Выплаты при увольнении?

Байдак Зоя Михайловна

Выплаты производятся в последний день работы, за исключением листка нетрудоспособности.

Это делается без заявлений согласно ТК.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, напишите для начала официальную претензию и жалобу в трудовую инспекцию.

Скорупская Евгения Олеговна

Если сотрудник в заявлении не указывал каким числом уволить, то увольнение производится согласно ст 80 ТК, а именно, через 14 календарных дней после получения заявления. Поэтому, помимо отсутствия выплат есть еще одно нарушение работодателя. Обращайтесь в суд.

Чеботарев Василий Сергеевич

Приказы имеют силу. Выплаты при увольнении должны быть произведены не позднее дня увольнения. При ознакомлении озаботьтесь получением копий всех документов, возможно, пригодиться. Не думаю, что имеет значение момент ознакомления Вами с приказом об увольнении. Но возможны нюансы, необходимо обсуждать индивидуально.

Лескина Янина Сергеевна

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, выплаты при увольнении обязаны выдать в день увольнения и не зависит от ознакомления работника с приказом.

Ватолин Александр Иванович

Данный вопрос решается в индивидуальном порядке. Поскольку много нюансов.

Кузнецов Владимир Александрович

Конечно нет. Он даже будет лишен единовременных выплат если вновь заключит контракт. Добрый день.

Симчишин Владимир Сергеевич

Добрый день Наталья, Ваше мужа осудили по уголовной статье и соответственно уволили по статье, поэтому никакие выплаты ему не положены.

Цуциев Жан Валерьевич

Нет, не положено

Ватолин Александр Иванович

Да, при увольнении по категории Д положены выплаты. Размер будет зависеть от причины увольнения (военная травма или заболевание, полученное в период службы) и выслуги лет. За 18 лет службы вам положено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. В случае военной травмы могут быть дополнительные выплаты.

Сергей Васильевич Виноградов

Увольнение, Согласно пункту 16 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 военнослужащий на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. Поэтому с вами будут произведены расчеты по денежному довольствию, продовольственному обеспечению и вещевому. Как и любому увольняющемуся военнослужащему по положительной статье, положены будут к выплате единовременное пособие (пункт - 152 приказа Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием..."). Согласно п. 79 приказа МО РФ №727 положена ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, для ее получения нужно обратитться с рапортом. Также необходимо уточнить что согласно п. 21 приказа МО РФ № 727 военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией не годными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части.
Такой военнослужащий получает все те надбавки и выплаты, что получал до заключения ВВК о его негодности, кроме тех, выплата которых имеет условием совершение каких-то действий, невозможных при освобождении от обязанностей военной службы.
В зависимости от обстоятельств послуживших установлению категории возможна выплата страховки.

Колоколов Евгений Константинович

При увольнении по состоянию здоровья и наличии инвалидности (3 группы) вы можете рассчитывать на следующие выплаты и пособия:

### 1. **Пенсия по инвалидности**
- Если у вас установлена 3 группа инвалидности, вы имеете право на получение пенсии по инвалидности. Размер пенсии зависит от различных факторов, но обычно она составляет фиксированную сумму, установленную государством.
- Вам необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России для назначения пенсии.

### 2. **Единовременная выплата при увольнении**
- Если вы были уволены по инвалидности и по категории "в связи с состоянием здоровья", вы можете получить единовременную выплату. Размер этой выплаты также может варьироваться в зависимости от условий вашего трудового договора и трудового стажа.

### 3. **Пособие по безработице**
- В случае, если вы не планируете продолжать трудовую деятельность и решите стать на учет в центрах занятости, вы можете обратиться за пособием по безработице. Размер пособия будет зависеть от предыдущего заработка и может быть ограничен максимальными значениями, установленными законом.

### 4. **Социальные выплаты и льготы**
- Как инвалид, вы также можете иметь право на различные социальные выплаты, льготы по оплате коммунальных услуг, транспортные льготы и другие преференции. Эти выплаты зависят от конкретной категории и условий вашего региона проживания.

### Рекомендации
- Узнайте в вашем местном управлении соцзащиты о доступных для вас помощниках и льготах, а также о необходимых документах.
- Подготовьте все документы, подтверждающие вашу инвалидность и увольнение, и начните процесс получения пенсии и пособий как можно скорее.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или нужна помощь в оформлении документов, пожалуйста, дайте знать!

Чижов Алексей Алексеевич

Вам положены: единовременное пособие при увольнении (2 или 7 окладов), компенсация за неиспользованный отпуск, страховая выплата по инвалидности (859 890, 74 руб. на 3 группу), пенсия по инвалидности, а также социальные льготы.