Как решить вопрос по здоровью?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00023616
09.08.2023 13:48

Как поступить мне в данной ситуации? Являюсь сотрудником органов принудительного исполнения , получил травму во время несения службы ( перелом костей голени) и нахожусь на больничном в лечебном учреждении амбулаторно уже 6 месяцев по месту проживания. Как долго я могу находится на больничном и какие мои действия, если я не смогу выполнять физические нагрузки связанные с прохождением службы ( тренировки, выполнение нормативов)

Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

10.08.2023 04:51

Телефон

После завершения лечения никто не имеет право требовать от Вас выполнения нормативов специальной подготовки. Вам должен быть предоставлен периодом реабилитации, который существует для восстановления профессиональной формы. Об этом должно быть заключение медицинской комиссии

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

09.08.2023 14:58

Телефон

Здравствуйте/! Желаю прежде всего Вам выздоровления. Нахождение на больничном зависит от решения врачей. И соответственно возможность исполнять обязанности по работе зависит от состояния ноги. Когда у меня была травма голеностопа, восстановление ноги у меня было не менее года.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Золтан Николай Васильевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 15 лет

13.08.2023 22:45

Телефон

Вас должны отправить на ВВК, где будет решаться вопрос о дальнейшей службе, поставят категорию годности, если поставят категорию, которая не позволяет проходить службу в той должности в которой вы сейчас, должны предложить другую должность в учетом категории годности

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

502 юриста отвечают

19 минут среднее время ответа

146 вопросов за сутки

Подпись

2 ответа

Поставила подпись за коллегу в заявлении об отпуске с последующим увольнением, так как коллега физически не может это сделать (находится на больничном). Чем грозит?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вам ничего не грозит, это частая практика. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет как себя вести при необходимости

Дмитриев Алексей Сергеевич

Если коллега не против данных действий, то разбираться никто не будет и такое заявление будет рассмотрено.
Инвалидность?

1 ответ

Здравствуйте. Мой муж попал в ДТП, с августа находится на больничном, 15 февраля нам дали инвалидность 2 группы. У него на ноге стоит аппарат Илизарова. Могут ли нам закрыть больничный? Врач говорит, что нельзя получать и больничный и пенсию по инвалидности, но на работу он же не может выйти с аппаратом.

Рябов Сергей Иванович

Больничный если потерпевший не траспортабелен закрыть не могут. Одновременно инвалидность и больничный тоже не могут оплачивать. Пока не наступит излечение добивайтесь больничного а затем оформляйте инвалидность
Трудовые отношения ?

1 ответ

Здравствуйте!
Хочу задать вопросы по поводу трудовых отношений с руководителем.
1. При трудоустройстве небыл подписан трудовой договор, работаю в этой организации 4 месяца и до сих пор не ознакомлена с трудовым договором. При требовании предъявить мой трудовой договор следует отказ.
2. Руководитель позволяет себе кричать на сотрудников, оскорблять, унижать, употреблять нецензурные слова в адрес сотрудников, обсуждать своих сотрудников с посторонними людьми, натравливать коллектив против одного сотрудника, унижает и оскорбляет членов семей своих сотрудников.
3. Руководитель не отпускает сотрудников на больничные листы, при уходе на больничный по своей инициативе руководитель угрожает увольнением по статье за невыполнение трудовых обязательств. Вынуждает выходить на работу на полный день без оплаты труда, когда сотрудник находится на больничном листе.
4. Руководитель вынуждает выполнять работу других сотрудников и свою работу, склоняясь к тому, что это прописано в трудовом договоре, с которым я не ознакомлена.
5. В марте были выявлены трудности со здоровьем из-за которых я временно нетрудоспособна. Написав заявление на увольнение без отработки, приложив необходимые документы - руководитель отказала мне в увольнении и вынуждает выходить на работу. Для посещения больницы руководитель отказывает в выходных за собственный счёт и требует денежные средства за неотработанный рабочий день передавть лично ей.

Мерзликин Алексей Борисович

Здравствуйте! Не оформление трудового договора, грубое нарушение трудового законодательства и судя по тому, что вы написали в вопросе, вы просто в рабстве каком-то. С приказом о приеме на работу, с должностной инструкцией вас работодатель знакомил? По существу, это организация видимо полностью работает в черную, ни какие права работников здесь при таком руководители не будут соблюдаться, вы должны это пноимать, вас просто держат в положении раба. Так как с вами отношения ни как не оформлены, то вы ничего не должны отрабатывать и ни какие денежные средства передавать работодателю, напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, это остудит наглость таких людей.
Доверенность на недвижимость родственника ?

3 ответа

Здравствуйте. Ситуация следующая:
В моей семье есть человек-алкоголик. В данный момент он находится на больничном и живёт на иждивении своей больной матери, пенсионерки. У него имеются кредитные и ипотечные долги. Кредитные долги более 150 тысяч рублей. Возникли следующие вопросы:
1. Если этот человек не будет платить по долгам дальше и напишет доверенность на свою мать, то сможет ли она продать его квартиру либо совершать другие манипуляции?
2. Если этого человека признают банкротом, сможет ли квартира перейти во владение родственников?
Заранее благодарю за ответ.

Титова Анна Сергеевна

Здравствуйте. Если этот человек собственник квартиры, а мать только прописана там, то да вполне может написать доверенность и продать квартиру, потом погасив долг. После признания банкротом квартира не перейдет родственникам. Скорее всего её продатут с торгов, часть пойдёт на погашение долга, а оставшееся ему. Процедура банкротства тоже стоит денег, учтите это. И есть определённые условия, чтобы заявить о банкротстве

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если есть ипотечные долги, а квартира в обременении, то продавать нужно в другом порядке. Мать может выступать от его имени по доверенности, однако вы пишете, что мать пенсионерка и больная, что тоже порождает риски при сделки. Квартира при долгах в банкротстве родственникам не переходит, реализуется с торгов, собственно с торгов могут быть реализована и без банкротства при ипотеке.

Какая цель всех манипуляций? То, что вы написали, полне можете лишиться и денег и квартиры, а долги остануться.

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Если на квартиру не будет наложен арест, то основании доверенности любой человек может продать данную квартиру, распорядиться ей иным образом, при наличии полномочий на это в доверенности.

Банкротство гражданина не предполагает переход принадлежащего ему имущества родственникам. По итогам банкротства, в случае, если квартира не будет реализована, то гражданин будет вправе ей распорядиться по своему усмотрению.
Могут ли уволить в декрете?

3 ответа

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста.
Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу № 2 до выхода основного сотрудника № 1.
Временная сотрудница № 2 тоже ушла на больничный по беременности и родам.
Принимается на работу по срочному трудовому договору временная сотрудница № 3 до выхода основного сотрудника № 1.
У основной сотрудницы № 1 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, но она собирается уволиться не выходя на работу.
В это время временная сотрудница №2 находится на больничном по беременности и родам или же в отпуске по уходу за ребёнком. А временная сотрудница № 3 работает.
Вакантные места в организации отсутствуют.
У временных сотрудниц №2 и №3 одинаковый трудовой договор до выхода основного сотрудника №1, который не выходит на работу после декрета.
В данной ситуации кто становится основным сотрудником? Сотрудница №2 находящаяся в декрете или №3 которая работает?
Имеют ли право уволить сотрудницу №2 во время больничного по беременности и родам или же в отпуске по уходу за ребёнком в данной ситуации?
При отсутствии вакантных мест какую сотрудницу увольнять №2 или №3?

Байдак Зоя Михайловна

С удовольствием я решу вам студенческую задачу платно.

Носиков Андрей Александрович

нет

Ларионова Елена Викторовна

Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1 м № 2. Вторую сотрудницу вы уволить не можете. Как вариант можно попросить выйти сотрудницу № 1 на работу на 1 день, или взять сразу отпуск основной, тогда можно будет уволить сотрудницу № 2, а сотрудницу № 3 оставить на период отпуска основного работника, а при увольнении сотрудницы № 1 на работе останется только сотрудница № 3. Ну а если вам надо оставить сотрудницу № 2, тогда попросить ее выйти на 1 день и уволить сотрудницу № 3.
Алименты

7 ответов

Здравствуйте
Я в разводе, алименты оформлены официально от зп 26000р 50%,на троих детей. В данный момент находится на больничном уже 3 месяца и работает неофициально в другом месте ,куда мне обратиться чтобы он платил по прожиточному минимуму на ребенка

Буланкина Светлана Николаевна

Исковое заявление в суд.

Курбангалеева Людмила Александровна

В суд с заявлением об изменении размера взыскании алиментов и взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме

Прилучный Артем Сергеевич

добрый день, в вашем случае необходимо подавать исковое заявление в районный суд об изменении способа оплаты алиментов с 50% от ЗП на твердую сумму ОТ МРОТ на каждого ребенка.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Алименты можно назначить в твердой сумме, если в долевом отношении к заработку их не хватает, чтобы обеспечить ребенку нормальный уровень жизни (п. 24 Постановления Пленума Верховного суда от 26.12.2017 № 56). В этом же постановлении указано, что размер выплат может быть ниже половины прожиточного минимума, когда материальное или семейное положение плательщика алиментов не позволяет взыскать алименты в полном размере. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. В случае необходимости дополнительных разъяснений прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Безродных Валерия Игоревна

Исковое заявление в суд об изменении порядка взыскания алиментов на твердую денежную сумму.

Байдак Зоя Михайловна

В районный/городской суд подается исковое заявление.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В районный суд с иском об изменения порядка, размера взыскания. Но нахождение на больничном не является основанием для изменения взыскания. Размер изменения взыскания алиментов, необходимость нужно доказывать.
Как получить алименты с больничного листа

4 ответа

Добрый день! Каким образом получить алименты на двоих несовершеннолетних детей,если бывший муж уже месяц находится на больничном? Спасибо.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Перечисляются так же как и обычно, может небольшая задержка вышла.

Мингазов Юрий Саитгареевич

УВедомить орган, выплачивающих выплаты по больнчному, об обязательствах по оплате алиментов.

Байдак Зоя Михайловна

Предложите должнику выплатить алименты с суммы полученной по листу нетрудоспособности. Если не согласится, подавайте заявление в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы впрве уведомить самостоятельно сфр об алиментных обязательствах, направив им копию Ил, судебного решения. Если работодатель никакие действия производить не будет. Либо возникнет долг, который будет выплачиваться с последующих доходов. По закону взыскивать можно до 75% от зарплаты.
Учебный процесс, пропуски по болезни

1 ответ

Здравствуйте. Ребёнок, учащийся 4 класса общеобразовательной школы, сломал руку на улице. Сложный перелом правой, рабочей руки. Была операция. Ребёнок пропустил 15 учебных дней, находится на больничном у травматолога. В школу меня, как маму вызывает завуч и говорит писать объяснение. Почему ребёнок пропускал уроки, а так же из за болезни пропустил все российские проверочные работы. Обязана ли я писать это объяснение? Справка будет. И как я вообще должна реагировать в данной ситуации? На какие законы могу положиться?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если он не был освобожден от занятий полностью, то требование учителя обоснованы, так как он мог посещать в школу, изучать теорию и т.д.
Поездка в спортивный лагерь

5 ответов

Здравствуйте. Мой ребенок (12 лет) ходит в спортивную секцию. Вчера был заезд в лагерь, проживание и тренировки в котором мы оплатили заранее. Нам были предоставлены фотографии отеля, где будут тренироваться дети. Оплата была вперёд за 2 месяца. Но за 3 дня до выезда локацию поменяли на худший вариант. Сын в таком лагере отказался оставаться. Деньги тренер и компания отказывается возвращать. Как быть?

Колесник Степан Сергеевич

Нарушение прав потребителя налицо. Нужно подготовить мотивированную претензию

Оганесян Арег Каренович

Направьте претензию, нормально составленную. Можно заявление в полицию

Рябов Сергей Иванович

В начале необходимо точно сформулировать какие условия ( по сравнению с первоначальными) ухудшены, ну а делее - претензия и иск.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Нужно подготовить и направить претензию. По закону, Ваш отказ не имеет значения. Вы имеете право до исполнения обязательств исполнителя отказаться без объяснения причин. Пишите в whatsApp.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится с жалобой в роспотребнадзор и управление образования региона. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.
Расторжение договора

3 ответа

Купил абонемент в фитнес зал. Могу ли я расторгнуть договор по собственной инициативе без указания причины и получить полный возврат денежных средств за оставшиеся тренировки? Могут ли мне отказать в возврате средств? Или удержать часть (20%) денежных средств?

Рябов Сергей Иванович

Можете возвратить деньги. Напишите заявление о возврате, если не возвращают то пишите претензию, а в случае неисполнение - в суд.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте надо договор читать, сейчас такие абонементы продают другим людям дешевле.

Ким Галина

Можете направить соответствующее заявление. Возврат денег будет за минусом фактически понесенных расходов пропорционально неиспользованного времени, услуг
Усыновление, лишение родительских прав

1 ответ

Здравствуйте.
Второй раз замужем, есть сын от 1 брака. Развод с 1 мужем состоялся ещё до рождения ребёнка. Но в свидетельство о рождение вписан ,тк 10 лет назад регистрировать ребёнка ,без присутствия отца ,отказались.
2 муж воспитывает сына с 1,5 лет. Встал вопрос о усыновлении. Тк элементарно на соревнования сопровождать, к врачу сходить, куда-то везти муж без меня не может тк не законный представитель. Сын уже большой и сам хочет носить фамилию одну со всеми. Хочет отчество от отца, как и у сестёр.
Возможно ли лишение родительских прав 1 мужа, если алименты выплачиваются( не регулярно) , если он сам не захочет отказываться от прав?
Можно ли будет поставить вопрос о том ,что все расходы на ребёнка будут делиться пополам( репетиторы, кружки, школа, тренировки,соревнования и тд) , сумма значительно превышает сумму алиментов? Можно ли это решить через суд?
Спасибо за ответ

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, лишить родительских прав из за неоплаты алиментов или маленьких алиментов нельзя, если только отец сам откажется от своих родительских прав. Нужна помощь в составлении иска пишите в вацап
Как заключить договор?

4 ответа

Оформилась по самозанятости как тренер групповых и индивидуальных тренировок (пилатес, растяжка, танцы, кардиотренировки), оказываю услуги по предоставлению тренировок в арендованном помещении. Какой договор нужно составлять мне как самозанятому тренеру с клиентом по вопросу ответственности за здоровье клиента?

Погорелов Евгений Иванович

Добрый день. вообще то Вам договор заключать с клиентом не обязательно, но желательно т.к. застраховать себя. если Вам необходимо составить такой договор могу помочь обращайтесь телеграмм ватцап

Куликова Нина Александровна

Договор оказания тренерских услуг, где будет прописана ответственность сторон

Рябов Сергей Иванович

Ответ довольно обширный. Мне кажется что отдельного договора не требуется, Вам надо составляет договор оказания услуг в который включить меры ответственности и ограничения ответственности как особые условия. Могу составить если есть желание

Ким Галина

Договор оказания услуг, где указывается предмет, обязанности права, ответственность, стоимость, порядок оказания услуг и проч. условия

Заключение договора следует доверить юристу. Грамотные договор минимизирует возникновение судебных тяжб с негативными последствиями для вас
Ответственность за жизнь обучающихся во время тренировки?

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:являюсь работником Детско-юношеская спортивной школы (тренер-преподаватель по футболу ), так как в собственности у Учреждения нет своего спортивного зала, тренировки организуются в спортивном зале оздоровительного комплекса, который юридически является другой организацией. На данный момент, техническое состояние спортивного паркета в их спортивном зале понемногу приходит в непригодность,в связи с чем возможно получение ссадины/травмы обучаюшимися. В связи с этим, возникает вопрос: в случае получения травмы обучающимся, ответственность несёт учреждение, на базе которого проходит занятие и которое допустило меня и обучающихся к проведению тренировки в их спортивном зале, или все же ответственность будет на тренере? На что ссылаться, можно ли как-то закрепить ответственность на сотруднике учреждения, на базе которого проходит тренировка? Спасибо!

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте. Во-первых, если зал арендуется, то все моменты должны быть оговорены в договоре аренды. Во-вторых, вы, как тренер, работаете по трудовому договору и в вашем договоре должен быть раздел про ответственность. И в-третьих, ваши подопечные, занимаясь в вашей школе, должны были оформить договор или другие письменные документы, в которых также должны быть условия об ответственности за их безопасность. Если вообще нигде ничего не прописано, вы можете потребовать от руководителя вашей школы подписания с вами соглашения о том, что вы лично не несёте ответственности за безопасность и здоровье ваших подопечных, если это связано с недостатками зала для занятий, за состояние которого должен нести ответственность ваш работодатель.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ответственность несет тренер, допуская к тренировкам в непригодном зале.
Возврат денежных средств за абонемент в спортивном зале

3 ответа

Добрый день! Ситуация такая - хочу отказаться от посещений спортивного зала и написал заявление на возврат денежный средств. Покупал абонемент на 12 месяцев, а по факту прошло около 6 месяцев. Сегодня звонок от бухгалтера зала - вам выплатят около 1700 рублей. Оказывается в договоре указано, что "стоимость первого месяца
(Услуги) со дня начала действия Договора составляет 50% от общей стоимости всего периода услуг, но не менее 5000
(пяти тысяч) рублей, стоимость второго и третьего месяца (Услуги) со дня начала действия Договора составляет 15% от
общей стоимости всего периода услуг, за каждый месяц, но не менее 3000 (трех тысяч) рублей, стоимость каждого
последующего месяца считается равными долями от оставшейся суммы Договора пропорционально количеству оставшихся
месяцев действия Договора. При расчете суммы денежных средств, подлежащих возврату, также учитываются фактически
понесенные Клубом расходы, отраженные в п. 5.4. Договора, и расходы в размере 1500 рублей на предоставление
первичной персональной тренировки" и "возврату подлежит сумма денежных
средств, за вычетом фактически понесенных Клубом расходов в размере 3 000 (три тысячи) рублей, а именно: стоимость
физической клубной карты, сумма вознаграждения агента (работника исполнителя), осуществившего оформление и
продажу Клубной карты, стоимость фактически понесенных Исполнителем затрат по предоставлению Иных услуг, общая
сумма которых составляет 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, а также стоимость проведенного инструктажа по технике
безопасности поведения в Клубе, правилам поведения в клубе и первичное консультирование, сумма которых составляет
1500 (одна тысяча пятьсот) рублей", а также "Период пользования услугами исчисляется помесячно (каждый период признается равным 30 календарным
дням в течение срока действия клубной карты) с первого дня активации клубной карты. Месяц, в период которого подано
заявление о расторжении Договора, считается использованным полностью, поскольку услуга предоставляется помесячно"
Сегодня сослались на ст. 16 Закона о защите прав потребителей, на что нам сказали - пишите претензию нашим юристам и всё. Скажите - правомерно ли это и должны же они вернуть за оставшиеся 6 месяцев минус расходы, которые понесли они, если смогут это доказать?

Ватолин Александр Иванович

Это наглая юридическая казуистика. Если вам не разъясняли данные условия договора в самом начале, то данные требования можно оспорить в суде.

Рябов Сергей Иванович

Полностью согласен с Александром Ивановичем! Пишите претензию, Ваши права нарушены. В таких ситуациях нужно руководствоваться законом о защите прав потребителей.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Андрей.

Указанным договором нарушены Ваши права потребителя, кроме того, нарушаются положения статьи 782 ГК РФ.

Вы можете не писать претензий юристам спортивного клуба, а сразу обратиться в суд с иском о расторжении договора в судебном порядке.