- 04.11.2023 19:34
Законно ли уволить инвалида 1 группы (справка мсэ бессрочная) по 77ст. п.3 ч.1 ??? выплатят ли выходное пособие по этой статье,,или должны были уволить по 83, ?
Увольнение инвалида 1 группы возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по сокращению численности или штата работников организации, но только если такое сокращение произошло по причинам, не связанным с работником.При увольнении по данной статье, работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего заработка за две недели работы.Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник не может быть уволен в связи с наличием у него инвалидности I или II группы, кроме случаев, когда он не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья.Таким образом, увольнение инвалида 1 группы по статье 77 ТК РФ возможно только при наличии соответствующих оснований, а выходное пособие должно быть выплачено в соответствии с законодательством. Если же увольнение было произведено без учета законодательных требований, работник имеет право на защиту своих трудовых прав в судебном порядке. Хорошим тоном будет сделать позитивный отзыв в моём профиле.
П. 3 ст. 77 Трудового кодекса - расторжение трудового договора по инициативе работника. Статья 83 ТК РФ, предусматривает увольнение по независящим от воли сторон трудового договора обстоятельствам. Уточните ваш вопрос.
Здравствуйте! Согласен с позицией коллег. Предоставьте приказ об увольнении. Или вы студент! Вы уже не первый раз спрашиваете один и тот же вопрос. Должна быть конкретика. Мы не гадалки на кофейной гуще. Успехов вам!
