Сокращение?

Согласно статье 261 ТК РФ, уволить по сокращению штата нельзя: беременную женщину;женщину с ребенком до 3-х лет;одинокую мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;одинокую мать, которая воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет;другое лицо, воспитывающее указанных выше детей без матери;родителя или опекуна, если он – единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или многодетной семьи, в которой есть ребенок в возрасте до 3-х лет.

Не допускается: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Таким образом, в настоящий момент сокращение возможно. Но процесс сокращения достаточно сложный и редко обходится без нарушений.