Могу ли уволится со службы?

(2 ответа)

Здравствуйте! Скоро заканчивается декретный отпуск, скажите пожалуйста, заберут заново служить на сво или я могу написать рапорт на увольнении со службы? Какова вероятность увольнения?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Если вы военнослужащая по контракту и находитесь в отпуске по уходу за ребёнком — вас не могут «забрать заново» на СВО, пока отпуск не закончился. После окончания отпуска вы обязаны вернуться к исполнению обязанностей. Увольнение по собственному желанию для военнослужащих по контракту ограничено. В период мобилизации или военного положения увольнение по собственному желанию не предусмотрено, кроме отдельных оснований (по возрасту, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам). Если вы хотите уволиться — подавайте рапорт по одному из этих оснований. Вероятность увольнения по собственному желанию без основания — низкая.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Заново призывать вас не должны: после отпуска вы продолжаете ранее начатую службу, место и должность сохраняются (п. 5 Ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы). Если ребёнку нет 16 лет и действует мобилизация, вы вправе подать рапорт о досрочном увольнении по п. 5 Ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации". Точный ответ зависит от статуса службы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и проходите военную службу по контракту. После окончания отпуска вы обязаны приступить к исполнению служебных обязанностей. Вопрос о направлении на СВО (специальную военную операцию) и возможности увольнения регулируется специальными нормами военного законодательства.

Применимые нормы:
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51 — основания увольнения с военной службы).
- Приказ Министра обороны РФ № 555 (порядок прохождения военной службы).
- Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 (введение частичной мобилизации, действует ряд ограничений на увольнение).

Риски, сроки, нюансы:
- С момента окончания отпуска вы возвращаетесь к исполнению обязанностей и становитесь доступны для распоряжения командования, в том числе возможного направления на СВО.
- С 2022 года действует ограничение на увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, до завершения периода мобилизации, за исключением специальных оснований (например, достижение предельного возраста, признание негодным по состоянию здоровья, вступление в законную силу обвинительного приговора суда и др.).
- По собственному желанию уволиться сейчас, как правило, невозможно, если вы не подпадаете под эти исключения.

Пошаговые действия:
1. После окончания отпуска обязательно выйти на службу и уведомить командование о своём возвращении.
2. Если вы хотите уволиться, подайте рапорт на увольнение по собственному желанию. Однако будьте готовы к отказу, если не имеете льготных оснований.
3. Если есть уважительные причины (состояние здоровья, семейные обстоятельства и др.), подтвердите их документально и приложите к рапорту.
4. Если получите отказ, его можно обжаловать в военную прокуратуру или суд, но шансы на удовлетворение иска по собственному желанию сейчас крайне невелики.
5. Если есть особые обстоятельства (например, признание негодным по состоянию здоровья), процедура увольнения будет отличаться — уточните этот момент.

Что зависит от обстоятельств:
- Возможность увольнения зависит от наличия оснований, указанных в ст. 51 Закона № 53-ФЗ.
- Вероятность увольнения по собственному желанию в условиях действующей мобилизации крайне низка, если нет специальных оснований.

Для точной оценки ваших шансов на увольнение и возможных исключений рекомендую обратиться к юристу с документами и подробностями вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам