Реально ли увольнение с в/ч при условном сроке ,осужден по 337.5 2 эпизода.?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вы осуждены по ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части в условиях мобилизации, военного положения, в военное время или в условиях вооружённого конфликта) к 8 годам лишения свободы условно. Вы находитесь в специальном помещении для содержания военнослужащих (СП СОЧ), мера пресечения не изменена, приговор ещё не вступил в законную силу (копию получите в понедельник). Контракт формально действует до 2025 года, но его автоматически продлевают.

Применимые нормы:
- Ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ (основания увольнения с военной службы).
- Ст. 337 УК РФ (ответственность за самовольное оставление части).
- Ст. 73 УК РФ (условное осуждение).
- Приказ Минобороны РФ № 660 (порядок прохождения военной службы).

Риски, сроки, нюансы:
1. Осуждение к лишению свободы условно по воинскому преступлению — достаточное основание для увольнения по п. "д" ч. 2 ст. 51 № 53-ФЗ ("осуждение за совершение преступления").
2. Условное осуждение не освобождает от ответственности и не даёт права продолжать службу автоматически.
3. Пока приговор не вступил в законную силу (10 дней с момента вручения копии приговора, если не будет апелляции), формально увольнение не производится, но командование вправе отстранить от исполнения обязанностей.
4. Автоматическое продление контракта не применяется к осуждённым за преступления; после вступления приговора в силу контракт должен быть расторгнут по инициативе командования.

Пошагово:
1. Получите копию приговора, уточните дату его вынесения.
2. В течение 10 суток можно обжаловать приговор в апелляционном порядке.
3. После вступления приговора в силу командование обязано инициировать ваше увольнение с военной службы по основанию "осуждение за преступление".
4. До увольнения вы формально остаетесь военнослужащим, но, скорее всего, будете отстранены от исполнения обязанностей.
5. Если командование не увольняет после вступления приговора в силу — подайте письменное заявление с просьбой разъяснить ваш статус.

Что уточнить:
- Вступил ли приговор в законную силу.
- Планируете ли вы подавать апелляцию.
- Есть ли у вас ограничения по здоровью, которые могут быть отдельным основанием для увольнения.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.