На каком основании обнулили стаж?

(4 ответа)

Станислав

Вопрос № 00032556
30.01.2024 10:08

5 лет назад понадобилось взять справку о стаже, в отделении ПФ - нужна была для центра занятости. Оказалось, что мой стаж до 2015г подчистую обнулен. Пусть он даже небольшой, в основном советский - но говорю специалисту: вот же моя трудовая книжка, в ней все черным по белому! А специалист: нам ваша книжка не интересна, у нас в базе данных, что вы работали 0 лет 0 месяцев 0 дней. Выдали такую "нулевую" справку и выставили за дверь. И так до сих пор и остается.

Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

30.01.2024 10:25

Телефон

Здравствуйте

Напишите руководителю филиала ПФР заявление о зачёте отработанного времени в трудовой стаж, приложите копию трудовой книжки
Если это не даст результатов, то вам придется восстанавливать стаж через суд

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп

Спасибо за ответ

Спросить

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 7 лет

30.01.2024 11:27

Телефон

Нужно подтвердить стаж дополнительно, если у вас осталась комсомольская книжка с уплатами членских взносов она вам в этом поможет, можно еще сделать запросы в ГА РФ, звоните помогу

С уважением, член ассоциации юристов России, Саидахмедов И.А, если мой ответ помог вам, буду благодарен если вы оставите положительный отзыв на моем профиле, это очень важно!

Спасибо за ответ

Спросить

Станислав

30.01.2024 11:30

извините. не пойму, какое отношение к стажу имеет комсомольский билет? Он же еще в школе выдается.
И неужели сейчас трудовая книжка - всего лишь бумажка?

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

30.01.2024 17:52

Телефон

Потребуйте от ПФР письменное объяснение об обнулении стажа. А потом уже можно будет вам ответить как быть дальше.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

02.02.2024 03:11

Телефон

Здравствуйте.

Трудовой стаж подтверждается в судебном порядке.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Трудовая книжка

3 ответа

Я утеряла трудовую книжку. Сейчас оформляю пенсию. На госуслугах есть сведения о моей трудовой деятельности начиная с 1984 года. Работала на Норильском комбинате 12 лет. Все сведения есть в СФР и ПФР. Нужна ли выписка из архива для подтверждения моего трудового стажа?

Меньшикова Ольга Борисовна

Да, нужна

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Лучше заручитесь такой выпиской, хуже не будет.

Миронычева Екатерина Георгиевна

Не требуется, если только у вас имеются спорные моменты.
Пенсии вынужденным переселенцам с Украины

1 ответ

Можно ли наконец оформить пенсию ?
Я прибыла в РФ с мест боевых действий из Харьковской обл.На данный момент оформила паспорт РФ и гражданство.Все документы у меня в порядке , трудовая книжка,СНИЛС , постоянная регистрация.Я 1962 года рождения.Родилась,училась,начала свою трудовую деятельность в Московской обл.Вышла замуж и уехала в 1985 году в УССР.Мне 60 лет .Работать начала с 1979 года в Московской обл..Общий стаж 30 лет.При оформлении пенсии получила отказ потому что нет советского стажа 15 лет .У меня не может быть столько стажа я ещё в школе училась для такого стажа.Имею ли я право на пенсию в РФ и куда обращаться с жалобой если имею право на пенсию?

Булычева Мария Алексеевна

Здравствуйте. Право на пенсию есть. Нужно смотреть причины отказа. Для начала обратитесь с жалобой в СФР (социальный фонд России с 1.01.23) Вашего города. Если снова откажут, тогда можно обжаловать через суд.
Стаж без сведений о зарплатах.

3 ответа

Здравствуйте.
Имеется стаж более 20-ти лет,но утеряны архивами сведения о зарплатах и человек получает пенсию такую же как и тот кто ни дня не работал.Есть ли выход из данной ситуации?
Никаких документов подтверждающих уровень тех зарплат у человека нет.Трудовая книжка есть.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, сегодня трудовой книжки для подтверждения заработной платы не достаточно.

Нужно любые подряд 60мес.

Неужели в архиве ничего нет.

Красильникова Армине Владимировна

Вы можете из отдела статистики заказать среднюю зарплату по определенной должности за определенный период.

Камынин Илья Юрьевич

запрос в Архив
Как подтвердить трудовой стаж?

4 ответа

При открытии трудовой книжки была допущена ошибка в фамилии. (Вместо первой буквы в фамилии "Ш" была написана "Щ")
Каким образом можно подтвердить, что это моя трудовая книжка? Какой документ нужно запросить у предприятия, который открывал книжку?
Предприятие закрыто, но связь с работодателем есть.
Период работы по этому предприятию пенсионный фонд не признает.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Лучше конечно в исковом производстве, но можете и так попробовать.

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

Петров Алексей Леонидович

Для подтверждения, что указанная трудовая книжка принадлежит вам, вы можете запросить у предприятия, которое выдавало эту трудовую книжку, копию трудового договора или выписку из личного дела с вашими данными. Эти документы могут помочь подтвердить ваш стаж работы на данном предприятии. Если предприятие закрыто, но у вас есть контактные данные работодателя, свяжитесь с ним и попросите выслать вам копию трудового договора или другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность на данном предприятии.
Если работодатель готов помочь, вы сможете использовать эти документы для подтверждения вашего стажа работы.
Если пенсионный фонд не признает период работы по данному предприятию из-за ошибки в фамилии, то можно попробовать обратиться в пенсионный фонд с запросом о коррекции информации о вашем трудовом стаже. Предоставление дополнительных документов, подтверждающих ваш трудовой опыт, может помочь разрешить данную ситуацию. В случае отказа со стороны пенсионного фонда зачесть этот стаж работы, вы можете обратиться в суд для установления принадлежности трудовой книжки.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в суд об установлении юридического факта - принадлежности трудовой книжки вам.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправео обратиться в суд с иском в порядке особого производства - установления факта
Подтверждение периода работы для страхового стажа

4 ответа

Как можно доказать трудовой стаж. Есть трудовая книжка, есть выписки из приказа. Пенсионным фондом отказано в связи с тем, что плохо читаема печать (хотя это спорный вопрос). Архив предприятия сгорел. Справка о пожаре предоставлена. Есть свидетели, которые подтвердят, что работала вместе с ними в этот период. Но в суд они не поедут, им уже за 80 лет. В каком виде необходимо предоставить подтверждение свидетелей для суда, исключая их личное присутствие.

Алаева Варвара Николаевна

можно их показания нотариально заверить и предоставить в суд

Чеботарев Василий Сергеевич

Пенсионный фонд (сфр) всем отказывает. Обращайтесь в суд. Взыщите все и задолженность с момента подачи заявления

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это возможно.

ГПК РФ Статья 62. Судебные поручения

1. Суд, рассматривающий дело, при необходимости получения доказательств, находящихся в другом городе или районе, поручает соответствующему суду произвести определенные процессуальные действия.

2. В определении суда о судебном поручении кратко излагается содержание рассматриваемого дела и указываются сведения о сторонах, месте их проживания или месте их нахождения; обстоятельства, подлежащие выяснению; доказательства, которые должен собрать суд, выполняющий поручение. Это определение обязательно для суда, которому оно адресовано, и должно быть выполнено в течение месяца со дня его получения.

3. На время выполнения судебного поручения производство по делу может быть приостановлено.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Потрвержение стажа для назначения пенсии происходит в судебном порядке.

Свидетельские показания (ответы) могут быть переданы в суд посредством нотариального удостоверения по всем вопросам, которые однозначно подтверждают вашу работу.
Пенсия по вредности

3 ответа

Общий рабочий стаж составляет 27 лет :
- с января 1997 по январь 2019 года в Казахстане
- с января 2019 по настоящее время в России.
Стаж по вредности, приобретённый в Казахстане составляет более 14 лет ( с май 2004- январь 2019 ) , имеются подтверждающие документы (трудовая книжка выписка из пенсионного фонда).
С июля 2019 года являюсь гражданином Российской Федерации. Могу ли я в 50 лет подавать на досрочное назначение страховой пенсии (1 категории) ?

Баранов Михаил Михайлович

Здравствуйте, да Казахстан является участником соглашения с РФ, и поэтому вредный стаж будет учитываться при назначении пенсии. Вы имеете право досрочно выйти на пенсию, если общий трудовой стаж более 20 лет.

Фокеева Наталья Юрьевна

Да, можете подать заявление. В случае отказа включить стаж работы в Казахстане - обжалуйте отказ в суде.

Маренчук Мария Владимировна

Можете.
Я уволилась 27.05.2024г,трудовая книжка на руках.В каком месяце мне СФР проиндексируют ?

3 ответа

Работала официально по ТК,на пенсии с 2002 года;с 2019 года не увольнялась и не индексировала размер пенсии

Байдак Зоя Михайловна

С июня 2024г., но сама доплата м.б. выплачена до августа 2024г.

Мандрова Дарья Дмитриевна

В следующем месяце, после увольнения

Баранов Михаил Михайлович

Важным условием является отсутствие трудовых отношений на 1 число месяца, следовательно уже после 1 июня вы получили право на индексацию. а выплата будет в июле уже.
Страховой стаж

3 ответа

1.Моя ЭТК (трудовая книжка) составлена с ошибкой кто должен внести изменения.
2. Я вышла на пенсию 18.03.2016 но продолжала работать до 31.05.2024 почему мой страховой стаж закончился 30.09.2015 года

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

1. Исправления вносит работодатель, допустивший ошибку. Если эта организация уже не существует, обратитесь к правопреемнику или в архив.

2. Страховой стаж не прекращается с выходом на пенсию. Обратитесь в СФР для корректировки данных. Возможно, не учтен период работы после 2015 года.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Елисеенков Денис Викторович

Татьяна, добрый день!

С данными вопросами Вам необходимо обратиться в Объединенный социальный фонд РФ по месту жительства либо путем направления письменного запроса, либо записаться на очный прием и в зависимости от полученных разъяснений предпринимать дальнейшие действия.

Богданова Татьяна Михайловна

Страховой стаж для пенсии должен закончится 17.03.2016 года. А трудовой стаж в организации должен закончится датой увольнения.
Вопрос по работе

2 ответа

Здравствуйте, можно узнать отдадут мне медкнижку новую и трудовую если устаивалась в первый в KFC, хочу уйти с отработкой, но работа не понравилась спустя нелелю

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! При расторжении трудового договора работодатель обязан передать работнику как трудовую книжку, так и медицинскую книжку.

Лазарева Вероника Витальевна

Здравствуйте. По закону в день увольнения работнику выдают на руки трудовую книжку и медкнижку
Электронная трудовая книжка

3 ответа

У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о причине увольнения. Вопрос: можно ли удалить эту запись из электронной трудовой?

Стюф Вероника Григорьевна

Нет, если только признавать запись в трудовой книжке недействительной через суд

Гайнуллин Камиль Рауфович

Если не оспорили в суде нельзя
Трудовой договор

3 ответа

В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я беременна. Летом, в конце июня я попросила партнёра КЕ устроить меня официально. Он сказал, что посоветуется со своим юристом и даст мне ответ. Позже, он ответил что они не могут меня устроить, так как у меня уже большой срок и "к нему у государства возникнут вопросы". В итоге я написала заявление в прокуратуру. Позже, после того, как их вызвали в прокуратуру, в конце августа они устроили меня по срочному трудовому договору на 0.1 ставки сроком на 3 месяца. При этом у меня нет основного места работы, но моя трудовая книжка осталась у них. После этого мне позвонили из прокуратуры и спросили хочу ли я устроиться по обычному трудовому договору. Я ответила что да. Они пообещали направить запрос работодателю с требованием устроить меня задним числом (с 1 рабочего дня, с конца марта). Через пару дней мне пришло письмо из прокуратуры, о том, что они обязали работодателя устроить меня с моего первого рабочего дня. Работодатель не предпринял никаких действий, у меня до сих пор так и остался срочный трудовой договор. В начале сентября я ушла на больничный по болезни, больничный был открыт 2 недели. Больничный по болезни закрылся в пятницу, а уже в понедельник открылся больничный лист по беременности и родам. В конце октября мне пришло письмо из ФСС о том, что мне отказано в пособии по беременности и родам, так как я не предоставила трудовую книжку (она у работодателя), и отсутствует утрата заработка (прием сотрудника на работу на заведомо короткий срок за 16 дней перед наступлением отпуска по беременности). Что я могу сделать в этой ситуации? Могу ли я подать в суд и взыскать с работодателя моральный ущерб? Доказательств, того что я работала с марта, предостаточно.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Если прокуратура обязала оформить трудовые отношения, но работодатель не предпринял никаких действий - то прокуратура должна принимать меры прокурорского реагирования. Можно было установить факт трудовых отношений в судебном порядке и предоставить это решение в ФСС.
Изменить статью увольнение 81 на по собственному ?

2 ответа

Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка. Кратко расскажу как было, прошу прокомментировать есть ли в таком случае у меня шанс на изменение статьи через суд. Работала в компании почти 8 лет, попросили покинуть компанию либо пойти на должность ниже, я отказалась, но мой руководитель все равно назначил смену МОЛ и провел ее когда я официально находилась в отпуске, но так как я материально ответственное лицо все равно присутствовала. Потом сидела на больничных, а когда они вывели меня за штат, так как назначили другого директора, то успокоилась думала буду официально устраиваться прийду уволюсь, в этот период частично была самозянятой.
Сегодня решила устроиться, но мне отказали по причине статьи
Статья 81 часть первая пункт 6 подпункт а Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение вследствие совершения прогула без уважительной причины)

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый вечер!!! Работодатель должен зафиксировать отсутствие на рабочем месте работника, составить акт об его отсутствии, отметить в табеле учёта рабочего времени работника.Сообщить вышестоящему руководству либо в отдел кадров (это разделяется исходя из структуры компаний, если компания большая, то сообщается руководителю, а он уже в свою очередь в отдел кадров, если маленькая, то директору, кадровику и т.д.).Если работник пришёл на рабочее место, он должен написать объяснительную о причине отсутствия, если работника нет, то в ином случае составляется акт об его отсутствии на рабочем месте.Руководитель или отдел кадров должны связаться с работником, который отсутствует на рабочем месте, так как возможно его нет по уважительной причине, о которой он заранее не мог предупредить (например, временная нетрудоспособность, транспортное происшествие, задержка заработной платы со стороны работодателя, заключение под стражу). Трудовое законодательство защищает права работников, поэтому, если работник предоставит доказательства, об уважительной причине отсутствия, то его не имеют право уволить. Прежде чем увольнять работника, нужно рассмотреть были причины пропуска уважительными или нет.Составляется докладная записка об отсутствии работника, в ней работодатель должен указать причины отсутствия, которые сообщил работник, например по телефону, либо он может указать, что работник не отвечает на телефонные звонки. Составляется докладная и служебная записка о привлечение к дисциплинарной ответственности работника (указываются причины отсутствия работника на рабочем месте и вид взыскания).Оформляется приказ о привлечение работника к дисциплинарной ответственности (обязателен к ознакомлению работником).Оформляется трудовая книжка.Выдача трудовой книжки и документов. Процедуру увольнения работника за прогул важно соблюдать поэтапно, так как у него могут иметься уважительные причины, и получится так, что его уволят незаконно. Работник должен ознакомиться со всеми документами, узнать у работодателя причину, по которой он решили уволить за прогул (если работник выходит на связь). Часто нам пишут, меня хотят уволить за опоздания, возможно ли это, читайте по ссылке ответ на данный вопрос. В судебном порядке можно изменить запись в трудовой книжки, подать исковое заявление в суд с заявлением о восстановлении сроков. Обращайтесь по номеру телефона или ватцапу.

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Статья 392 ТК РФ устанавливает процессуальный срок решения индивидуальных споров - 3 месяца. Если у Вас имелись уважительные причины, препятствующие обращению с иском к работодателю, суд по Вашему заявлению может восстановить срок на подачу иска. Обращайтесь в WhatsApp за подробной консультацией.
Официальное оформление на работу

2 ответа

Здравствуйте! Я устроился на работу к частному предпринимателю. Мы оформили трудовой договор. Предприниматель пообещал оформить электронную трудовую книжку, забрал бумажную. Прошел месяц, но трудовая книжка не оформлена. Хотелось бы узнать, является ли такое оформление официальным? Спасибо!

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если с Вами заключен трудовой договор и Ваш работодатель будет уплачивать с Вашей заработной платы налог на доходы физических лиц и взносы во внебюджетные фонды, то тогда такие трудовые отношения будут официальными, но при этом не оформляя запись в Вашей трудовой книжки работодатель нарушает нормы действующего Трудового законодательства и поэтому Вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию Видео региона.

Лагодич Евгений Владимирович

Трудового договора достаточно, чтобы в случае чего установить факт трудовых отношений.
Добавить трудовой стаж в ЭЛТ из бумажной трудовой Луганск

1 ответ

Прошу дать консультацию по зачислению трудового стажа, полученного на территории Луганска (ранее СССР, затем Украина, затем ЛНР, затем РФ)
С 1993 года по 2016 год жил и работал на территории Луганска (по 2016 год как гражданин Украины).
С 2016 года являюсь гражданином РФ, весь стаж работы на территории РФ с 2016 учтен и отображен в электронной трудовой.
Как мне добиться, чтобы СФР (ПФР) взял в учет и добавил в электронную трудовую ВЕСЬ мой стаж работы в Луганске с 1993 по 2016 год (на тот момент это как другое государство)? Моя внутренняя мотивация заключается в следующем: поскольку РФ стала правопреемником этих территорий, то она не может просто так отбросить стаж работы людей, который был получен там, иначе получится, что людей просто обманули, которые там трудились всю жизнь.
Дополнительная сложность заключается в том, что большая часть предприятий, которые функционировали в тот период были или филиалами украинских предприятий, или частные предприниматели, которые уже давно закрылись ввиду военных действий, и вряд ли об их деятельности осталась какая-то информация для подтверждения стажа, а некоторые архивы были уничтожены или вывезены на территорию Украину. И если СФР (ПФР) будет запрашивать подтверждения стажа, но не получит ответов (в силу перечисленных выше причин), то откажет в добавлении проверяемого стажа по этому месту работы. Предполагаю, что это не будет законным, т.к. трудовая книжка со всеми печатями у меня имеется на руках, а в том, что предприятия позакрывали, моей вины в этом нет.
Фактически, когда я посетил клиентскую службу СФР для консультации, представитель фонда устно на словах сказала, что скорее всего весь этот стаж с большой долей вероятности не будет зачтен. При этом ссылаясь на внутренние письма, распоряжения и т.п., не приведя ни одного закона, акта, постановления …
Как мне добиться, чтобы СФР взял в учет ВЕСЬ мой стаж работы в Луганске с 1993 по 2016 год? На какие законы, регламенты, правовые акты можно ссылаться? Думаю, что руководство нашей страны должно было позаботиться обо всем этом, но только СФР, наверное, не в курсе этого.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если периоды Вашей трудовой деятельности не будут включены в стаж дающий право на пенсию, то необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о включении данных периодов в стаж дающих право на получение пенсии. Сослаться Вы также можете попробовать на Соглашение о гарантиях прав граждан государств СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года. Сразу хочу предупредить, что действие этого соглашения в отношении Украины спорно, но всё - таки, если Вы хотите добиться включение данных периодов в стаж, то придётся подавать в суд.