- 18.10.2023 11:22
Здравствуйте, подскажите, в чем разница для сотрудника работать в ип или ООО. Сейчас работаю в фирме в ООО, а предлагают перевестись работать в ип. Спасибо!
Если Вы станете ИП: 1. Вы будете обязаны вести бухгалтерию ИП и сдавать отчеты. При этом, за нарушение сроков сдачи отчетов — Вы будете вынуждены платить штраф/привлекаться к ответственности. 2. Вы будете обязаны платить налоги и взносы в ПФР, ФОМС (при неоплате — пени и взыскание через суд). 3. Трудовое законодательство на Вас распространяться не будет. Т.е. отпуск/выходные/постоянное трудоустройство — это будет не про Вас. 4. Вы будете отвечать по обязательствам всем своим имуществом. Т.е., если Вы причините ущерб работодателю — он сможет его с Вас взыскать без проблем.
Вы меня правильно поняли, я сотрудник и работаю в ООО, а меня просят уволиться и работать в Ип.
?
Виктор Викторович, спасибо за ответ! В скором времени обращуюсь за консультацией к вам лично.
Основное отличие ИП от ООО заключается в правовом статусе. ИП — это человек, который зарегистрировался в качестве предпринимателя. У ИП нет отдельного имущества, поэтому в случае банкротства придётся пожертвовать личными вещами. ООО — отдельное юридическое лицо, со своими правами, обязанностями и имуществом. Принято считать, что ООО надёжнее.
Если ИП оформит Вас по трудовому договору, то разницы не будет. Необходимо внимательно ознакомиться с условиями нового договора, чтобы они не отличались в худшую сторону от предыдущего. С ИП задолженность по заработной плате взыскать легче, потому, что ип отвечает своим имуществом.
Здравствуйте.
Для работника особой разницы не будет при правильном трудоустройстве по ТК РФ, а не выход на ГПХ. Для ИП - по налогам меньше
