Довган Юрий Богданович
Начните с фиксации всех доступных документов: сохраните переписку с бухгалтером (скриншоты, письма, сообщения), где он подтверждал корректность отчетов. Запросите историю изменений в Excel-таблице — через функцию «Версии» или техническую экспертизу, чтобы установить, кто и когда вносил правки. Если доступ к таблице ограничен, зафиксируйте текущее состояние файла с помощью нотариуса или электронного сертификата.
Обратите внимание на банковские операции: запросите выписки по всем картам, которые использовались для оплаты. Это поможет отследить движение средств и подтвердить, что покупки совершались в рамках рабочих задач, а не в личных целях. Если карты оформлены на вас, но контролировались начальством, соберите доказательства этого — переписку, свидетельские показания коллег, аудиозаписи разговоров (при законности записи).
Учитывая неофициальный характер работы и требования оформить самозанятость, работодатель нарушил трудовое законодательство (ст. 67 ТК РФ). Факт отсутствия трудового договора и скрытие реального оборота компании — основания для обращения в трудовую инспекцию и налоговую. Это может стать рычагом давления, если угрозы судом перейдут в активную фазу.
При обвинении в хищении помните: бремя доказывания лежит на стороне, которая выдвигает претензии (ст. 56 ГПК РФ). Если вас вызывают в суд, требуйте проведения почерковедческой экспертизы (если есть подписи в документах), анализа электронных следов правок в таблице, привлечения бухгалтера как свидетеля.
Параллельно подготовьте встречное заявление в полицию о мошенничестве (ст. 159 УК РФ) или клевете (ст. 128.1 УК РФ), если угрозы носят характер шантажа. Укажите на схему работы компании: привязка карт сотрудников, отсутствие официального оформления, манипуляции с отчетностью — это признаки возможных финансовых махинаций со стороны работодателя.
Фиксируйте все угрозы: записывайте разговоры (с соблюдением ст. 138.1 УК РФ), сохраняйте сообщения. Если потребуется защита в суде, эти материалы станут доказательством давления.
Важно действовать быстро: чем раньше зафиксируете доказательства, тем выше шансы опровергнуть ложные обвинения. Учитывая нарушения со стороны работодателя, его позиция в суде будет уязвимой — используйте это. Удачи!
