Шабанов Андрей Юрьевич
Для ответа на ваш вопрос необходимо учитывать следующие аспекты российского законодательства, включая изменения, внесенные постановлением Губернатора Воронежской области (ВО) №52 от 17.02.2025 с изменениями от 27.02.2025:
---
### **1. Трудоустройство иностранцев физическим лицом**
- Физические лица вправе нанимать иностранных граждан (включая граждан Узбекистана) для **личных, бытовых нужд** (например, ремонт, уход за домом/участком) на основании **договора ГПХ** (гражданско-правового характера).
- **Важно**: Если деятельность носит коммерческий характер (например, строительство на продажу), это запрещено. Физическое лицо не может быть работодателем в предпринимательских целях без статуса ИП или юрлица.
---
### **2. Требования к патенту**
- Граждане Узбекистана должны иметь **действующий патент** на работу в РФ, выданный именно в **Воронежской области** (патент регионально привязан).
- Профессия "Разнорабочий" должна быть **включена в перечень разрешенных** для трудоустройства у физических лиц согласно региональному законодательству. Уточните это в тексте постановления №52.
---
### **3. Изменения по постановлению Губернатора ВО №52**
Постановление может регулировать:
- **Квоты** на привлечение иностранцев в регионе (проверьте, не исчерпаны ли они).
- **Ограничения на профессии** для иностранных работников у физических лиц.
- **Дополнительные требования**: регистрация договоров ГПХ, уведомление органов МВД, условия оплаты труда.
**Важно**: Если постановление вводит лимит на число иностранных работников у физического лица (например, не более 2 человек), трудоустройство 3 человек будет незаконным.
---
### **4. Обязанности работодателя-физического лица**
- **Уведомление МВД**: Вы обязаны подать уведомление о заключении/расторжении договора ГПХ с иностранцем в течение **3 дней** в территориальный орган МВД (Приказ МВД №363 от 23.06.2023).
- **Налоги и взносы**:
- Удержание **НДФЛ 13%** с выплат по договору ГПХ и перечисление в бюджет.
- Уплата **страховых взносов** (медицинское страхование) — зависит от условий договора.
---
### **5. Рекомендации**
1. **Изучите текст постановления №52**: Проверьте, не введены ли ограничения на число работников, профессию "Разнорабочий" или дополнительные разрешения.
2. **Убедитесь в законности патентов**: Патенты должны быть выданы в Воронежской области, срок действия — не истек.
3. **Подайте уведомление в МВД**: Нарушение сроков влечет штрафы (до 5 тыс. руб. для физлиц).
4. **Проконсультируйтесь с юристом**: Для анализа постановления №52 и соответствия вашей ситуации.
---
Если постановление №52 не содержит прямых запретов, а профессия "Разнорабочий" разрешена для работы у физических лиц, трудоустройство возможно при соблюдении всех перечисленных условий.
