Учитель и воспитатель,большая разница!!!?

(3 ответа)

Ольга

Вопрос № 00002983
26.10.2022 05:47

Здравствуйте,правомерно ли учителя алгебры старших классов ставить работать воспитателем на летней ,детской площадке при школе?

Медников Вадим Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

26.10.2022 05:55

Телефон

Здравствуйте Ольга, действительно обязанности учителя и воспитателя различные, как и режим работы, и ее продолжительность. В этой связи обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя (пункты 4.1 - 4.2. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"; пункт 2.6. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре") С уважением, юрист В.А. Медников.

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле. Для более подробной консультации можете обратиться по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Курсупов Андрей Федорович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 21 год

26.10.2022 06:02

Телефон

Доброго времени суток! в Соответствии со ст. 72.2. ТК РФ работодатель может осуществить временный перевод на другую работу, в том числе и ниже оплачиваемую, но только с письменного согласия лица, которого переводит, а также оплатой средней заработной платы. Чтоб говорить о нарушениях и что можно сделать в данной ситуации, нужно больше информации.

Спасибо за ответ

Спросить

Лапкин Алексей Николаевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 19 лет

29.10.2022 07:24

Телефон

Педагогическое образование подзруамевает под... Работу с детьми...

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

17 минут среднее время ответа

75 вопросов за сутки

Начальное профессиональное образование

2 ответа

Здравствуйте!в 2004 году закончила ПТУ и получила диплом в котором указа́но,что я имею начальное профессиональное образование. Спустя много лет Я устроилась работать в детский сад ,прошла переподготовку на должность"воспитатель". Когда меня стали оформлять сказали,что мой диплом не позволяет мне работать в должности воспитателя так как в дипломе об образовании указано НПО,а воспитателем может работать только человек с средне-специальным образованием. Скажите законно ли это,учитывая ,что закон об образовании от 29.12.2012 номер 273-ФЗ ст.108 говориться,что НПО приравнивается к СПО.

Тюленева Елена Вячеславовна

Вам необходимо получить отказ от работодателя и тогда оспорить ваш отказ.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, действия работодателя вы можете оспорить в порядке подчиненности, либо в суд.
Как забрать электронную сигарету в общежитии?

1 ответ

Проживаю в общежитии зашла в комнату воспитатель комендант дежурный вот увидела на столе электронную сигарету Имеет ли право заходить без разрешения без стука и забирать электронную сигарету

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, нет, не имеет
Имеет ли право медсестра инфикционной больницы разглашать диагноз?

2 ответа

Доброй ночи, у моего 4х летнего сына,вчера в детском саду началась рвота,я забрала его домой,он плохо себя чувствовал,рвота продолжал и поднялась температура,я обратилась в отделение нам оказали помощь,утром взяли анализ,и сказали диагноз будет завтра,я отпросился на ноч домой,когда я была дома мне позвонила воспитатель,сказала что им в сад сегодня позвонила медсестра из инфикционной больни и сказала что к ним в садик приедет савтра санэпидем станция потому что у моего ребёнка нашли кишечную инфекцию вобщем-то диагноз моего сына знают все кроме меня хотя свой номер телефона я оставляла.

Перцев Сергей Викторович

Конечно, имеет, т.к. это угрожает здоровью других детей. Кроме того, если у кого-то будет такой же диагноз, то Вас должны привлечь к административной ответственности. Но это на усмотрение руководства дошкольного учреждения.
Правомерно ли ребенка не пустили в детский сад

3 ответа

В пятницу опоздала с ребенком в детский сад, в 8.12 написала воспитателю что мы придем, в 8.29 были уже в саду, попросила ребенка принять, мне отказали, сказали ждать заведующую, пока ждала у детей был завтрак, попросила покормить мою дочь так как сейчас идет завтра, на что ей дали только какао, а все остальные дети ели кашу. Пыталась договориться с воспитателями, с медиком. Воспитатель позвонил делопроизводителю, там сказали не могут пустить в группу. Я оказалась в безвыходной ситуации, оставить ребенка не с кем, мне нужно ехать на учебу в университет

Галтаева Вероника Вячеславовна

Добрый вечер. Вам необходимо обратиться с жалобой в управление образования вашего города и прокуратуру соответствующего района.

Сахаров Александр Николаевич

Ситуация не безвыходная, Вы можете остаться с ребенком, уведомив деканат факультета университета о сложившейся ситуации. Думаю, вас поймут. Оспаривать действия ДОУ, представляется, более сложным действием. А самое главное, неизвестно чем закончится оспаривание. Думаю, Вы понимаете, о чем я написал.

Курбангалеева Людмила

Сначала нужно посмотреть правила посещения дет. сада, скорее всего у вас приём детей, с 8.00, и есть расписание по которому проходит день, в виду того что вы его не соблюли вас не пустили,
Детский сад, воспитатель вывела ребенка из-за температуры

3 ответа

Здравствуйте! Ситуация произошла в детском саду. Утром привели ребенка в группу детского сада, через несколько часов звонит воспитатель о том, что у ребёнка температура. Когда я пришла за ребёнком воспитатель говорит, что она выводит ребенка на больничный и приходить со справкой. На больничный имеется в виду идти в больницу. Я говорю, что я не поведу сегодня в больницу, понаблюдаю дома. И что я пока в больницу не пойду. Она стала говорить, что я должна вести в больницу. Наблюдая несколько дней за ребёнком я не увидела никаких симптомов у ребёнка и , естественно в
больницу я не повезла. То есть придя домой из детского сада ребенок чувствует себя , хорошо. Правомерно ли поступил воспитатель? Спасибо

Ватолин Александр Иванович

Воспитатель имеет право рекомендовать родителям обратиться в больницу, если ребенок болен. Однако, решение о том, следует ли идти в больницу или нет, принимается родителями. Если вы не заметили у ребенка симптомов болезни и решили наблюдать за ним дома, то это ваше право.

Канюков Сергей Константинович

Вопрос, была ли температура у ребенка, как зафиксирована! В больницу обращаться или нет ваше право. Надо было измерить температуру у ребенка, когда его забирали!

Лагодич Евгений Владимирович

Воспитатель не врачи и если она предположила, что ребёнок болен, то могла вызвать скорую, которая и установила бы факт, а так самоуправство какое то
Перерасчет зарплаты

1 ответ

Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с меня доплату за категорию, объяснив это тем, что категория в этом случае не сохраняется, что теперь мне нужно аттестоваться как старшему воспитателю, отработав при этом минимум 2 года. В данный момент я трудоустроена в другом детском саду, в другом городе (в том же муниципалитете – Краснодарский край). В детском саду, в котором работаю на данный момент, мне делают доплату за категорию. В едином квалификационном справочнике должности «воспитатель» и «старший воспитатель» идентичны. Могу ли я требовать пересчета и выплаты за мою категорию с предыдущего места работы?

Прозоров Александр Владимирович

добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
Должностная инструкция

3 ответа

Оказалось, что младший воспитатель на 7 неделе беременности и врач ей выписал справку о том, что ей нельзя поднимать тяжести. Сотрудница просит переписать ей должностную инструкцию. На каком основании мы должны переписать под нее должностную? И на каком основании мы можем этого не делать?
По штатке других вакантных мест не имеется. Сотрудник устроен в частный детский сад к Индивидуальному предпринимателю. Уволить мы ее не можем, только если она не изъявит желания лично.

Жерелов Михаил Вячеславович

Согласно ст. 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Вам необходимо найти с вашей сотрудницей компромисс, в противном случае она сможет защитить свои права в судебном порядке.

Тюленева Елена Вячеславовна

Должностная инструкция она одна едина для всех. Там собраны функции что должен делать человек. Переписывать под кого то это глупо. Нет закона регулирующего перепись должностных обязанностей

Кузьмин Константин Александрович

Инструкцию переписывать не надо, нужно издать приказ об освобождении работника от выполнения обязанностей связанных с выполнением работ противопоказанных медицинским заключением, с оставлением в прежней должности и с прежней зарплатой. Под роспись, чтоб небыло у Вас проблем.
Как вернуть паспорт?

2 ответа

Здравствуйте. Мне 18 лет и я живу с парнем. Мама не хотела отдавать паспорт, но я сходила к участковому и он провел с ней воспитательную беседу. И она уже согласилась его отдать. Но потом она мне написала,ты мне ключи от квартиры, я тебе паспорт. Я ей говорю, что ц меня нет ключей, потеряла их, а она мне говорит, нет ключей, нет паспорта значит. Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я написать заявление и может ли она написать заявление за ключи ?

Тюленева Елена Вячеславовна

При утере паспорта можете пойти и восстановить паспорт а связи с утерей

Кинтеро Денис Анхелович

Удержание паспорта можно квалифицировать как самоуправство (ст. 330 УК РФ) (аналогичные случаи были). Для этого вам необходимо обратиться в полицию с заявлением в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ. Если желаете решить дело "миром", то вы вправе обратиться в полицию с заявлением об утрате паспорта. Однако, учитывая, что вы уже обращались к участковому, то вполне вероятно, что полиция уже располагает сведениями о том, что фактически паспорт вы не теряли. Касаемо квартиры и ключей, то вы вправе обратиться в суд с иском о вселении и нечинении препятствий в пользовании жилым помещением. Решение суда будет зависеть от ряда обстоятельств: кто является собственником жилого помещения, основания возникновения права собственности на квартиру (приватизация, купля-продажа, дарение и т.п.), состоите ли вы на регучете в данной квартире, основания вашей постановки на регучет в данном жилом помещении.
Это законно или это все же ущемление прав детей?

1 ответ

Это законно или это все же ущемление прав детей?
Здравствуйте. Имеют ли права воспитатели в детском доме запрещать гулять в дневные часы. Под предлогом у нас будут гости, из-за неприязни к подростку. Хотя подросток не хочет в данной ситуации находится. Далее если он что-то возражает ему либо делают взыскание. Либо начинают плохо относиться либо насильно заставляют пример : идти в цирк, заниматься спортом. В данном случаи живет знакомая в детском доме. У меня выпал 1 выходной на 3 число. Ей сказали условия если не будет гостей отпустим. Хотя ей эти гости не интересны, как и гостям дети. они придут что-то скажут и уйдут. Ребенок получит стресс так как не увиделся с человеком которым хотел по причине того что воспитатель насильно заставил общаться с данным человеком. Это законно или это все же ущемление прав детей?

Розетов Владимир Симонович

Здравствуйте. В детском доме имеется распорядок дня. Проявлять неприязнь к тому или иному воспитаннику работники детского дома не должны. каковы причины и насколько обоснованы Ваши нарекания в адрес работников детского дома, необходимо провести проверку контролирующими детский дом органами.
Имел ли право работодатель....

2 ответа

Я работаю в детском саду, хочу уволиться. Сообщила об этом работодателю, сказала ей, что мне не очень удобно добираться на мою нынешнюю работу и я нашла место поближе.
Она спросила, куда я собралась, я ей ответила.
Она была очень недовольна, при мне сказала, что наберет без опыта, а мы набираемся опыта и уходим.
Вообще у нас с ней натянутые отношения.
На следующий день я узнала, что она звонила в тот сад, куда я хочу уйти.
Не знаю, с какой целью, но старший воспитатель, которая мне об этом сообщила, дала понять, что цель ее звонка была не очень хорошей.
Имела ли право так поступать заведующая?
И если нет, что мне делать в данной ситуации?
Нарушает ли это мои трудовые права?

Давыдов Денис Валентинович

Если Вас берут на другое место, то увольняйтесь и выходите на другую работу. Запрета звонить нет. Если при этом звонке, вас оскорбили, или иным образом причинили вред вашей репутации, чести, достоинству, сообщили не соответствующие действительности сведения, то возможно обращение в суд. Но это долго и затрата для Вас. Поэтому, уходите здесь и выходите там!

Новиков Алексей Петрович

В России труд свободный, поэтому Вы вправе увольняться и устраивается на другую работу. В Вашем случае я бы посоветовал уволиться переводом, чтобы не потерять работу. Заведующая имеет право звонить куда и кому угодно. Запрета на это законом не предусмотрено. Ваши права не нарушены.
Место работы после декрета

4 ответа

Здравствуйте! Работала в детском саду 3 годамладшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета хочу вернуться на свое место,но заведующая сказала что все места младшего воспитателя заняты и предложила место уборщицы в коридоре,но числится буду как младший воспитатель. Имею ли я право отказаться и вернуться на свою старую должность младшим воспитателем. Спасибо.

Пономарева Мария Александровна

На время отпуска по уходу за ребёнком за Вами как за работником предприятия сохраняется место работы (должность).

Новиков Алексей Петрович

После выхода на работу после отпуска по беременности и родам (либо по уходу за ребенком) Вам обязаны предоставить прежнюю работу по прежней должности. Вы имеете право отказаться от другой работы.

Базавова Оксана Леонидовна

Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы и должность.
Законно ли поступает работодатель

2 ответа
Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе.
В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке моей группы был сломан детский диванчик. Я об этом узнала от старшего воспитателя.
Вопрос с его починкой я тоже решила, стоит целый и невидимый сейчас.
Меня вызвала заведующая, потребовала от меня объяснительную за этот сломанный столетний диванчик (он правда уже очень старый) и угрожала уволить по статье за порчу имущества.
Я ей объяснила, что на момент, когда его сломали (даже не знаю, как и кто его сломал!) я работала в другой группе.
Она сказала, что я закреплена за этой группой и отвечаю за ее имущество.
При этом другие воспитатели, закреплённые за этой группой и тот воспитатель, в чью смену его сломали, которые так же отвечают за имущество группы, Почему-то, Объяснмтельные не пишут.
Я даже не знаю, на каком основании она заставляет меня писать объяснительную, помимо того, что я отвечаю за это имущество.
Объясните, права ли заведующая и если нет, как себя защитить.
Давыдов Денис Валентинович

Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно превышение полномочий. Уволить работодатель может только за умышленное повреждение или уничтожение имущества подпункт "г" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, в данном случае, при описанных вами обстоятельствах, явно нет. По всей видимости, у заведующей к вам какая-то неприязнь. Ничего не пишите, будет угрожать, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Сагитов Дмитрий Александрович

Здравствуйте!

Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон.

Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше отсутствие.

Речь о компенсации можно вести только при умышленной порче.

Вы вообще моги ничего не чинить.

Будут проблемы с руководством, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, региональное министерство образования и местную администрацию (у них тоже есть отдел образования). С уважением, Дмитрий.
Незаконное медицинское вмешательство без согласия родителей ?

1 ответ

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на сколько законны действия администрации ДС, когда детей без согласия родителей допрашивал психолог.
Обязана ли администрация сада предоставить по запросу родителей на основании чего был создан приказ для направления психолога?
Какие дисциплинарные меры должна была вынести администрация сада в отношении воспитателей, которые в присутствие детей оскорбляли друг и друга (и мл. воспитатель вызвала своего супруга на разборки со вторым, который угрожал жизни другого воспитателя)? При этом всем присутствовала заведующая садом, но про угрозы она отрицает т.к. боится уголовной ответственности.
В ответ на коллективное письмо от законных представителей, администрации ДС дала просто отписку.
Учитывая выше изложенное, прошу подсказать на какие законы РФ можно ссылаться для составления претензии к администрации ДС.
Во вложении:
Заявление от законных представителей
Ответ от администрации ДС

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! На ваш вопрос, могу пояснить следующее:

Допрос понятие процессульное и применяется в рамках уголовного законодательства. По факту психолог мог просто общаться с детьми для чего он и был приглашен. В ответе администрации ДС написано, в связи с чем было вызвана данная ситуация по приглашению психолога. Применение дисциплинарных мер, прерогатива работодателя и применяется в данном случае, после соответствующей служебной проверки. Если вы считаете, что действия администрации ДС носили незаконный характер, вы можете обратиться с заявлением в местный департамент образования, в прокуратуру, по заявлению гражданина, данные государственные организации проведут проверку. По заключению проверки будет дана оценка действиям администрации ДС. Вас уведомят и если были допущены действия влекущие нарушение в той или иной форме, то к должностным лицам будут применены дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Как повлиять на заведующую садика?

1 ответ

Здравствуйте у нас в садик водят больных детей, а воспитатели не могут их вывести говорят не имеют права только медик. А медика вечно не бывает он приходит один раз в неделю ну или два. Все дети заражаются за это время. Воспитатель может вывести ребёнка только при повышенной температуре , но если ее нет то всё она ничего не может сделать. Вопрос как быть в данной ситуации?

Собанин Виктор Викторович

В данном случае в наше время может быть всё что угодно, даже отсутствие медработника. В любом случае вам необходимо срочно написать жалобу в Министерство здравоохранения вашего субъекта, а также в прокуратуру.
Увольнение и материальная помощь ?

2 ответа

Если воспитатель был в отпуске 2 недели и перед 44 дневынм отпуском хочет уволиться выплатят ли ему матералку и отпускные? Проработал всего полгода и 3 недели.

Ивченко Оксана Борисовна

Выплатят ли материальную помощь, необходимо изучить ваш коллективный договор. Там исчерпывающие ответы на поставленный вопрос. Относительно отпускных, то конечно же выплатят.

Мерзликин Алексей Борисович

При увольнении выплата за неиспользованный отпуск является обязательной, с учетом отработанного времени. Что касается в вашем вопросе так называемой материалки, то непонятно, что вы под этим подразумеваете. Такого понятия в ТК РФ нет, если вы имеете в виду премию, то здесь надо смотреть, каким документов на вашей работе это осуществляется. Обычно существует Положение о премиальных выплатах и там все прописано, но надо понимать, что премия, это не зарплата, а по сути бонус от работодателя. Поэтому не факт, что вы можете ее получить.