Может ли заказчик обратиться в суд если работа выполнена?

Здравствуйте! На меня подали в суд о возмещении ущерба залитием квартиры этажом ниже. От УК был составлен акт ,в котором указали ,что течь из выше расположенной квартиры,в графе причина аварийной ситуации пусто. О времени и месте осмотра квартиры меня не извещали ,акт я тоже не видел и не подписывал. В моей квартире сухо ,следов протечки нет. Прошел год с момента составления акта. Было заочное решение,которое определением суда было отменено. Впереди заседание,как защитить свои права ,и что причиной залития является не моя квартира.

Смирнова Екатерина Алексеевна

Добрый день!
Рекомендую следующие действия:
1. Оспорить акт (не извещение о проведении осмотра, отсутствие указания причины).
2. Вы можете потребовать независимый осмотр вашей квартиры, чтобы подтвердить отсутствие повреждений от воды. Независимая экспертиза может сыграть ключевую роль в Вашей защите.
3. Если у Вас есть свидетели (например, соседи, которые видели, что в Вашей квартире не было повреждений, или работники, которые осматривали Вашу квартиру), они могут подтвердить позицию.

Отмена заочного решения суда также играет важную роль. Это означает, что Вам была предоставлена возможность представить свои доказательства и позицию по делу, и суд будет рассматривать Ваш случай с учетом Ваших возражений. Задача на заседании — представить суду доказательства, которые подтверждают, что Ваша квартира не является источником залития.

Мальцев Вячеслав Александрович

Нужно в ходе судебного заседания ходатайствовать о назначении строительно-технической экспертизы. Экспертиза и установит виновника аварии. Также рекомендую ознакомится с материалами дела и изучить информацию об аварии. Предварительно пообщайтесь с экспертами, узнайте перспективы.

Мировое соглашение на сумму 700000 руб. в декабре 19 года мне была вручена премия 550000 и для покупки жилья я занял у работодателя 400000. Для достоверности и отчёту в бонк как мне они объяснили потребовалось оформить договор займа на 950000 под 3 процентов и мне выдали чек на 550000 якобы я погасил. Далее мне дали подписать договор на то, что мне не будут начисляться проценты так как я являюсь работником и ещё один договор что обязуюсь отработать 10 лет. Из за разногласий мне пришлось уволиться и тут я узнал что помимо 950000 ещё и на 1000000 руб есть займ. Так как договор о начислении процентов был подписан мной лишь на последней странице они заменили первую и сделали договором займа, об экспертизах я тоже не знал, да и денег таких больших нет на экспертизу. Помогите, что делать, платить приходится по 60000 в месяц не за что. А по настоящему договору на 950 я все обязательства выполнил.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать все документы, касающиеся вашего дела. Звоните, 89087389208.

Жерелов Михаил Вячеславович

Здравствуйте, Александр. Ситуация довольно сложная и требует анализа. Если интересно свяжитесь со мной по мт. 8-953-272-11-08. Михаил Вячеславович

Здравствуйте!1. Рассмотреть договор поставки с позиции покупателя и подготовить протокол разногласий к нему.



2. Во вложении договор подряда. Будем считать, что он подписан в такой редакции со всеми приложениями, которые в нем перечислены. Вы представляете интересы заказчика.



Ситуация:

Заказчик и подрядчик подписали спецификацию к вышеуказанному договору на производство партии спецодежды из материалов заказчика (из давальческого сырья).

Согласно условиям спецификации:

Срок выполнения работ по спецификации – до 30.11.2023.

Срок передачи заказчиком давальческого сырья подрядчику – до 10.10.2023.

Срок передачи заказчиком нормативно-технической документации на товар подрядчику – до 12.10.2023.

Условия оплаты:

- аванс 50 % от суммы спецификации – до 09.10.2023;

- постоплата 50 % от суммы спецификации – в течение 10 рабочих дней с даты поставки товара.

Фактически:

Заказчик произвел предоплату в размере 50 % от суммы спецификации 15.10.2023.

Заказчик передал подрядчику давальческое сырье 20.10.2023.

Заказчик передал подрядчику нормативно-техническую документацию на товар 25.10.2023.

Подрядчик выполнил работы частично и поставил часть готового товара заказчику 31.12.2023.

На момент выставления претензии часть работ подрядчик не выполнил и часть товара заказчику не поставил.

При приемке товара заказчиком выявлены внутритарная недостача товара (по количеству единиц) и брак (поставка некачественного товара), что было зафиксировано в порядке, установленном договором.

Задача:

Подготовить проект претензии от имени заказчика в адрес подрядчика в связи с частичной непоставкой товара, просрочкой поставки товара, недостачей и браком.

В претензии в обязательном порядке должны быть учтены все обстоятельства, изложенные в моем письме.

В претензии должны содержаться ссылки на документы, которые должны быть составлены в описанной мной ситуации согласно условиям договора.

В претензии должны содержаться конкретные требования, которые заказчик предъявляет подрядчику, и возможность предъявления которых предусмотрена договором.

Курбангалеева Людмила Александровна

Уважаемый студент отвечайте и решайте задачу сами

Байдак Зоя Михайловна

Странно. Что то вы с датами напортачили в своем задании. При таком подходе составить претензию не возможно. А потом, к сведению, задачи решаются на платной основе. Кроме того, вам не мешало бы понять, чем отличается протокол разногласий от претензии. А то все смешано в одну кучу.

Можно ли в протоколе разногласий в графе согласована редакция вносить текст урегулированный сторонами отличный от редакции исполнителя по тексту договора и правок заказчика?

Цапкова Юлия Евгеньевна

можно

Костко Владислав Сергеевич

Добрый день. Можно, но пока обе стороны его не согласуют он будет иметь значение лишь Вашего предложения

Здравствуйте. Я работаю в организации, которая заказывает в разных типографиях изготовление печатной продукции по нашим макетам фирменной разработки. Работаем с этими типографиями более 15 лет, серьезных разногласий за это время не было. Мелкие споры решаются путем переговоров. Однако письменные договоры на изготовление печатной продукции мы не заключаем, сроки выполнения работ согласовываем устно. Одна типография делает закрывающие акты, другая даже этого не делает. Ни у нас, ни у исполнителей нет полноценного юридического отдела. Вопрос: нужно ли нам заключать письменные договоры на каждый заказ? Заказы бывают разные, и большие на несколько сотен тысяч, и маленькие на 2-3 тысячи. Я правильно понимаю, что такие работы относятся к бытовому подряду? Нужны ли такие договоры в частности в случае проведения различных проверок?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Вы правильно подметили, что отсутствие письменных договоров может создавать определённые риски, особенно в случае проведения проверок. Хотя за 15 лет сотрудничества у вас не было серьёзных разногласий, письменное оформление заказов поможет избежать многих потенциальных проблем в будущем.

Заключение письменных договоров на каждый заказ, особенно на крупные суммы, является хорошей практикой и может защитить интересы вашей организации в случае возникновения споров. Это особенно важно при работе с крупными заказами, где суммы могут быть значительными.

Такие договоры помогут чётко определить условия сотрудничества, сроки выполнения работ, стоимость и другие важные параметры. В случае проверок наличие договоров может значительно упростить процесс подтверждения выполнения условий сотрудничества.

Рекомендую вам рассмотреть возможность заключения письменных договоров, особенно для крупных заказов. Я готов помочь вам разработать типовые договоры, которые будут учитывать специфику вашей работы и минимизировать риски. Обращайтесь, буду рад помочь!

Чеботарев Василий Сергеевич

Рекомендую договоры заключать. Способ заключения может быть различным в зависимости от характера взаимоотношений. Можно путем подписания единого документа или путем обмена текстами, или иным доступным способом

Как себя вести в следующей ситуации? Я виновник аварии, у меня есть осаго, на месте аварии составлен европротокол, который подписан без разногласий, на телефон сделал фотографии. СК насчитала потерпевшему ремонт переднего крыла в размере 19 тыс руб. Теперь потерпевший звонит мне и говорит, что он хочет новое крыло, а не ремонт, и требует с меня 100 тыс. руб. Это все из телефонного разговора с потерпевшим, о его претензиях к СК мне ничего не известно. Имеет ли потерпевший на это право?

Якубова Ольга Алексеевна

Добрый день! Потерпевший вправе взыскать с Вас, как с виновника разницу между фактическим ущербом и выплатой по ОСАГО, если представит доказательства, что страхового возмещения недостаточно для полного ремонта, и только в судебном порядке.Т.е требовать доплаты напрямую, по телефону или письменно его право, но оплатить Вы обязаны только по решению суда. Если страховка закрывает только часть, а фактический ущерб выше (например, если стоимость нового крыла выше ремонта) потерпевший может подать в суд. Суд рассмотрит, действительно ли требовалась замена детали, обоснована ли стоимость, и назначит экспертизу. Требовать деньги напрямую или угрожать неправомерно. Все доплаты, если они и возможны, исключительно в рамках закона и только по решению суда.

Чижов Алексей Алексеевич

Потерпевший имеет право требовать с виновника аварии компенсацию, превышающую сумму страховой выплаты по европротоколу, если считает, что фактический ущерб выше. Европротокол ограничивает максимальную выплату по ОСАГО в размере 100 000 рублей (если регистрации в специальном приложении или системах нет), и если страховая компания выплатила эту сумму, потерпевший может обратиться в суд с иском о возмещении недостающей суммы ущерба

Однако требования потерпевшего должны иметь подтверждение — экспертизу (с уведомлением Вас и приглашением на неё), оценку реального ущерба. Просто телефонные разговоры и необоснованные требования к вам суммы 100 тыс. рублей вместо ремонта за 19 тыс. не имеют юридической силы.

Вам следует:

Предложить потерпевшему официально оформить претензию с указанием суммы и обоснования (например, смета на новый элемент).

Сообщить страховой компании о претензиях и запросить консультацию.

При необходимости обратиться в суд для защиты своих интересов, если потерпевший будет требовать сумму выше оценки страховой без подтверждения.

Какая последовательность подачи заявления в суд на расторжение брака имея несовершеннолетних детей? Можно ли развестись быстрее если у супругов нет разногласий при разводе?

Казберова Людмила Викторовна

Заявление о расторжение брака подается в мировой суд ( на выбор- по месту регистрации ответчика либо по вашей регистрации, если с вами проживают дети) гос пошлина 5 тыс рублей. К исковому заявлению приложите копию свидетельств о рождении детей, подлинник свидетельства о заключении брака., квитанции об оплате гос пошлины. Отправьте копию иска супругу и квитанции об отправлении так же приложите к иску, который будете подавать в суд. Можете на копии искового заявления попросить супруга расписаться о получении на руки копии иска о расторжение брака. Исковое заявление можно отправить по почте либо отнести в мировой суд. Если супруг не против развода, но не желает являться в судебное заседание он может отправить в суд ходатайство о том что признает исковые требования, на развод согласен и просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Татарская Елена Владимировна

Здравствуйте, помогу вам написать заявление о расторжении брака, с учётом всех ваших пожеланий.

Буду благодарна

за отзыв в моём профиле.

Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Здравствуйте. Должник по алиментам предоставил в суд по иску на неустойку по алиментам расписку, следующего содержания - расписка о том что на 27.12.2021 г. претензий по оплате алиментов, алименты получала наличными. Данный документ нашелся у него в декабре 2025, т.е. ее он не носил в 2021 хранил 4 года, приставам для расчета задолжности по алиментам не носил. Так же ее он не предоставил в суде первой инстанции, а предоставляет в апелляции сейчас. Расписка не содержит сумм получения денег, ни дат получения денег, на период за какой должник давал алименты, чтобы пристав мог принять ее к учету по уплате. На какие моменты можно ссылаться в апелляции, чтобы апелляционный суд не принял новые доказательства и дать доводы в суд что расписка по алиментам обязательствам должна содержать как минимум сумму и дату получения алиментных сумм, то что обязательно должно быть в расписке о получении денег. Ведь расписка об отсутствии претензий — это документальное подтверждение отсутствия требований у одного из участников, является односторонним документом. А расписка о получении денежных средств — это письменный документ, подтверждающий факт передачи определённой суммы денег одним лицом другому с указанием условий, размера. Служит официальным подтверждением факта получение денег в случае возникновения разногласий между сторонами.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. В апелляции просите:
1. Не принимать расписку ‒ ст. 327.1 ГПК: новое доказательство допускается, только если должник объяснит, почему не отдал его раньше (четыре года молчал).
2. Признать документ неподтверждающим платёж: ст. 56 ГПК – именно обязанник доказывает оплату; расписка не содержит дат и сумм, значит не доказывает погашение долга. Требуйте оставить решение о неустойке без изменения.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Ситуация такова: на основе ряда небольших предприятий по переработке нефти учреждается группа компаний в форме непубличного акционерного общества регионального масштаба, учредители которого по требованию инвесторов должны перевести деньги инвесторов в уставный капитал, общая сумма 18,2 миллиардов рублей. Скажите, пожалуйста, влечет ли это за собой какие-либо излишние вопросы и последствия в плане внимания со стороны контролирующих органов к столь большому размеру уставного капитала, и каковы могут быть последствия в дальнейшем? Буду благодарен за развернутые и содержательные ответы, прошу прощения за беспокойство.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Будут вопросы по первоначальному созданию НАО: правомерность принятия решений участниками небольших компаний об участии в НАО, правомерности вывода средств из одной компании в качестве вложения в долю УК НАО. С ФАС согласуются сделки по созданию, реорганизации при сумме сделке от 7 млрд. активов, но не во всех случаях. Если все решения в каждой компании будут по вопросу участия в создании НАО изначально юридически, финансово быдут выверены, пройдут проверки в УФАС, но вероятность особых придирчивых проверок маловероятно. Хотя можно поступить от обратного, если минимизировать риски пристального внимания со стороны контролирующих органов.

Можно раздробить сделки по участию компаний в создании НАО.

Структура сделок, совокупность сделок при создании, реорганизации компаний всегда выстраивается по конкретным, фактическим данным.

Маслов Александр Анатольевич

а что тут ответишь? Я 23 года работаю адвокатом в Москве и конечно такая сумма уставного капитала - достаточно приличная! Это будет как минимум привлекать к вашей организации внимание налоговой, обэп, как минимум по вопросам налогообложения! Александр!

Здравствуйте, работаю в спб водителем трамвая. Не поладили с руководством в этом году. Хочу подать иск на работодателя. Знаю что по закону, 120 ч за год - максимальный предел для сверхурочных часов. В том году , их было 360. Можно ли за каждую свою переработку (свыше 120ч) написать иск и потребовать моральную компенсацию ?

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте, Дмитрий! Вы вправе подать несколько исков по переработкам с требованиями возмещения морального вреда. Не уверен, что это целесообразнее, чем подать один иск.

Курбангалеева Людмила Александровна

О нарушении ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

Добрый день!
Так получилось, что решение апелляционной инстанции получил на руки спустя месяц после вынесения решения в конце мая. Потом в июне произошло происшествие с отцом, он попал в больницу и мне пришлось тратить время на поиск врача, покупку ему лекарств и другие вопросы с этим связанные, из-за этого еще у меня был очень плотный график работы с переработками. Из-за всего этого я пропустил срок подачи кассационной жалобы. Плюс мне адвокаты говорили, что срок не пропущу, т.к. еще нет решения на руках. А потом оказалось, что срок подачи считался с дня принятия решения.
Сочтет ли сейчас суд уважительной причину, что я занимался вопросами здоровья отца? Восстановят ли в этом случае срок подачи кассационной жалобы?

Ким Галина Владимировна

Если заявитель пропустил срок для обжалования – он должен подать ходатайство о его восстановлении вместе с кассационной жалобой. Судья кассационного суда рассматривает такие ходатайства один, без проведения судебного заседания.Судья может удовлетворить заявление о восстановлении срока только в том случае, если обстоятельства, объективно исключающие возможность подачи кассационной жалобы, «имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу». Для апелляции такого правила не прописали.

в вашем случае восстановление срока сильно под вопросом. То, что вы написали - не основание

Маслов Александр Анатольевич

если постараться , то могут и восстановить ! Александр !

Здравствуйте, я работаю в больнице водителем. У нас идёт график работы 2в день 2в ночь, отсыпной выходной и т.д. Мы работаем на 1.5 ставки, хотя мы не хочем работать на ней, почему нам не подписывают заявление чтоб убрали эту 0,5 ставки, а платили за одну ставку как и должно быть, у нас выходит много переработки, и эту переработку они суют в эти 0,5 ставки, там платят копейки, а за переработку, также как и за праздничные дни нам не платят как положено, что делать и как быть??

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вас таких недовольных много, включая медперсонал?

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Подайте коллективное заявление об отказе от 0, 5 ставки и оплате переработки по ТК РФ. Зарегистрируйте его в канцелярии/секретариате. Если ответа нет или он отрицательный, обратитесь в трудовую инспекцию. Так же можно подать жалобу в прокуратуру.

Можно ли добиться получения компенсации за полученную психическую травму на рабочем месте, в следствие допущения переработки рабочих часов, что в итоге приводит к нервному срыву, если с момента инцидента прошло 4 года?

Щербакова Елена Геннадьевна

Нередко пострадавшие на производстве при выполнении своих трудовых обязанностей граждане обращаются в суд с требованиями о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью (производственная травма, увечье). При этом в судебной практике имеют место случаи, когда суды отказывают в удовлетворении заявленных требований о компенсации модального вреда по мотивам пропуска гражданами сроков исковой давности. Такие решения суды мотивируют тем, что между работником и работодателем имеет место индивидуальный трудовой спор, а значит, к данным правоотношениям должна применяться ст. 392 ТК РФ, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При защите гражданами своих интересов в судах общей юрисдикции необходимо учитывать следующее. В соответствии со ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работникам, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, в том числе компенсировать моральный вред. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (ст. 220 ТК РФ). Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ). При этом в силу ч.4 ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Таким образом, поскольку истцами требования о компенсации морального вреда заявляются в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве, то к возникшим правоотношениям должны применять положения ч.4 ст. 208 ГК РФ. Нормы трудового права не регулируют правоотношения, возникающие вследствие причинения вреда здоровью, в том числе компенсации морального вреда, поэтому срок для обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ для защиты трудовых прав работников, при разрешении споров о компенсации морального вреда в связи с полученными травмами на производстве, не подлежит применению.

Высоцкая Галина Алексеевна

нужны медицинские документы, что психотравму вы получили именно на работе.

Если педагог на подвозе на работу в другую сельскую школу, но после окончания своей работы еще сидит ждет школьный автобус в силу обстоятельств, является ли это переработкой рабочего времени педагога?

Ившин Владимир Александрович

Сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. А ЕСЛИ приказа НЕТ, ТОГДА ожидание школьного автобуса после окончания рабочего дня не считается переработкой, так как педагог выполняет это действие по собственной инициативе...

Желаю удачи.В.

Домрачев Сергей Владимирович

В ситуации, когда педагог ожидает школьный автобус после окончания своей работы, время ожидания само по себе не является переработкой рабочего времени, если оно не связано с выполнением трудовых обязанностей по инициативе работодателя.

Меня повысили в должности,но спустя месяц,я стала чувствовать сильное давление со стороны отдела.Меня наказывали за не мои ошибки ,не давали защитить свои права.Я работала с сильными переработками,а меня к сожалению лишили премии,без документов,без приказа,просто на словах.В итоге я решила отказаться от должности.Мне сказали ,что переведут в другой отдел.Позже меня удалили из рабочих групп без моего ведома.В итоге я не выдержала и ушла на больничный.Вт время больничного мне каждый день написывала мой руководитель и требовала с ней связаться,я повторяла что нахожусь на больничном,к сожалению ее это не волновало.Боюсь,что я выйду с больничного и она меня уволит.Работать я там не хочу после всего что произошло,но и писать заявление по собственному желанию я не хочу.как мне защитить саои права?и куда могу обратиться за помощью

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, главное не паниковать и защищать свои права. Лучший способ -уволиться по соглашению сторон. Писать заявление об увольнении по собственному не стоит. Можно попробовать подать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, но вряд ли поможет. Скорее всего будут давить и принуждать к увольнению. Здесь важно собирать доказательства, к возможному судебному процессу. Вот если кратко.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, — Ст. 81 ТК РФ: уволить во время больничного нельзя, кроме случая ликвидации. — Ст. 236, 252 ТК РФ: премии лишают только приказом и с мотивировкой. — Ст. 21 ТК РФ: переработки — только с оплатой, всё фиксируйте. Не пишите заявление по собственному! По закону жалуйтесь в трудинспекцию, прокуратуру. Возможно, после проверки вас восстановят или уволят с выплатой компенсации.