Смогу ли я уволиться по окончании спецконтракта?

Короткий ответ: да, по закону вас обязаны уволить в день окончания контракта — при двух условиях: контракт заключён не менее чем на год (у вас — ровно год) и к нему подписано приложение о прохождении службы в войсках БпС. Перевод в пехоту или штурмовые подразделения без вашего письменного согласия также запрещён. Но между буквой правил и тем, что происходит на местах, есть разрыв — об этом ниже.
Что закреплено документально
Письмо Министра обороны РФ от 24.04.2026 № 205/2/203 устанавливает четыре гарантии для военнослужащих войск БпС: 1. Увольнение по истечении срока контракта — если контракт на срок не менее года, вас обязаны уволить по подп. «Б» п. 1 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (истечение срока) и исключить из списков части в день окончания контракта.
2. Перевод в другие рода войск — только с вашего личного согласия. Без письменного согласия перевести вас из войск БпС в другое подразделение нельзя. 3. Контрактные обязательства должны исполняться в полном объёме.
4. Назначения внутри войск БпС (кроме внутренних перемещений) согласовываются с начальником войск БпС ВС РФ.
5. За несоблюдение этих требований предусмотрена персональная ответственность командиров.

Главное управление кадров Минобороны уточнило: гарантии действуют, только если подписано приложение к контракту о прохождении службы в войсках БпС. Без приложения гарантии автоматически не применяются.

Ваша ситуация (контракт заканчивается в 2027 году).
Согласно разъяснениям ГУК, вы попадаете в третью категорию — контракт действует и истекает в 2027 году и позднее. Контракт продолжает действовать в обычном режиме, гарантии распространяются на вас при условии подписанного приложения.

Про угрозы переводом в пехоту и штурма.
Это незаконно. Угрозы такого характера — прямое нарушение указаний № 205/2/203. Принуждение к заключению нового контракта также недопустимо: контракт заключается добровольно (ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ), и никто не может вас заставить его подписать. На практике, к сожалению, угрозы встречаются нередко — об этом открыто пишут военнослужащие на форумах. Но это не значит, что вы беззащитны.

Что делать на практике.
1. Проверьте, подписано ли приложение к контракту о прохождении службы в войсках БпС. Если нет — требуйте его подписать. Проверьте, что оно загружено в кадровую систему «Алушта» (инфотип 025). 2. Не подписывайте новый контракт, если не хотите продолжать службу. Вы не обязаны это делать по закону.
3. За 4 месяца до окончания контракта (то есть примерно в декабре 2026 года) подайте письменный рапорт об отказе от заключения нового контракта. Зарегистрируйте его в строевой части, копию с отметкой о приёме оставьте себе. В рапорте сошлитесь на ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ (добровольность) и указания Министра обороны № 205/2/203 (гарантия увольнения и запрет перевода без согласия). 4. Если вручают приказ о переводе — подавайте письменный отказ. Примерная формулировка: «С переводом в в/ч ___ не согласен. Оснований для перевода без моего согласия, предусмотренных указаниями Министра обороны по войскам БпС, не имеется». 5. Фиксируйте давление и угрозы — записи разговоров, скриншоты переписки, свидетели.
6. Если давление продолжается — обращайтесь в военную прокуратуру и в Главное управление кадров Минобороны РФ. Жалобу можно подать через интернет-приёмную или заказным письмом. При бездействии должностных лиц — обжалуйте в гарнизонный военный суд.

Сложный нюанс.
Действует Указ Президента № 647 о частичной мобилизации, по которому контракты автоматически продлеваются до окончания периода мобилизации. Конституционный суд РФ дважды подтвердил конституционность этого порядка. Однако для войск БпС действует специальное правило — указания № 205/2/203 прямо предписывают увольнять военнослужащих с контрактами не менее года по истечении срока. Юридически эти указания имеют приоритет как специальная норма для БпС, но на местах командование не всегда это признаёт. Поэтому готовиться к защите своих прав нужно заранее и письменно.

Здравствуйте.

На сегодня есть основания для увольнения с военной службы, поскольку контракт заключен о службе в БПС.
Военнослужащие войск БПС подлежат увольнению с военной службы на основании указа Президента РФ от от 25 марта 2026 г. № 185Дсп, которым были внесены изменения в указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580Дсп.

Эти обстоятельства раскрыты также в письме Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2026 г. № 205/2/203 О мерах по обеспечению укомплектованности и соблюдению условий службы в войсках БпС в период мобилизации и военного положения в соответствии с которым требуется обеспечить:
соблюдение обязательств по прохождению военной службы перед военнослужащими, проходящими военную службу на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами в войсках БпС (далее — военнослужащие), закрепленных в контракте о прохождении военной службы в виде приложения к указанному контракту;

увольнение военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы сроком не менее одного года, в соответствии с Указом № 580 по основанию, предусмотренному подпунктом «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», иисключение из списков личного состава воинской части в день истечения срока контракта.

Увольнение по истечении срока контракта предусмотрено подп. «Б» п. 1 Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Однако Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 продлевает действие всех контрактов до окончания периода частичной мобилизации, поэтому автоматического увольнения в апреле 2027 года может не произойти.

Перевод на равнозначную должность (включая штурмовые подразделения) возможен без вашего согласия по служебной необходимости. Для операторов БПЛА действует прямой запрет перевода без личного согласия.

Угрозы переводом как наказание за отказ продлить контракт незаконны и являются поводом для жалобы в военную прокуратуру

Нет, само по себе окончание срока контракта в апреле 2027 года сейчас не гарантирует увольнение. В период мобилизации действие контракта продолжается до окончания мобилизации, а установленный Указом Президента РФ № 647 перечень оснований увольнения ограничен возрастом, негодностью по состоянию здоровья и вступлением в силу приговора суда. Поэтому отказ от продления контракта не означает автоматического увольнения. При этом перевод на другую воинскую должность возможен в установленном порядке, и само по себе обещание перевести в пехоту не является основанием для увольнения

Здравствуйте. Само окончание контракта в апреле 2027 года не гарантирует увольнение: по п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продолжают действовать до окончания мобилизации, кроме предусмотренных исключений. Общее основание увольнения по сроку контракта закреплено в подп. "Б" п. 1 Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", но применяется с учётом указа.

Здравствуйте!

Если у Вас заключен контракт о прохождении военной службы, то независимо от того, закончится его срок или нет, по Указу Президента РФ № 647 контракт будет действовать до окончания периода частичной мобилизации.