Учебный отпуск?

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, за совершение данных правонарушений предусмотрена административная ответственность, предусмотренная ст. 6.4 КоАП РФ, так как шум в ночное время регулируется санитарно-эпидемиологическим законодательством, а так же региональным законодательством. В разных регионах могут быть установлены разные временные промежутки, когда запрещено шуметь ( как правило с 22 либо 23 часов по 07.00 часов). Данный состав, как большая часть составов, связанных с нарушением общественного порядка относится к компетенции полиции, вероятнее всего по вашему заявлению прибудет сотрудник УУП. Алгоритм очень прост, звоните в дежурную часть вашего отдела полиции, сообщите о проблеме и ждите прибытия сотрудника полиции.

Носов Павел Анатольевич

Правильно говорят

Рябов Сергей Иванович

https: //ppt.ru/calc/averagesalary

калькулятор для расчёта.

Науменко Александр Владимирович

Естественно стоит беспокоиться. В таких случаях лучше перебдеть и быть готовым к худшему, чем необоснованно расслабиться. Проблемы возникают зачастую в самый неподходящий момент, в выходные и праздники, когда не дозвонишься адвокату. Когда человек не готов, может наговорить лишнего и наделать глупостей. Поэтому всё продумайте по худшему сценарию. Когда готовы к худшему, то неожиданностей уже минимум. Изучите ст. 7.27 КоАП РФ и ст.ст.158, 158.1 УК РФ, чтобы чётко понимать разницу между ними.

Рябов Сергей Иванович

Это полностью зависит от администрации магазина, привлечение к ответственности конечно возможно.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Можете успокоиться сразу не подали значит вообще не продадут

Меньшикова Ольга Борисовна

Обратитесь в полицию!

Ватолин Александр Иванович

Детектор лжи не является допустимым доказательством и на результаты его обследования суд не может ссылаться. Доказательственная база у вас фактически отсутствует. Поэтому целесообразно об этом забыть и радоваться жизнью и не портить её давними воспоминаниями. Это в суде США у вас ещё были бы какие-то шансы.

Рыжов Евгений Анатольевич

Напишите заявление в полицию о возбуждении уголовного дела

Соков Андрей Владимирович

Подайте заявление в Следственный Комитет, это их подследственность. Они такие дела успешно расследуют. Только сроки давности привлечения к уголовной ответственности по этой категории дел не должны превышать 15 лет, со дня совершения преступления. Для несовершеннолетних преступников они сокращаются в двое.

Ватолин Александр Иванович

Безусловно может, если есть подозрение на наличие иных правонарушений о которых Вам не сообщили. Но изъятие ТС должно быть зафиксировано документально. При этом в дальнейшем Вы всегда можете заявить об определенных обстоятельствах, которые не нравятся полицейским.

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Вместе с алкоголем, находящимся в незаконном обороте, изымается транспортное средство, в котором он перевозился.Перевозка этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, оборот которых признан незаконным а также при отсутствии лицензии на перевозку такой продукции, влечет изъятие соответствующего транспортного средства. Причем изъять его могут даже в том числе, если оно находится в аренде и принадлежит третьему лицу.

Таким образом, в Вашей ситуации, все на усмотрения сотрудников полиции, рассматривающих материал по обнаружению и изъятию алкогольной продукции.

Если законно перевозимый в машине груз является коммерческим и перевозится по договору, попробуйте написать заявление/ходатайство на имя начальника отдела полиции с просьбой вернуть автомобиль, мотивируя это доставкой груза по договору (сроки доставки, штрафные санкции и так далее).

Каравайцева Елена Александровна

Это неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру.

Байдак Зоя Михайловна

Вам обязаны в академической справке указать фактические часы по плану, которые были в период вашего обучения.

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. В чем заключается ваш вопрос? Мы должны догадываться?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если жена отработала 8 месяцев по приказу мужа, то, скорее всего, она должна выполнять какие-то условия, установленные для отпуска по приказу. Чтобы точно определить, может ли она уволиться или нужно знать все обстоятельства и внутренние правила с учётом специфики работы

Байдак Зоя Михайловна

Уволиться может, но с нее взыщут компенсацию за неотработанные месяцы. Это предусмотрено ТК.

Ларионова Елена Викторовна

ВС РФ пояснил, что удержание за неотработанные дни отпуска может быть произведено за счет сумм, подлежащих выплате работнику при его увольнении (ст.137 ТК РФ). Не может быть осуществлено удержание задолженности за неотработанные дни отпуска в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности. Оснований для дальнейшего взыскания суммы такой задолженности нормами права, регулирующими данные отношения, не предусмотрено. ТК РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм вследствие недостаточности этих сумм.

Симчишин Владимир Сергеевич

Здравствуйте, Артём!

Вы предоставили недостаточно информации для точной консультации. Что это за 1 500 000 рублей и как вы их получили? В условиях проведения специальной военной операции контракты не расторгаются, за исключением случаев получения ранений, несовместимых с дальнейшей службой, или достижения предельного возраста.

Чтобы узнать, должны ли вы возвращать какие-либо средства, внимательно прочитайте ваш контракт. Там должно быть указано всё необходимое.

Если вам требуется более подробная консультация, пожалуйста, свяжитесь со мной и отправьте копии необходимых документов.

Ватолин Александр Иванович

Без изучения документов дать ответ невозможно..

Ким Галина

если даже расторгну контракт я должен вернуть 1 500 000 рублей - при наличие установленной обязанности в самом контракте, да. такое может быть. надо изучать контракт

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо ознакомиться с контрактом.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Доброе утро. Нет, работодатель не может заставить вас использовать основной отпуск для ученического. Вы имеете право на дополнительный ученический отпуск, а использовать его или нет — решать вам. Если работодатель настаивает, откажитесь и объясните, что это противоречит закону.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анастасия! Вы имеете право на учебный отпуск, работодатель не вправе отказать вам в его предоставлении по каким-либо причинам. Если работодатель неправомерно отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, то за защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.

Байдак Зоя Михайловна

Оснований для пересдачи нет. Отметки должны быть выставлены в зачетку.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Напишите подробную объяснительную для заместителя директора учебного заведения, с просьбой сохранить результат сессии без дополнительных проверочных мероприятий. Какой поступит ответ, такое и право возникнет.

Болотов Евгений Геннадьевич

Как я полагаю в ходе сдачи экзамена (зачета) вы не были "пойманы за руку" за процессом списывания и каких либо доказательств этому нет, т.е. это только предположения учителя. В таком случае вы не обязаны пересдавать, к тому же, у вас нет никакого законного основания для пересдачи. Просьба учителя не является основанием для пересдачи.

Пузиков Максим Анатольевич

имеете право не переписывать

Пронягин Артем Сергеевич

У вас есть право на использование части основного отпуска для восстановления здоровья. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", основной отпуск предоставляется ежегодно, и если вы не использовали его в течение более 14 месяцев, вы имеете право на его предоставление. Статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) устанавливает, что отпуск может быть использован по частям по желанию военнослужащего, в том числе для восстановления здоровья. Для этого необходимо подать рапорт на имя командира с просьбой предоставить часть основного отпуска, указав в нем продолжительность и дату его начала. Если у вас имеются рекомендации военно-врачебной комиссии (ВВК) о необходимости дополнительного времени для реабилитации, приложите их к рапорту. Командир обязан рассмотреть ваше заявление и издать приказ о предоставлении отпуска. В случае отказа вы можете обжаловать его, обратившись в вышестоящую инстанцию или военную прокуратуру, ссылаясь на статью 11 Федерального закона № 76-ФЗ и рекомендации ВВК.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

Да, вы можете взять отпуск, при этом не обязательно использовать весь накопленный основной отпуск, а только его часть.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

На наследниках лежит обязанность и ответственность за содержание имущества. Собака это имущество, а значит вы обязаны обеспечить ее содержание. Договоритесь с соседями за вознаграждение о присмотре за собакой и ее содержании.

Чеботарев Василий Сергеевич

Собака - часть наследства. Наследники, принявшие наследство, - собственники унаследованного имущества, втч собаки. Соответственно и ответственность за возможный причиненный собакой вред будет возложен на наследников

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В праве нет понятия потенциального наследника. Есть наследники по закону, завещанию и иному наследственному договору. Вы несёте ответственность с момента когда фактически приняли наследственное имущество, в данном случае - взяли собаку себе уже факт принятия. Поэтому на вас возложено сохранность имущества, надлежащее содержание, уход и т д. Можете заключить соответствующий договор, включая условий природных особенностей поведения собаки, правил безопасности и т.д.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте!До вступления в наследство ответственность за собаку несете вы как фактический владелец. Если собака причинит вред, отвечать будете вы. Постарайтесь ограничить доступ третьих лиц к собаке, либо как можно скорее найдите ей нового хозяина или поместите в приют..

Малюгин Евгений Александрович

Вам нужно обжаловать штраф за распитие спиртных напитков, если не употребляли.

Пязукин Владимир Рудольфович

Исходя из ст.20.20 КоАП РФ, следует, что потребление (распитие) алкогольной продукции запрещен в местах, перечень которых определен ч.7 ст. 16 Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции». К Ст. 27.3 КоАП РФ определено, что административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении. В случае несогласия с постановлением об административном правонарушении, в силу требований статьи 30.1 КоАП РФ может быть обжаловано. Порядок и сроки обжалования постановления определены статьями 30.2, 30.3 КоАП РФ.

Войтенко Алексей Николаевич

Исходя из практики скорее всего сотрудники усмотрят в этом действии состав адм правонарушения предусмотренного ст. 20.20 КоАП, в связи с чем посчитают законным возможность доставления в отдел или пункт полиции, в запасе у них имеется масса оснований для доставления, и если они настроены на это, то не стоит оказывать неповиновение, а проследовать с ними для составления протокола, в котором указать на несогласие с с составлением протокола и непризнание вины, в объяснении подробно расписать сложившуюся ситуацию, что фактически активного действия- потребления (распития) Вами не совершалось. В дальнейшем необходимо будет обжаловать указанный протокол с указанием на отсутствие в действиях события административного правонарушения, ссылаясь на то, что алкогольную продукцию, не распивали, а наличие открытой бутылки не свидетельствует о потреблении.

Лещенко Денис Николаевич

Под «распитием» алкогольных напитков в общественных местах подразумевается процесс употребления алкоголя в местах, где это запрещено законом. В России, согласно статье 20.20 Кодекса об административных правонарушениях, распитие алкогольных напитков в общественных местах может повлечь за собой административную ответственность, включая штрафы.

Возможные ситуации

Что касается ситуации, когда гражданин сидит с открытой бутылкой, но не пьет, то здесь важно учитывать несколько моментов:

1. Наличие открытой бутылки: Если у вас открытая бутылка алкоголя на виду, это может быть расценено как распитие, даже если вы не пьете в данный момент. Полиция может остановить вас и проверить, действительно ли вы употребляете алкоголь.
2. Проверка на алкоголь: Если вас остановят и проведут проверку (например, «продувку»), и вы окажетесь трезвым, это может сыграть в вашу пользу. Однако наличие открытой бутылки все равно может привести к административной ответственности, так как закон подразумевает запрет на распитие в общественных местах.
3. Штрафы: За распитие алкоголя в общественных местах могут назначаться штрафы, которые варьируются в зависимости от региона и обстоятельств.

Таким образом, даже если вы не пьете, открытая бутылка может вызвать вопросы у правоохранительных органов, и лучше избегать таких ситуаций, чтобы не попасть в неприятности.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.

Перцев Сергей Викторович

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).