 1 и 4 Указа Президента Российской Федерации "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" от 21 сентября 2022 г. N 647 (далее - Указ) с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Следовательно Ваш контракт продлевается без Вашего согласия. По вопросу увольнения с военной службы если Вам нужна помощь, готов её оказать, но процесс увольнения долгий.
Из СИЗО на СВО

1 ответ

Мой братик, подписал контракт на год в СИЗО, уголовное дело предоставлено, подскажите пожалуйста после того как пройдет год и если у него не будет нос наград, его отправят под заключение?и будет досиживать срок?И еще скажите пожалуйста ,если он не служил,сколько будет длиться обучение,перед отправкой на СВО?

Решетникова Ольга Николаевна

Ситуация с вашим братом и службой в армии гораздо сложнее, чем может показаться на первый взгляд, и многое зависит от конкретных факторов и обстоятельств.

1. Заключение после контракта: Если ваш брат подписал контракт на службу в армии, он будет служить определенный срок (в данном случае год). Если по окончании этого срока у него не появится никаких наград или поощрений, это не влияет на его возможное дальнейшее пребывание под следствием или в тюрьме. На момент окончания контракта судимости или другие юридические вопросы могут стать определяющими для его дальнейшей судьбы. Если к моменту окончания контракта он всё еще будет оставаться под следствием или у него будет непогашенная судимость, его могут вернуть для отбывания наказания.

2. Обучение перед отправкой на СВО: Если ваш брат не служил ранее или не проходил обучение, то перед отправкой на специальную военную операцию (СВО) он должен пройти курс подготовки. Длительность этого обучения может варьироваться, но, как правило, оно составляет от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от конкретной ситуации и специальности, на которую его отправляют. Также учитывается, насколько быстро требуется пополнение войск.
Как перейти с совместителя на основную ставку

2 ответа

Я работала в музее удаленно по совместительству на полставки. В январе этого года уволилась с основной работы (редакция) в связи с выходом на пенсию. Теперь в отделе кадров музея говорят, что мне необходимо работу в музее сделать основным местом работы на полную ставку. Я не против. Но для этого мне надо уволиться, затем написать заявление о приеме на работу. Я не хочу увольняться, т.к. потеряю дни отпуска. Можно ли оформить меня вместо совместителя на полставки в музее на основное место работы там же с полной ставкой? И нужна ли справка об отсутствии судимости (я работаю из дома), которую с меня требуют?

Байдак Зоя Михайловна

Увольняться с совмещаемой работы не нужно. Оформляется перевод на 1ст. Предоставьте справку о судимости, если просят.

Ватолин Александр Иванович

Для перехода с работы по совместительству на основную ставку вам необходимо обратиться в отдел кадров музея и обсудить возможность изменения вашего статуса сотрудника. Возможно, есть способы сделать это без необходимости увольнения и повторного приема на работу.

Что касается справки об отсутствии судимости, обычно она требуется при заключении трудового договора. Однако, так как вы работаете из дома, возможно, правила могут отличаться. Рекомендуется уточнить этот вопрос в отделе кадров музея, чтобы получить точную информацию о необходимых документах для изменения вашего статуса сотрудника.
Как уволиться с работы без 2х недельной отработки

5 ответов

Собираюсь увольтся с работы в конце июня, в связи с переездом на ПМЖ в другую область. По графику отпусков у меня очередной отпуск с 1 июля (56дней: июль и август). Могу ли я поменять месяця отпуска на июнь и июль. И как уволиться без отработки? Я многодетная мать.

Байдак Зоя Михайловна

Отпуск по графику меняется только с согласия работодателя. Если отпуск будет предоставлен, то подаете заявление и указываете дату увольнения - последний день отпуска. Если в переносе отпуска откажут, то вам при увольнении выплатят компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Если отпуск не предоставят, то заявление необходимо подать не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения Если работодатель согласен, он может разрешить увольнение без отработки или с уменьшением такого срока.

Остальные обстоятельства не имеют значения.

Чеботарев Василий Сергеевич

Отпуск переносится с согласия работодателя. Уволиться можно из отпуска, рассчитав две недели до конца отпуска

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. По согласованию с работодателем вправе перенести отпуск. Отрабатывать вам не нужно, если за 2недели или ранее напишите заявление до предполагаемой даты увольнения. При расчёте при увольнении выплачивается косностью компенсация за неиспользованный отпуск в полном объёме.

Безродных Валерия Игоревна

Вы как многодетная мать имеете право просить перенос отпуска на любой месяц.

Без отработки увольнение возможно только по согласованию с работодателем.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; и в случаях предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст. 124 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Дополнительно Вы можете проконсультироваться по номеру телефона в профиле.
Увольнение по собственному желанию

7 ответов

Я хочу уволиться по собственному желанию, но мне сказали, что директор может порвать и не подписать моё заявление, он вправе это сделать?

Чуприкова Виктория Витальевна

Здравствуйте! Не в праве! Вам необходимо зарегистрировать Ваше заявление на увольнение, чтобы у Вас было доказательство вручения работодателю данного заявления

Чеботарев Василий Сергеевич

Нет, не вправе. Можете направить заявление почтой или передать под роспись уполномоченному принимать корреспонденцию лицу

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте.

Директор может и порвать и не подписать, причем даже, если в офисе есть видеокамера (все равно сотрудник ничего не докажет).

Чтобы не было проблем, надо направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

С уважением, Буланкина Светлана

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Бывали такие случаи в моей практике...

Отправляйте заказной корреспонденцией с описью вложения, в заявлении прямо указывайте дату увольнения (не забывайте об обязательной отработке)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Он не вправе, НО для этого есть заказная корреспонденция и ст.165.1 ГК РФ.

Мигушова Маргарита Михайловна

Добрый день Вы можете написать заявление в двух экземплярах и отправить 1 экземпляр по почте России заказным письмом с описью вложения.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если риск со стороны директора такой имеется, тогда заявление об увольнении вы можете направить письмом почтой России с описью вложения в адрес работодателя.
Как не отрабатывать 2 недели, если устроена не официально?

7 ответов

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне 19 лет и я работаю у частника, не официально, но между мной и начальником был составлен договор, где прописано что обязан работник и там есть пункт «Работник обязан отработать 2 недели, если этого не сделать, то штраф 5000трублей». При этом, он составил не трудовой договор, а просто между работодателем и работником. Я планирую уволиться уже завтра и не отрабатывать эти 2 недели, обязан ли работодатель расчитать меня и куда стоит обращаться чтоб он меня расчитал?

Байдак Зоя Михайловна

Можете обратиться в суд об установлении трудовых отношений и выплате зарплаты. Но, разбирательство займет от 2х до 6 месяцев.

Довган Юрий Богданович

По всей видимости у Вас заключен трудовой договор хоть и с виду он на него не похож. По закону 2 недели общий срок, за который работник должен предупредить руководство об увольнении. В Вашем случае работодатель обязан рассчитать Вас в последний рабочий день (т.е. через две недели). Если Вы не будите посещать работу, то Вы можете быть уволены за прогул. А что касается штрафа, то все наказания, которые можно применять к работникам за опоздания, прогулы, хищения или порчу имущества, прописаны в ст. 192 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ. Среди них нет штрафов, и в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф». Работодатель может привлечь работника только к дисциплинарной или материальной ответственности. Обращения в инстанции в Вашем случае не приведут к желаемому результату.

Буланкина Светлана Николаевна

Вам следует предоставить договор для юридического анализа.

По ТК штрафы не предусмотрены. Если же договор гражданско-правовой, то условия могут быть разные (если это не фиктивный договор).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это соглашение не действительно, Вы не обязаны отрабатывать, не рассчитает полностью, жалобу в труд инспекцию, рекомендую сделать несколько фотографий на рабочем месте, как доказательство труд.отношений.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Необходимо изучить договор, вероятно выход можно найти. Но если поступать непродуманно, будут проблемы.

Ким Галина

если договор заключен он не может не быть неофициальным.Другой вопрос носит ли он характер ТК или ГПХ договора, при последнем никакие отработки не действуют, пункты признаются ничтожными, так же как и штраф

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Так как раз сторонами трудового договора являются работник и работодатель. По ТК РФ работник уведомляет работодателя за 14 дней до предполагаемого увольнения. Если на испытательном сроке за 3 дня

Условия начисления штрафа по ТК РФ незаконны, но это не делает иные условия договора ничтожными. Если договор содержат признаки гпх, то нормы ТК РФ не действуют, соответственно, никакая трудовая инспекция вам не поможет. Нужно изучать заключённый договор.
Как уволиться без отработки двух недель

4 ответа

Здравствуйте. Устроилась на работу месяц назад по ТК , сейчас прошел месяц и хочу уволиться, мне сказали , что нужно отработать две недели , а числюсь как стажер . Сколько дней я по закону должна отработать ?

Магомедов Артур Насруллаевич

Единственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — законно не присутствовать на работе и подать заявление находясь на больничном. уйдите на больничный и подайте заявление.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если пришли к выводу, что предложенная работа не является для Вас подходящей, Вы имеет право в период испытательного срока (период его должен быть указан в трудовом договоре) расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.

Фролова Наталья Викторовна

Если у вас в условиях договора указан испытательный срок, то как писали ранее, для расторжения договора вам достаточно 3 дней

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

3 дня
Увольнение с работы по статье

2 ответа

У меня вопрос могут ли уволить по статье с работы если я вчера заболел в 6 утра температура была потом не стал звонить позвонил пол 8 я объяснил ситуацию и мне сказали что прогул и увольняют по статье И вчера пришел написал заявление на увольнение не кто не подписал его и сказали приходи завтро

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день! Больничный не открывали?

Бакчеева Лариса Ивановна

Если есть документы, подтверждающие факт болезни, то уволить не имеют права. Вам не нужно писать заявление на увольнение, отзовите его срочно. Если работодатель считает необходимым Вас уволить, пусть увольняет, потом обжалуете это увольнение в судебном порядке и восстановитесь на работе. Но это возможно только в том случае, если Вас уволят не по собственному желанию.