Постановление работодателю?

Здравствуйте! Постановление пристава отправляется заказным письмом. Если оно отправлено с пометкой «Судебное», то хранится на почте 7 календарных дней, после чего возвращается отправителю. Если пометки нет — обычное заказное письмо хранится 30 дней. Письмо пришло 20 сентября. Если прошло уже больше срока хранения, оно, скорее всего, уже возвращается обратно в отдел судебных приставов. Это не катастрофа — пристав может отправить его повторно или вручить иным способом. По закону пристав обязан:
убедиться, что постановление фактически получено работодателем;
при невозможности вручить по почте — принять другие меры (например, направить повторно, выехать лично, вручить через представителя);
провести проверку правильности удержания и перечисления алиментов — для этого пристав имеет право приехать в организацию или направить требование о представлении документов. Если пристав просто отправил письмо и пассивно ждёт, пока оно вернётся, — это бездействие, которое можно обжаловать.

Что делать вам — план действий
Шаг 1. Подайте заявление через Госуслуги (это можно сделать дистанционно, из другого города). Выберите раздел «Подача заявлений, ходатайств, объяснений, отводов, жалоб по исполнительному производству». Опишите ситуацию: постановление направлено работодателю, работодатель письмо не забирает, алименты не поступают.

Потребуйте:
повторно направить постановление работодателю или вручить его иным способом;
провести проверку исполнения работодателем требований исполнительного документа. Заявление должны рассмотреть в течение 10 дней.

Шаг 2. Если пристав бездействует — подайте жалобу на бездействие. Варианты:
Старшему судебному приставу (начальнику отдела ФССП). Срок — 10 дней с момента, как узнали о бездействии. Рассмотрят за 10 дней.
В прокуратуру по месту нахождения отдела ФССП. Прокурор проведёт проверку за 30 дней и при выявлении нарушений вынесет представление об их устранении.
В суд (административный иск о признании бездействия пристава незаконным). Госпошлиной не облагается. Жалобы можно подать одновременно в несколько инстанций — закон это не запрещает. Через Госуслуги, через сайт ФССП (интернет-приемная) или заказным письмом.

Работодатель (в том числе ИП) обязан исполнить постановление судебного пристава. За неисполнение предусмотрена ответственность(ст. 17.14 КоАП РФ- для должностных лиц — штраф 15 000–20 000 ₽; для юридических лиц — 50 000–100 000 ₽; ст. 315 УК РФ - При злостном неисполнении — штраф до 200 000 ₽, обязательные работы, арест или лишение свободы до 2 лет). Протокол об административном правонарушении составляет пристав — именно он должен инициировать проверку и привлечение. Поэтому ключевая задача — заставить пристава работать, а не ждать, пока письмо само собой вернётся.

Краткое резюме.
Письмо, скорее всего, уже возвращается обратно — это не ваша проблема, а задача пристава.
Подайте заявление через Госуслуги с требованием принять меры по фактическому вручению постановления и провести проверку работодателя.
Если пристав бездействует — жалоба старшему приставу + в прокуратуру. Можно одновременно.
На работодателя управа есть — через штрафы и ответственность, но запускает этот процесс пристав.
Начните с заявления через Госуслуги — это зафиксирует ваше обращение официально и даст срок для ответа.

Работодатель обязан удерживать алименты, и за неисполнение этой обязанности предусмотрена ответственность. То, что письмо не забирают с почты, — это их проблема, а не ваша.

Что делать по шагам:

Подать жалобу на бездействие работодателя. Обратитесь в отделение судебных приставов, которое направило постановление, с жалобой на то, что работодатель не исполняет требования исполнительного документа. Пристав обязан проверить и привлечь работодателя к ответственности.

Наказать работодателя рублём. За неисполнение требований пристава предусмотрен штраф по ч. 3 Ст. 17.14 КоАП РФ — для ИП он составляет от 15 000 до 20 000 рублей. Это действенная мера, чтобы заставить их шевелиться.

Обжаловать бездействие самого пристава. Если пристав не реагирует и грубит, подайте жалобу старшему судебному приставу или в прокуратуру. Срок подачи жалобы — 10 дней со дня, когда вы узнали о нарушении. Также можно обратиться в суд.

Направить документы напрямую. Как крайнюю меру, вы можете сами отправить копию исполнительного документа в бухгалтерию по месту работы бывшего мужа заказным письмом с уведомлением, написав заявление об удержании алиментов с указанием ваших банковских реквизитов

Работодатель обязан исполнять постановление судебного пристава. Уклонение от получения корреспонденции квалифицируется как нарушение законодательства об исполнительном производстве. Подайте жалобу старшему судебному приставу на бездействие пристава. Исполнительное производство по данной категории дел строится через многошаговую связку: жалоба старшему приставу, жалоба в прокуратуру на бездействие пристава, параллельное заявление о привлечении работодателя к административной ответственности за неисполнение требований пристава, - без этой последовательности формальное направление постановления не приведёт к фактическому удержанию алиментов. Когда Вы направили постановление о взыскании алиментов - заказным письмом или через пристава? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, меры есть. Если работодатель фактически уклоняется от получения и исполнения постановления пристава об удержании алиментов, этим должен заниматься судебный пристав, а не вы лично.

Подайте приставу письменное заявление через Госуслуги/ФССП или заказным письмом: укажите, что работодатель не получает корреспонденцию, попросите повторно направить постановление другим способом, проверить работодателя и принять меры за неисполнение требований исполнительного документа. Одновременно можно подать жалобу старшему судебному приставу на бездействие и грубое отношение пристава.

Если работодатель получит постановление и не станет удерживать алименты, для него уже возможна административная ответственность. Все обращения лучше делать письменно, чтобы остались доказательства.

Согласно закону, неполучение писем на официальный адрес организации или ИП — это риски самого работодателя. Письмо будет считаться доставленным, даже если они его не забрали. Поскольку по телефону пристав грубит и бездействует, переходите на письменное общение. На устные запросы приставы часто не реагируют, но на письменное заявление они обязаны дать официальный ответ в течение 30 дней. Подайте заявление «О проверке правильности удержания и перечисления денежных средств» или ходатайство о принятии мер. Это проще и быстрее всего сделать через личный кабинет на портале «Госуслуги».

Здравствуйте.

Это - распространенная ситуация, когда заказное письмо с постановлением - работодатель не забирает.

Да, после истечения срока хранения, РПО перешлют обратно, отправителю (в ОСП).

В таких ситуациях, я сам отвожу документы, получив от пристава, постановление о поручении (это - отдельное исполнительное действие). А Вам, имеет смысл, найти юриста - исполнителя, для такой миссии, в регионе проживания должника (нахождения ОСП).

Работодателя можно привлечь к административной и уголовной ответственности за игнорирование исполнительных документов, а пристава можно и нужно заставить работать через официальные жалобы. Ситуация, когда ИП уклоняется от получения почты, классическая, но закон полностью на вашей стороне.

Долбить письменно ФССП, прокурора. Для начала.