Если главбух и генеральный директор (единственные сотрудники общества) увольняются по инициативе работника в день подписания Протокола решения учредителей о ликвидации, то надо ли уведомлять ЦЗН об этом, как в случае, когда сотрудники увольняются по ликвидации через 2 месяца после уведомления?
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 \\"О занятости населения в Российской Федерации\\" уведомление центра занятости предусмотрено только для случаев ликвидации организации (прекращения деятельности ИП), сокращения штата (численности) работников). Если увольнение происходит по инициативе работника, то уведомлять ЦЗН не требуется. Благодарю за вопрос!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ нейросети:
Да, в обоих сценариях работодатель должен уведомить ЦЗН об увольнении сотрудников. Это необходимо для выполнения требований Федерального закона № 79 "О порядке заключения и расторжения трудовых договоров граждан". Для этих целей работодатель должен предоставить Комиссии за надзором законодательства о труде и работе (ЦЗН) ряд документов, включая протокол решения учредителей о ликвидации. Также он должен предоставить сведения о сотрудниках, принятых на работу и увольняемых с работы по причине ликвидации.
Когда надо уволить генерального директора если подписан Протокол собрания учредителей и на нем избран ликвидатором текущий генеральный директор? Может ли генеральный директор и главный бухгалтер уволиться по инициативе сотрудника, дабы избежать выплат при ликвидации (пособие 3 зарплаты)
Мукашев Рустам Беркалиевич
Добрый вечер. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. С указанного момента полномочия единоличного исполнительного органа общества прекращаются в силу закона. Так как полномочия генерального директора прекращаются, трудовой договор с ним можно расторгнуть с момента назначения ликвидатора (как с соблюдением общего порядка в связи с ликвидацией, так и по соглашению сторон, по инициативе работника, по решению собственника (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)). Если трудовые отношения с генеральным директором после назначения его ликвидатором продолжаются, то оформить увольнение руководителя можно текущей датой. Если же увольнение будет производиться по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией, то по общему правилу увольнение возможно по истечению не менее чем двухмесячного срока предупреждения (ст. 180 ТК РФ). Если главный бухгалтер не хочет дожидаться ликвидации, он может уйти по собственному желанию. В этом случае сотрудник обязан написать заявление и отработать 2 недели. Право на получение компенсационных выплат, которые положены при сокращении, теряется.
Имеется компания в которой есть генеральный директор и учредитель одно и тоже лицо, я в этой компании бенефициар, могу ли я выступить в роли президента данной компании? И в последствии убрать или заменить генерального директора?
Зубов Вадим Васильевич
Андрей, вечер добрый. Вы имеете право объявить там себя хоть римским папой, ибо всё это есть вопрос корпоративных отношений и соглашений между собственниками бизнеса. Вывод: надо делать устав!
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Можете. Наименование исполнительного органа Общества не ген. директор, а президент. Название должности должно быть указано в уставе с соответствующими полномочиями, контракте с президентом компании
Шиманская Ольга Борисовна
Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо знать правовую организационную форму компании, а также какое соглашение было заключено между вами и учредителем компании, т.е. как я понимаю вы инвестировали денежные средства в юр лицо, как бенефициар вы имеете право у учредителя выкупить компанию, но необходимо понимать какое соглашение было вами подписано, на каких условиях, выполняются эти условия? т.е. вот так просто не анализируя документы, ответить невозможно.
Здравствуйте, при открытии аквачистки(не химчистка, а чистка вещей экологическими безопасными моющими средствами), в жилом доме, при наличии отдельной комнаты со входом через отд вход в доме. Техника используется бытовая (стиральная машина и паровой шкаф премиум класса), нужны ли дополнительные разрешения и согласования с роспотребнадзором и пожарными? ИП, наемных работников нет. Дом в моей собственности на земле
Зубов Вадим Васильевич
Здравствуйте, уважаемый гость! Здесь беда в другом, смотрите: ст. 40 Земельного кодекса - Собственник земельного участка имеет право: 2) возводить жилые, производственные, культурно-бытовые и иные здания, сооружения в соответствии с целевым назначением земельного участка и его разрешенным использованием с соблюдением требований градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарно-гигиенических, противопожарных и иных правил, нормативов;.. Внимание: в соответствии с целевым назначением земельного участка и его разрешенным использованием! Вы используете участок не по его назначению. У Вас - ИЖС, а используете не под жилищное строительство, тем более индивидуальное. (И когда к Вам нагрянет земконтроль - это вопрос времени; от них ужаса будет более, чем от Роспотребнадзора и пожарных... Это я рассказываю живой и горячий случай в Саратове).
Мингазов Юрий Саитгареевич
Можно, я вот не приглашаю ни пожарников, ни санэпидстанцию, что бы подключить стиральную машину или отпариватель. Надо только зарегистрироваться либо ИП либо самозанятой. ЖК РФ Статья 17. Назначение жилого помещения и пределы его использования. Пользование жилым помещением Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 17 ЖК РФ Развернуть 1. Жилое помещение предназначено для проживания граждан. 2. Допускается использование жилого помещения для осуществления профессиональной деятельности или индивидуальной предпринимательской деятельности проживающими в нем на законных основаниях гражданами, если это не нарушает права и законные интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение. 3. Не допускается размещение в жилых помещениях промышленных производств, гостиниц, а также осуществление в жилых помещениях миссионерской деятельност
Яковлев Евгений Алексеевич
вы должны соблюдать требования СаНПин и ППБ. на земельный участок и помещение желательно получить разрешение на условно-разрешённый вид использования (ВРИ) если его нет в ПЗЗ среди основных либо вспомогательных. Иначе рано или поздно могут появиться претензии со стороны контрольно-надзорных органов (штрафы, предписания и пр.) в т.ч. по ст. 8.8. КоАП
Добрый день открыли с другом бизнес вместе он разбирался в специфике, но за 8 лет так и не решился открыть фирму и нанять сотрудников, переложить труд на работников, так как не разбирается в этом деле и боялся что не получится, аргументировав это тем что: одно дело работать самому, нет клиентов — не работаешь и все. А если ты уже берешь на себя обязательства в виде ежемесячных расходов, то есть риск не получать доход в нужном объеме и встрять. В итоге спустя 8 лет я все же склонил сделать это, взяв на себя всю бюрократию и большую часть денег для начала деятельности и какую-то часть денег я привлек от государства. Открыл ИП, довольно хлопотно было привлечь деньги от государства, другую часть денег я взял в кредит, пользуясь кредитными картами чтобы не платить проценты. По итогу 90% я внес своих денег и он 10% своих. Но конечно же была договоренность что платим эти кредиты мы вместе.Стали заниматься поиском помещения, были юридические трудности, которые решал всегда я. Тратил время на составление договора с вредным арендодателем, нужно было максимально все предусмотреть, все риски. Много времени было потрачено мной на составление договоров для работников (договор типовой не подходил для специфики работы), также нужно было предусмотреть все нюансы, для решения разногласий с работниками, с трудинспекцией, с налоговой. Много времени занимался бухгалтерией, оптимизацией налогов и прочего. Решить все вопросы по пожарной безопасности помещения и подготовиться к будущим разногласиям с пожарной инспекцией. Все риски лежат на мне, так как я ИП. Прошел обучение пожарного минимума, получил корочку -которые вообще не пригодились. Он же занимался развитием своей страницы инстаграм для бизнеса, поиском работников и обучением их — это редко- раз в год. Весь день уходит на развитие страницы и контроль клиентов — записал, проконтролировал -пришли или нет. Самое времязатратное — это написание текстов для постов. Но подмечу, что когда он работал сам по себе -без работников, время тратилось на это все точно также, просто теперь он рекламирует не себя а фирму, но освободилась та часть времени — где он работал своими руками, теперь человек может спать сколько хочет, работать когда хочет, уехать из страны хоть на 3 месяца. В итоге все как то успокоилось и двигалось. Стабильно. Но моего участия не нужно было, я уже все сделал. Фирма работает уже 2 года. Со временем начались проблемы с тем, что когда я предлагал какие-то идеи- они отражались, он отвечал- «специалист тут я — я лучше знаю». так получилось что все работало уже само по себе, он продвигал инстаграм- находил клиентов, тратились деньги с фирмы на таргет, он следил за работниками, закупал какие то расходники. Я же разбираюсь в продажах, взаимоотношении с работниками и клиентами. Я нужен был когда нужно было решать конфликтные ситуации с клиентами, работниками, арендодателем, подрядчиками. Но уже полгода или больше -никаких проблем не возникает и я чувствую свою ненадобность. И изза этого уже начинаю придумывать себе занятия, чтобы быть полезным создаю сайт и хочу сделать интернет продвижение, потому что это я умею и считаю нужным, темболее с инстаграмом стало сложнее изза политики. и мог бы сэкономить бюджет сделав сам, а с другой стороны можно было бы выделить на это деньги и отдать это профессионалам и от меня была бы польза в правильном выборе подрядчика и контролем работы, так как я разбираюсь в этом, пусть не так узконаправлено. Но изза внутреннего ощущения бесполезности я занимаюсь вот этим вот, чтобы четко было видно мою приложенную руку, а не просто делегирование, которое не заметно. И тут прилетела ко мне серьезная предъява, что пора бы мне свалить с этой фирмы, потому что я не нужен и тут справляются без меня и платить мне уже никто не обязан и сайт никакой нафиг не нужен, и если что можно его купить. Что именно он специалист и благодаря ему все держится и вообще планировалось что я помогу и все. НО это не так! создавалось с той мыслью что мы вместе будем все делать и зарабатывать и это были его слова. Я тут не нужен и фирма уже окупила все вложения и что я еще и прибыль получал. Все… хватит мне здесь прохлаждаться. А то что государство мне дало денег, это не мои заработанные деньги, а то что кредиты брал, так и он мог бы взять, все равно платилось все с фирмы. У меня есть чувство что я там не нужен, но в итоге от этого чувства у меня возникает желание быть полезным, а не то что совсем все бросить и отказаться, я не согласен что моего там ничего нет. Если нанять человека который будет заниматься администрированием, то он тоже ничего практически не будет делать для фирмы и мы будем на равных. А может я просто офигел и друг прав? или же я слишком себя не ценю?
Есть ООО, давно брошено. Согласно налоговой генеральный директор есть, но по уставу срок полномочий у него 1 год, которые не продлевались с 2010 (примерно) года. Налоговая организацию не ликвидирует (вероятно из-за долга в 200 рублей, судя также по данным на сайте налоговой). Собственно вопрос: как я, один из учредителей могу выйти из ООО (без компенсации доли)? Собрать других учредителей проблематично. С директором практически не общаемся, но найти как минимум почтовый адрес смогу. Есть ещё вариант: как-то форсировать ликвидацию ООО налоговой (например, оплатить задолженность и пени, не знаю).
Анненкова Людмила Владимировна
Возможно обратиться в арбитражный суд с корпоративным спором, если вы выбрали именно выйти из состава участников ООО, а не ликвидировать организацию. По итогам Вашего иска о выходе из состава участников вы перестанете быть участником ООО, а не ликвидировать организацию в целом.
Федорова Ольга Аркадьевна
Оплатить задолженность и через какое-то время налоговая ликвидирует сама, поскольку сведения будут не достоверными и помех не будет. Либо направить в ООО заявление о выходе из ООО, это быстрее. В суд ходить не нужно. При необходимости, готова проконсультировть по вопросу и рассказать порядок.
Бронштейн Александр Михайлович
обратитесь к нотариусу. заявление на выход заверяется нотариально нотариус объяснит, какие документы нужны.
Балезин Александр Николаевич
Здравствуйте, существенных отличий от выхода от общего порядка не должно быть. Могу проконсультировать письменно. Для этого просьба связаться и направить Инн
Имеются ли основания для прокурорского реагирования, если коммерческий банк отказал прокурорским работникам в проведении плановой проверки? На том основании, что финансовая деятельность банка является негосударственной коммерческой деятельностью и поэтому не может быть предметом проверки со стороны органов прокуратуры.
Епишкин Максим Сергеевич
ст. 21 ФЗ Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2023) Предметом надзора являются: соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом Российской Федерации, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций;
Хочу купить кофейню - готовый действующий бизнес у ИП. Как это оформить? Читала, что могут быть проблемы, что нужно оформлять покупку конкретных вещей, но всё равно не поняла. Как переоформить сотрудников - через увольнение? Как переуступить договор аренды помещения?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Оформляется просто, договором купли продажи, тут надо учитывать, что в договоре аренды помещения, сотрудники не покупаются, с ними просто переоформляется трудовой договор, если такой заключен.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Какие решения по покупке "бизнеса" Рассматриваются исходя из всех обстоятельств покупки: какой предмет, что входит в покупку, какие есть документы предоставляет продавец и т д. Учитываются всё тонкости при покупке бизнеса, которых масса, так же как и рисковых моментов при такой покупке. Проводится документарная комплексная проверка "бизнеса", который вы собираетесь покупать, иначе в результате покупуе можете мало того, что потерять средства, а нажить себе долгое обязательства. Также формируются всё необходимые договоры для покупки и по существу дела.
Услуги по покупке бизнеса относятся к платным и стоят не дёшево.
Если нужна подробная консультация составление документов, обращайтесь.
Огнёва Вера Ивановна
Здравствуйте! 1. Бизнес оформляете договором купли-продажи, соотвественно в ваших же интересах, указать в договоре подробно, что Вы приобретаете у продавца (например, оборудование какое-то…, мебель и т.д.) 2. Если сотрудников вы принимаете всех тех, что работали у продавца, можете сделать это переводом, для них это наилучший вариант. Также у них есть право по причине смены собственника бизнеса отказаться от работы у него (увольняется) 3. Переуступка по договору аренды возможна, если арендодатель не возражает и дает на это согласие. К тому же нужно читать предыдущий договор аренды, какие там условия. Сроки смотреть. Уступка регистрируется через Росреестр, там предыдущий договор наверняка был зарегистрирован. Советую Вам обратиться за помощью юриста для сопровождения сделки, у Вас вопрос большой, касается и кадровых, и бухгалтерских моментов. В данном разделе нельзя Ваш вопрос проработать полноценно. Так как очень много моментов, нужно и документы анализировать.
Ким Галина
покупку бизнеса не путайте с покупкой неких не взаимосвязанных прав, вещей и т.д.
Покупка оборудование не есть покупка бизнеса, а пресловутый договор купли-продажи оборудования.
Передача прав по аренде, если такое предлагают, не допускается.
По сотрудникам лучше через увольнение принять. Последствия разные перевод/увольнение.
При покупке бизнеса изучаются все документы, всю материальную и нематериальную базу, предлагаемую к покупке. Могу дать телефон одного покупателя а-ля бизнеса, который проиграл в суде несколько млн.. из-за любви пользоваться услугами гугл в помощь и простыми формами договоров, зато сэкономил на проверке.
Получил по доверенности лизинговое оборудование. Не являюсь работником ООО. Как мне сдать, передать официально юридическому лицу, выдавшей доверенность? Нужно ли это?
Штевель Евгений Александрович
Здравствуйте. Если Вы сотрудник то не обязательно. Если Вы сотрудник материально ответственный и сильно сомневаетесь, как бы не увезли и на Вас не повесили то передайте директору по акту приема-передачи
Маслова Екатерина Сергеевна
Здравствуйте. Лучше зафиксировать передачу по акту-приема передачи оборудования.
В ооо один учредитель-директор и просто директор.Кто подписывает ефс-1 на увольнение директора?
Янгляева Екатерина Олеговна
вопрос спорный, и много мнений налоговиков было, придерживаюсь мнения что такого документа быть не должно, так как изначально трудовой договор с самим собой не возможен
Добрый день! Генеральный директор, он же соучредитель ООО, перестал появляться в офисе и вообще работать, отвечать на звонки. Как уволить и переназначить директора? Как исключить учредителя? Всего учредителей трое. Работа встала, везде нужна подпись и участие директора. Договориться не получается, он не идет на контакт.
Чеботарев Василий Сергеевич
Необходимо общим собранием участников досрочно прекратить полномочия гендиректора и назначитььнового.
Носиков Владимир Михайлович
Добрый день.
Провести собрание учредителей, оформить протокол об увольнении директора. Уведомить директора письменно. Зарегистрировать изменения в налоговой.
Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Как директора - на основе трудового законодательства, путём проведения внеочередного общего собрания участников, собранного в соответствии с уставом и 14фз об ООО.
Контракт заключался?
Как учредителя не исключите вы его из состава просто так.
Для этого нужно совершать совокупность юридически грамотных действий, порождающих соответствующие правовые последствия.
Нужно изучать документы, фактические обстоятельства, есть правовые нюансы, которые нужно учитывать.
Здравствуйте. Я единственный участник ООО. Директор уволен, поданы документы о прекращении деятельности по упрощенной схеме (нет кредиторов, работников, имущества и т.д.,деятельность не велась уже несколько месяцев.) и пришло уведомление, что внесена запись. При этом отчётность не сдана. имею ли я право подписать бух. Отчётность за 9 месяцев и за 12 месяцев как единственный участник вместо директора, или может есть какие-то варианты другие)
Утешев Сергей Рашидович
Добрый день! В вашем случае, поскольку вы являетесь единственным участником общества с ограниченной ответственностью (ООО), а директор был уволен до завершения процедуры ликвидации компании, возникает ситуация, когда необходимо определить лицо, которое будет подписывать бухгалтерскую отчетность. Согласно законодательству Российской Федерации, в частности Федеральному закону № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», обязанность подписания отчетности лежит на руководителе организации либо уполномоченном им лице. Однако при ликвидации компании эта функция переходит к ликвидационной комиссии или ликвидатору, который назначается для управления процессом прекращения деятельности юридического лица. Поскольку процедура ликвидации завершена, но отчетность еще не была сдана, вам следует действовать следующим образом: 1. Назначение ликвидатора: Если процесс ликвидации проходил без назначения ликвидатора, то в качестве такового может выступать сам учредитель (то есть вы). В таком случае вы можете подписать отчетность от своего имени как ликвидатор. 2. Подписание отчетности: Вы имеете полное право подписать отчетность как единственный участник и ликвидатор. Это подтверждается практикой и судебной практикой, которая признает полномочия единственного участника в подобных ситуациях. Таким образом, чтобы избежать возможных проблем с налоговыми органами и другими контролирующими инстанциями, рекомендую следующее: - Убедитесь, что все необходимые документы были поданы в налоговые органы и других регулирующих органах правильно. - Подпишите отчетность самостоятельно, указав свою должность как «единственный участник» или «ликвидатор». - Приложите копию уведомления о завершении процесса ликвидации к отчетности, чтобы подтвердить статус компании. Важно также отметить, что даже после завершения ликвидации компания продолжает существовать юридически до момента исключения ее из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Поэтому подача отчетности является обязательной процедурой. Надеюсь, эти рекомендации помогут вам успешно завершить процесс закрытия вашей компании!
Никашин Кирилл Александрович
Здравствуйте, Полина.
Как единственный участник, вы не можете подписывать отчётность вместо директора. Назначьте нового директора или ликвидатора.
Коликов Николай Леонидович
Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, бухгалтерская отчетность подписывается руководителем организации. Если директора нет, но вы являетесь единственным участником, вы вправе назначить себя временным руководителем (директором) или оформить это решение в протоколе общего собрания участников (в вашем случае — единственного участника). После этого вы сможете подписать отчетность как руководитель. Даже если деятельность не велась, организация обязана сдавать "нулевую" отчетность до момента ликвидации. С момента внесения записи о прекращении деятельности (ликвидации) отчетность больше не подается. Если запись о ликвидации уже внесена в ЕГРЮЛ, отчетность за полный год (12 месяцев) сдавать не требуется. Но если до момента ликвидации в налоговые органы не были поданы промежуточные отчеты (например, за 9 месяцев), это может быть основанием для штрафов. В таком случае лучше уточнить в налоговой инспекции, есть ли необходимость сдавать "закрывающую" отчетность.
Жирнов Юрий Михайлович
Здравствуйте, единственный участник, учредитель не имеет права вести финансово-хозяйственную деятельность общества, в том числе подавать какие-либо финансовые документы. Кроме того, если внесена запись о недостоверности сведений находящихся в ЕГРЮЛ, по общим правилам не возможно подать какие-либо сведения через ТКС при помощи ЭЦП, так как она блокируется.
Здравствуйте, написала Заявление в ТСН на получение информации о дозода, расходах и услугах. На что мне не предоставили информацию ввиду того что не прошел год. Обратилась с просьбой предоставить информацию, так как работники сообщали что им дают деньги на закупку материалов, а также раздаются Авансы, хотя договор с Клининговой компанией, на что был вопрос к Председателю правления из каких средств выдаются деньги, сказала из своих. Чтобы удостовериться в этом, отправила им письменное заявление, на что пришел отказ в предоставлении информации.
Фарафонтов Евгений Андреевич
Добрый день! Если я правильно понял, Вы хотите узнать, правомерно ли Вам отказано в предоставлении информации. Федеральным Законом от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства» создана соответственно ГИС ЖКХ. Расположена она здесь: https: //dom.gosuslugi.ru/ Приказом Минкомсвязи и Минстроя №74/114/пр. от 29.02.2016 года утверждены сроки, порядок и регулярность внесения информации в ГИС ЖКХ. Так, согласно данноу Приказу, ежегодно, в течение I квартала текущего года за предыдущий год, в котором управляющая организация осуществляла деятельность по управлению многоквартирным домом, в ГИС ЖКХ должна быть выложена годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность. Поэтому, если Вы хотите ознакомиться именно с бухгалтерской (финансовой) отчетности, то за 2022 год Вы сможете это сделать в 2023 году. Однако, если Вы просили не конкретно бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а просто информацию о расходовании денежных средств управляющей организацией, однозначно такую информацию должны быти предоставить. На отношения между собственником помещения и управляющей организацией распространяются положения Закона РФ "О защите прав потребителей", согласно которому потребитель имеет право запросить информацию об оказываемых услугах, а испольнитель - предоставить такую информацию. Поэтому советую обратиться с жалобой в ГЖИ.
Яковлев Евгений Алексеевич
согласно закона о Защите потребителей и Правил оказания жилищно-коммунальных услуг № 354 УК, ТСН и ТСХ (Управляющие Организации) в течении 10 дней обязаны предоставить интересующую потребителя информацию. Раскрытие - это совсем другое. На данный отказ за не предоставление информации потребителю жилищно-коммунальных услуг вы вправе подать жалобу в Госжилинспекцию (в части нарушения ЖК и Правил № 354), в Роспотребнадзор (в части нарушения прав потребителя (обман потребителей), в Прокуратуру (общий надзор за законодательством) и в суд в порядке КАС РФ с присуждением штрафа за невыполнение требования потребителя и (вполне возможно даже) с требованием о взыскании морального вреда
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают 2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю? И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон… И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет? Помогите пожалуйста
Мукашев Рустам Беркалиевич
Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Молодой человек служит в армии, срочник. Может ли он получить досрочное увольнение со срочной службы по уходу за бабушкой?(есть мать, но с ней не общаются) Также скажите пожалуйста, кому положен уход и как его можно оформить, какие документы нужны? Какие действия предпринять? Подскажите статьи, на которые можно ссылаться, если возможно досрочное увольнение
Перцев Сергей Викторович
Основания увольнения с военной службы предусмотрены ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе".
Коваленко Дмитрий Дмитриевич
В Вашем случае законом не предусмотрено досрочное увольнение с военной службы по призыву. Какие либо основания отсутствуют.
Задаю вопрос вновь, тк не получила развёрнутый ответ. Молодой человек служит в армии, срочник. Может ли он получить досрочное увольнение со срочной службы по уходу за своей бабушкой?(у него есть мать(дочь бабушки), но с ней не общаются) Также скажите пожалуйста, кому положен уход и как его можно оформить, какие документы нужны? Какие действия предпринять? Подскажите статьи, на которые можно ссылаться, если возможно досрочное увольнение
Фарафонтов Евгений Андреевич
Добрый день! В силу п. 4 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона. В соответствии с пп. б п. 1 ст. 24 того же Закона такое право предоставляется занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Однако, обратите внимание, в норме выше есть оговорка - "если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан". В Вашем вопросе указано, что у бабушки имеется дочь, а в силу ст. 87 СК РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. Поэтому, если мать молодого человека трудоспособна, то по данному основанию ему досрочно уволиться не получится.
Кобяков Никита Дмитриевич
Начнем с того, что ему вообще положена отсрочка и брать в армию, в связи с уходом за родственником, если больше никого нет
