Росгвардия ?

Калюжин Артем Николаевич

В данном случае, вашему младшему сыну нужно нужно официально оформить уход за старшим братом, это оградит его от риска быть призванным в зону СВО.

Рябов Сергей Иванович

Если сын проходит срочную службу то должен быть уволен в установленные сроки.

Освобождение от мобилизации в связи с постоянным уходом за родственником инвалидом допустима в том случае если нет других родственников.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Можно предпринять меры для этого. Но должны быть хоть какие-то основания. Обращайтесь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Не официально, вне правового поля.

Зубов Вадим Васильевич

Ответ:

Единовременная денежная выплата гражданам, заключившим контракт либо трудовое соглашение о прохождении военной службы
Категория получателей:

Выплата предоставляется гражданам, заключившим трудовое соглашение с Министерством обороны Российской Федерации, Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации о прохождении военной службы через пункт отбора на военную службу по контракту (1-го разряда) по Курской области, федеральное казенное учреждение «Военный комиссариат Курской области» или Управление Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Курской области о прохождении военной службы в зоне СВО на один год и более

Размер выплат:

- 100 000 рублей военнослужащим, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 августа 2024 года
- 400 000 рублей военнослужащим, заключившим контракт о прохождении военной службы с 1 августа 2024 года

Как получить: Выплата предоставляется в беззаявительном порядке

Контакты: Горячая линия министерства социального обеспечения, материнства и детства Курской области +7 4712- 400-300 доб. 343, 344, 334.

Единый контакт центр: 8-800-1-00000-1


Постановление Администрации Курской области от 29.08.2022 № 955-па.

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Анатолий, в зависимости от оснований нарушений и установления конкретных обстоятельств контракт может быть расторгнут. Так же исходя из установленных обстоятельств не исключено и возбуждение уголовного дела.

С уважением, юрист В.А. Медников

Горохов Сергей Александрович

Увольнение по НУК никто не отменял.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Если строго следовать написанному в Указе о частичной мобилизации, то уволить по НУК, не могут. Указом предусмотрено только три основания для увольнения в период действия частичной мобилизации;

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
2. Признание негодным к военной службе
3. Вступление в законную силу приговора суда связанного с лишением свободы.

Как видно имеется только одно основание для увольнения по отрицательным мотивам, признание Вас виновным в совершении преступления и назначение наказания в виде лишения свободы, т.е. если Вас осудят за совершение преступления, но в качестве наказания назначат любое другое не связанное с реальным лишением свободы - не уволят.

Увольнение по НУК не предусмотрено в период мобилизации, но если в рамках проведения служебной проверки будет подан рапорт об обнаружении в ваших действиях признаков состава преступления, а в последствии возбуждено уголовное дело которое завершится приговором суда которым Вам назначат лишение свободы и направят отбывать наказание в исправительном учреждении - будете уволены.

Для дополнительной консультации обращайтесь в WhatsApp, через раздел контакты в моем профиле. Обращаю внимание - услуга будет оказана на платной основе.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Да, законно, согласно Указа Президента Российской Федерации о мобилизации на данный момент возможно увольнение только при наличии следующих оснований:

1. В связи с достижением предельного возраста нахождения на службе;

2. По состоянию здоровья, по результатам ВВК

3. При назначении наказания в виде реального лишения свободы по приговору суда.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Мобилизованные приравнены к контрактникам, поэтому к сожалению законно

Ракитский Игорь Алексеевич

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Усманов Ринат Маратович

Добрый вечер. Законно

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обратитесь с данным запросом в Социальный Фонд России. Мы не выдаём награды.

Моргачев Алексей Николаевич

Его нужно смотреть (Постановление)

Лагодич Евгений Владимирович

Думаю можно, что Вас смущает?

Цуциев Жан Валерьевич

Доброе утро. Ну для начала необходимо знать в какой период времени Вы подписали контракт, т.к. постановлением учитывается период с февраля 22 года по август 23 года (не понимаю почему, но это так), второе это формулировка применяемая в постановлении "контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах", что автоматически указывает на контракты с Министерством обороны, а у вас контракт с ФСВНГ. Ну и третье - получали ли вы выплаты по другим постановлениям Правительства Ростовской области аналогичного характера.

В общем вывод такой - с учетом того, что вы служите по контракту в ФСВНГ, а не в МО РФ, в выплате скорей всего откажут

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вы доброволец то обязаны уволить и исключить из списков в/ч в день окончания контракта.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Имеют право, если вы не доброволец

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Дмитрий, да, такое право за ними сохраняется до окончания СВО и прекращения мобилизации.

Нужна будет помощь, обращайтесь.

Если не составит труда, оставьте, пожалуйста, положительный отзыв обо мне, это мотивирует.

Берегите себя и своих близких.

Спасибо!

Рябов Сергей Иванович

а причина перевода какая?

Ватолин Александр Иванович

Вам срочно нужно подавать административный иск. Указ о частичной мобилизации на вас не распространяется. Обращайтесь. Права ваши будут защищены.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте. Автоматического перехода на получение единовременной социальной выплаты при переводе с военнослужащего Росгвардии на сотрудника нет. Право на ЕСВ возникает при увольнении с военной службы и наличии оснований для ее получения (например, выслуга 20 лет и более). При переводе на должность сотрудника вы продолжаете службу, но уже в другом статусе, поэтому право на ЕСВ в этот момент не возникает.

Очередь на жилье обычно сохраняется, но уточните в жилищной комиссии. Обратитесь в кадры и получите письменные разъяснения.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Мартыненко Михаил Владимирович

здравствуйте. Да это можно сделать

Мартыненко Михаил Владимирович

здравствуйте. Да это можно сделать

Мартыненко Михаил Владимирович

да, вас можно уволить, аналогичное дело у меня было

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

Да, действительно, в России существует возможность пройти службу в Росгвардии вместо срочной службы в армии. Это может быть сделано путем подписания контракта на службу. При этом контрактная служба может предоставить определенные преимущества, такие как выбор места службы и возможность получения различных льгот и социальных гарантий.Однако стоит учитывать, что условия контракта и возможность выбора города могут зависеть от конкретной ситуации, наличия вакансий и требований Росгвардии.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Демидченко Павел Валерьевич

Роман, добрый день! Всё достаточно просто. Вам требуется открыть процесс в отношении данного вопроса. Посмотреть на возможность выписаться из Ростова. Изменить своё положение. Повторно обратиться в комиссию. А затем открыть судебный процесс. Я и мои коллеги можем взять такое дело.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте б

Что именно за НЕжилое помещение? Оспорить можно отказ есть нюансы, но для этого нужно изучать все фактические обстоятельства относительно самого помещения в том числе.

Пронягин Артем Сергеевич

В соответствии с ч. 7 ст. 24 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" отбор граждан Российской Федерации, подлежащих призыву на военную службу, для службы в войсках национальной гвардии осуществляется по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области безопасности. К таким органам в первую очередь относится ФСБ РФ и Минобороны России. Порядок согласования официально не опубликован, поэтому в каждом конкретном случае данный вопрос будет решаться в индивидуальном порядке. Рекомендую с этим вопросом обратиться в региональному руководителю войск национальной гвардии.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день! Формулировка не совсем правильная. При поступлении на службу в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, на должности по которым предполагается присвоение специальных званий, гражданину предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период службы в войсках национальной гвардии.

Чижов Алексей Алексеевич

Никита! Ваш вопрос касается перевода из Росгвардии в подразделение ОМОН или СОБР. Давайте разберем, как это можно сделать с юридической точки зрения.---### **1. Возможность перевода**Перевод из одного подразделения в другое возможен, но требует соблюдения определенных процедур. ОМОН и СОБР являются подразделениями Росгвардии, поэтому формально вы остаетесь в той же структуре, но в другом подразделении. Однако такие переводы регулируются внутренними нормативными актами и требуют согласования.---### **2. Порядок перевода**1. **Подача рапорта**: Вам необходимо написать рапорт на имя вашего непосредственного командира с просьбой о переводе в подразделение ОМОН или СОБР. В рапорте укажите причины перевода и ваши мотивы.2. **Согласование**: Рапорт будет рассмотрен командованием. Если ваша кандидатура подходит для службы в ОМОН или СОБР, вас могут включить в список кандидатов на перевод.3. **Проверка и отбор**: Для перевода в ОМОН или СОБР вам нужно будет пройти медицинское освидетельствование, психологическое тестирование и, возможно, дополнительные проверки.4. **Издание приказа**: Если вы пройдете отбор, будет издан приказ о вашем переводе.---### **3. Нужно ли разрывать контракт?**- Если перевод осуществляется в рамках Росгвардии, разрывать контракт не требуется. Контракт будет продолжать действовать, но с изменением места службы и должности.- Если перевод предполагает переход в другую структуру (например, в МВД), то потребуется расторжение текущего контракта и заключение нового.---### **4. Компенсация при разрыве контракта**- Если вы инициируете расторжение контракта до истечения его срока, вам может потребоваться выплатить компенсацию за неотработанный период. Размер компенсации зависит от условий контракта и внутренних нормативных актов Росгвардии.- Если перевод осуществляется в рамках Росгвардии, компенсация не требуется, так как контракт продолжает действовать.---### **5. Пример рапорта на перевод****Командиру [название подразделения]** От [Ваше ФИО, звание] Должность: [Ваша должность] **Рапорт** Прошу рассмотреть возможность моего перевода в подразделение ОМОН (или СОБР) в связи с [указать причины, например, желание развиваться в данном направлении, профессиональный интерес и т.д.]. Готов пройти все необходимые проверки и медицинские освидетельствования. Приложение: 1. Копия контракта. 2. Характеристика с места службы (если требуется). Дата: [число, месяц, год] Подпись: [Ваша подпись] ---### **6. Полезные советы**- Уточните у командования требования к кандидатам для перевода в ОМОН или СОБР. Это может включать физическую подготовку, опыт службы и другие критерии.- Если вы планируете перевод, начните готовиться заранее: улучшайте физическую форму, изучайте специфику работы подразделений.---### **7. Итог**Перевод из Росгвардии в ОМОН или СОБР возможен без разрыва контракта, если это происходит в рамках одной структуры. Для этого нужно подать рапорт, пройти отбор и дождаться приказа о переводе. Если у вас остались вопросы или нужна помощь с документами, дайте знать! 😊

Чижов Алексей Алексеевич

Гость, добрый день.

По моему мнению, Ваш вопрос требует анализа норм законодательства о службе в Росгвардии. По моему опыту, увольнение до окончания контракта возможно при соблюдении определенных условий. Согласно моей практике, ключевые моменты следующие:

### Рекомендации:
1. **Увольнение по окончании контракта.**
Если контракт завершается в ноябре, Вы вправе уволиться без дополнительных оснований (п. 1 ст. 84 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии РФ»). Подайте рапорт за 3 месяца до даты окончания контракта.

2. **Регистрация ИП/официальное трудоустройство.**
— Согласно п. 6 ст. 10 № 342-ФЗ, военнослужащим **запрещено** заниматься предпринимательской деятельностью. Регистрация ИП до увольнения может привести к дисциплинарному взысканию или увольнению по негативным основаниям.
— Трудоустройство на другую работу также нарушает условия контракта (ст. 28.1 № 342-ФЗ). Дождитесь увольнения, затем оформляйте ИП или устраивайтесь на работу.

3. **Увольнение по утрате доверия.**
— Такое основание (ст. 84.1 № 342-ФЗ) применяется при нарушениях, связанных с коррупцией или конфликтом интересов.
— Последствия: запись в личном деле, **но для работы вне госслужбы** это не имеет юридического значения. Частные работодатели редко запрашивают такие сведения.

4. **Действия: **
— Подайте рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта.
— Если хотите уволиться досрочно, укажите уважительную причину (например, состояние здоровья), но потребуется медицинское заключение.

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/] 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру +79262206908.

**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]**

*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Байдак Зоя Михайловна

Не уволят. ИП или официальная работа не являются основанием для расторжения контракта даже при его окончании.