-
Вопрос № 00234570
У меня проходит процедура банкротства.Начались первые торги.ФУ выплачивает два прожиточных минимума на проживание,на иждивении ребенок.Я была в официальном отпуске с 15 августа по 11 сентября.За сентябрь месяц фу выплатил 20000 р.ссылаясь на то,чтоб все вопросы задавала к работодателю,почему он поделил отпуск .Прав ли ФУ не выплатив мне всю сумму прожиточного минимума за сентябрь?И что для этого надо сделать?
Финансовый управляющий обязан ежемесячно выплачивать прожиточный минимум на должника и иждивенца в полном объёме. Отпускные выплаты работодателя не заменяют эту обязанность - она существует независимо от источника дохода. Для восстановления выплат направьте жалобу в арбитражный суд, ведущий Ваше дело, на действия финансового управляющего. Какой регион рассматривает Ваше дело о банкротстве и в каком суде оно находится? В делах о банкротстве физических лиц споры о выплате прожиточного минимума решаются именно через арбитражный суд посредством жалобы на действия финансового управляющего, а не через трудовые споры с работодателем. Разграничение источников дохода - отпускные и текущие поступления в конкурсную массу - на размер обязательного исключения из массы не влияет. Из практики: в подавляющем большинстве подобных жалоб суды встают на сторону должника, если факт недоплаты подтверждён расчётом прожиточного минимума, установленного в регионе. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Георгий Владимирович, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.я предоставила ФУ расчетный лист и приказ об отпуске, в августе 17 дней отпуска и за сентябрь 11 дней и указана сумма выплаты., также обратилась к ней с письмом, в ответ: все ушло в конкурсную массу.
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Нет, финансовый управляющий не прав. Согласно абз. 1 П. 3 Ст. 213.25 Закона о банкротстве и ст. 446 ГПК РФ, из конкурсной массы ежемесячно исключается сумма не менее прожиточного минимума на должника и его иждивенцев. Эта сумма не зависит от того, находится ли должник в отпуске. Ссылка на действия работодателя несостоятельна: обязанность по выплате возложена на управляющего (п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 48).
Для защиты права:
Направьте управляющему письменное требование о выплате с расчётом.
При отказе — подайте в арбитражный суд заявление о разрешении разногласий (ст. 60 Закона о банкротстве).
Альтернативно — жалобу в СРО управляющего.
В 2026 году федеральный прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 20 644 руб., на ребёнка — 18 371 руб. (ФЗ от 28.11.2025 № 426-ФЗ).
Я предоставила ФУ расчетный лист и приказ об отпуске, в августе 17 дней отпуска и за сентябрь 11 дней и указана сумма выплаты., также обратилась к ней с письмом, в ответ: все ушло в конкурсную массу.
Здравствуйте. Само по себе разделение отпуска работодателем не объясняет выплату только 20 000 рублей. Если за сентябрь вам полагаются два прожиточных минимума, важно проверить, когда поступили отпускные и не выдавалась ли часть защищённой суммы ранее. Запросите у финансового управляющего письменный расчёт. Его действия можно обжаловать в арбитражный суд по п. 1 Ст. 60 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Без дат поступлений точный вывод невозможен.
