Выплаты при увольнении?

(3 ответа)

Светлана

Вопрос № 00026890
21.10.2023 18:16

Роцент
Добрый день, я работаю в банковской сфере, в ноябре меня работодатель сокращает, положены ли мне выплаты в течении 6 месяцев со стопроцентным среднемесячным доходом? Слышала, что первые три месяца, банк платит стопроцентный доход, а последущие три месяца определенный процент. Я работаю в Республике Карелия, где имею право на полугодовые выплаты.

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

21.10.2023 18:57

Телефон

Законодатель обязывает выплачивать 3 месяца при сокращении. А вот остальные 3 мес., на которые вы расчитываете, это право работодателя. Вероятно об этом можно прочитать в коллективном договоре.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Собанин Виктор Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

21.10.2023 19:09

Телефон

По закону "О Северах " имеете право на полугодовые выплаты

Спасибо за ответ

Спросить

Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

22.10.2023 07:31

Телефон

Если Вы такое право имеете, то банк не может его нарушить.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Да, это правило распространяется и на работников, работающих в Республике Карелия. В то время, как имеется право на полугодовые выплаты, работодатель может предложить Вам 6-месячные выплаты. Как правило, первые три месяца банк платит более высокий процент, а последние три месяца определенный процент. Детали будут условлены в договоре, но в любом случае, Вы получите свои выплаты сказанного процента.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

369 юристов отвечают

27 минут среднее время ответа

134 вопроса за сутки

Выплаты при увольнении

3 ответа

Добрый день, сотрудника уволили 01 апреля по заявлению от 29 марта (это число предложил работодатель), сотрудник в заявлении не указывал каким числом уволить. Сотрудник находился на больничном до 02 апреля. Когда должны быть получены все выплаты? Нужно ли предъявлять требование о выплатах и каким образом? Спасибо.

Байдак Зоя Михайловна

Выплаты производятся в последний день работы, за исключением листка нетрудоспособности.

Это делается без заявлений согласно ТК.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, напишите для начала официальную претензию и жалобу в трудовую инспекцию.

Скорупская Евгения Олеговна

Если сотрудник в заявлении не указывал каким числом уволить, то увольнение производится согласно ст 80 ТК, а именно, через 14 календарных дней после получения заявления. Поэтому, помимо отсутствия выплат есть еще одно нарушение работодателя. Обращайтесь в суд.
Как гарантировано получить выплаты при увольнении?

2 ответа

Могу я сначала потребовать все выплаты при увольнении, а потом подписать приказ? Приказы от гендиректора с подписью приходят из другого города через факс. Имеют ли они юридическую силу?

Чеботарев Василий Сергеевич

Приказы имеют силу. Выплаты при увольнении должны быть произведены не позднее дня увольнения. При ознакомлении озаботьтесь получением копий всех документов, возможно, пригодиться. Не думаю, что имеет значение момент ознакомления Вами с приказом об увольнении. Но возможны нюансы, необходимо обсуждать индивидуально.

Лескина Янина Сергеевна

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, выплаты при увольнении обязаны выдать в день увольнения и не зависит от ознакомления работника с приказом.