-
Вопрос № 00234262
Сотрудникам фсб обещали выплатить немаленькую сумму за вещевые. Прошел год, но деньги не отдали и сказали, что их не будет. Что необходимо делать в данной ситуации?
Вам необходимо направить рапорт руководству с требованием выплаты, зафиксировать отказ письменно, затем обратиться в военный суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по денежному довольствию в части вещевого обеспечения. Имеется ли у Вас письменное подтверждение обещанных выплат - приказ, распоряжение или иной документ? Из практики: когда сторона работодателя отказывает в выплате без документального оформления отказа, она намеренно уклоняется от создания доказательственной базы. В таких спорах ключевым становится доказать сам факт возникновения обязательства - через внутренние приказы, ведомости, переписку. Без этого суд нередко квалифицирует требование как недоказанное, и взыскание становится невозможным вне зависимости от реальных обстоятельств дела. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Если речь о военнослужащих ФСБ по контракту, право на денежную компенсацию за положенное вещевое имущество предусмотрено ст. 14 Федерального закона № 76-ФЗ и Постановлением Правительства РФ № 390. Для ФСБ компенсация выплачивается после истечения срока носки соответствующих предметов. Отказ в выплате без законных оснований можно обжаловать: сначала подать рапорт руководителю с требованием произвести расчет и выплату, а при отказе — обратиться в военный суд с требованием о взыскании задолженности. Важно установить, за какие именно предметы и за какой период возникло право на компенсацию.
В данной ситуации сотрудники ФСБ имеют право защищать свои права через специализированную военную прокуратуру или гарнизонный военный суд. Так как сотрудники органов федеральной службы безопасности приравнены к военнослужащим, обычная трудовая инспекция или суды общей юрисдикции эти вопросы не рассматривают.
Сотрудники продолжают проходить службу или речь идет о выплатах при увольнении?
Да, сотрудники продолжают ходить на работу. Так как им надо запрещено увольняться с 22 года, но не происходит ни индексации зп, ни выплаты вещевых. Одни обещания.
