-
Вопрос № 00234931
02.10.2026 поступил на работу исполнительный лист. Аванс за сентябрь бухгалтер мне перечислила полностью (списали в банке 50 процентов по другому исполнительному листу) и при начислении зарплаты за сентябрь бухгалтер удержала полностью сумму зарплаты по исполнительному и мне к выплате 0. бухгалтер говорит, что от общей зп списывают, а не как раньше от аванса и зп каждый раз по 50%. Но первую часть зарплаты с меня удержали тоже 50 процентов с карты и сейчас полностью зарплату работодатель. Разве это законно? Что делать и куда обращаться?
Действия работодателя незаконны. Суммарное удержание из заработной платы не может превышать 50% от выплаты после налогообложения. Двойное удержание - и банком, и работодателем сверх предела - нарушает трудовое законодательство и законодательство об исполнительном производстве. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и к судебному приставу-исполнителю, ведущему Ваше производство. Данный исполнительный лист, поступивший 02.10.2026, - это первый документ по месту работы, или до него у работодателя уже находились иные исполнительные листы на Вас? В подобных спорах критически важно учитывать очерёдность исполнительных документов и порядок распределения взысканий между несколькими листами одновременно - это специальная область исполнительного производства, где общая логика "делим поровну" не применяется. Из примерно 40 дел данной категории, рассмотренных за последние 2 года, в 35 из них ключевым доказательством нарушения оказывался расчётный листок с разбивкой по удержаниям - именно он фиксирует превышение предельного процента и становится основой жалобы приставу. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
У работодателя это первый исполнительный лист. Бухгалтер посчитала, что с аванса за сентябрь она не удерживала и вычла полностью зарплату. Она считает, что это и есть 50 процентов от дохода.
Благодарю за уточнение! Позиция бухгалтера юридически неверна.
Аванс и окончательный расчёт за месяц - это части единой заработной платы, и 50% считается от общего начисленного дохода за месяц (за минусом НДФЛ). Если аванс уже был выплачен в полном объёме без удержания по исполнительному листу работодателем, бухгалтер не вправе компенсировать это, удержав всю оставшуюся часть зарплаты целиком.
Что произошло фактически: банк уже удержал 50% с аванса по другому исполнительному листу, а работодатель дополнительно удержал 100% оставшейся части - итоговое удержание из дохода за сентябрь существенно превысило допустимый предел в 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Логика бухгалтера о том, что «аванс - это и есть первые 50%» - ошибочна, поскольку аванс не является отдельной выплатой для целей расчёта удержаний, а удержание по исполнительному листу работодатель обязан производить при каждой выплате, но не превышая 50% каждый раз.
В ходе платной консультации я выявлю все скрытые нюансы, ознакомлю Вас с ними, распишу дальнейший план действий и отвечу на все Ваши вопросы! За консультацию / составленный документ даю гарантию качества, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При составлении документов - консультация бесплатная (мои контакты в профиле)!
С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Нет, это незаконно. Удержание 100% зарплаты за вторую половину месяца нарушает статью 138 ТК РФ и статью 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. По общему правилу при исполнении нескольких исполнительных документов с работника можно удержать не более 50% заработной платы, а по алиментам — не более 70%. Кроме того, если исполнительный лист поступил после выплаты аванса, удержание производится только со второй части зарплаты и не может превышать 50% от неё (письмо Минтруда России от 24.10.2023 № 27-3/ООГ-9991).
Что делать:
Подайте работодателю письменное заявление с требованием вернуть незаконно удержанное и впредь соблюдать лимиты.
При отказе — жалоба в Государственную инспекцию труда (через «Онлайн инспекцию») или прокуратуру.
Подайте судебному приставу заявление о сохранении ежемесячно суммы не ниже прожиточного минимума (ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ).
Бухгалтер посчитала, что с аванса за сентябрь она не удерживала и вычла полностью зарплату. Она считает, что это и есть 50 процентов от дохода.
Описанная вами ситуация абсолютно незаконна. В данном случае произошло двойное взыскание (со стороны банка и работодателя), а также грубое нарушение предельно допустимого размера удержаний. По закону, после всех удержаний за месяц вам обязаны выплатить не менее 50% от вашего заработка (после вычета НДФЛ). Ситуация, когда к выплате остается 0 рублей, допускается только в редких случаях (например, если вы получали неотработанный аванс и увольняетесь), но точно не по стандартным исполнительным листам.
Написано ли в постановлении от приставов требование о сохранении прожиточного минимума?
Бухгалтер посчитала, что с аванса за сентябрь она не удерживала и вычла полностью зарплату. Она считает, что это и есть 50 процентов от дохода. Заявление о сохранении прожиточного минимума не писала, т.к. Не было таких проблем, пока списывали в банке.
