- 07.02.2024 13:33
Добрый день. В трудовом договоре есть следующий пункт: Я должна в период отсутствия на рабочем месте другого работника выполнять обязанности отсутствующего работника со схожей трудовой функцией. Подскажите, правомерен ли этот пункт? Вакантное место, например, может быть от двух недель до трех месяцев. Работодатель ожидает, что я буду выполнять работу в полном объеме за отсутствующего сотрудника. Выполнение ожидаемого объема работы не возможно в течение рабочего времени, т.к. объем большой. Соответственно, это как вторая смена.
Данный пункт не противоречит ТК. Но, при выполнении функций отсутствующего работника вы имеете право требовать доплату на период замещения.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон или положением в коллективном договоре.
Трудовые обязанности отсутствующего работника можно возложить только с Вашего согласия и дополнительной оплатой.
За отдельную плату/доплату за совмещение должностей.