Расторгнуть контракт?

Автоматического права на увольнение по факту многодетности нет. В период СВО действует сокращенный перечень оснований (Указ Президента РФ № 647): предельный возраст, категория «Д» по здоровью или приговор суда. Многодетность в этот перечень не входит.

Однако у вас есть реальный шанс на увольнение по семейным обстоятельствам через Указ Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023. Он позволяет уволиться в исключительном порядке, но решение принимает аттестационная комиссия, а не командир.

Что делать:

Подать командиру рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам (подп. «В» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), подробно описав, что жена объективно не справляется, а других близких родственников, способных помочь, нет.

Приложить документы: свидетельства о рождении детей, справки о составе семьи, медицинские документы, подтверждающие необходимость вашего присутствия.

Командир обязан созвать аттестационную комиссию, которая даст заключение. Даже при положительном заключении окончательное решение принимает уполномоченное должностное лицо Минобороны.

в Госдуме рассматривается законопроект, прямо разрешающий увольнение отцам с 4+ детьми, но он пока не принят. Также есть практика увольнения, когда мать лишена родительских прав и отец остается единственным законным представителем детей.

Здравствуйте.

Статус многодетного отца сам по себе не является основанием для досрочного расторжения контракта о прохождении военной службы в соответствии с п. 6 Ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ, особенно в условиях действующего Указа Президента № 647 от 21.09.2022. Перечень оснований для увольнения в данный период ограничен.

Однако при наличии документально подтверждённых обстоятельств, свидетельствующих о том, что несовершеннолетние дети фактически остаются без надлежащего ухода (справки из органов опеки, медицинские заключения в отношении супруги, справка о составе семьи, характеристики), возможно подать рапорт с ходатайством о рассмотрении вопроса аттестационной комиссией в порядке, аналогичном п. 6 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, с признанием ситуации исключительной. Решение принимается индивидуально и не гарантировано.

Предлагаю удалённое юридическое сопровождение: подготовка рапорта и обосновывающих документов, подбор правовой позиции.
С уважением, Александр.

Здравствуйте, Никита.

Отвечаю Вам как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения в период мобилизации (проведения СВО).

В силу действующего Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации увольнение в период мобилизации возможно по трем основаниям:

По достижению предельного возраста пребывания на военной службе (в период мобилизации 65 лет для большинства категорий военнослужащих).
В связи с признанием ВВК не годным к военной службе (категория - Д).
В связи с осуждением к реальному лишению свободы.

Также согласно Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 возможно увольнение при наличии исключительных обстоятельства по заключению аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

Сама по себе многодетность - не основание для увольнения.

Как вариант ограничить мать в родительских правах.

Остальное можем обсудить лично

Расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам (согласно ст. 51 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе») можно только в строго определенных ситуациях:

1. Уход за больным родственником: если вашей жене или одному из детей требуется постоянный посторонний уход по состоянию здоровья. Это должно быть официально подтверждено заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту жительства, при условии, что больше ухаживать некому. Простая усталость или психологическая нагрузка супруги под этот критерий не подходят.
2. Воспитание детей без матери: если мать детей умерла, лишена родительских прав, признана недееспособной или находится на длительном лечении в стационаре, из-за чего физически не может осуществлять уход.

Напишите рапорт. Подавайте его лично — обращения жены или других родственников рапорт не заменяют. В документе подробно изложите обстоятельства и обоснуйте, почему ваше присутствие сейчас критически важно. Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Она оценит, насколько обстоятельства значимы и действительно ли они мешают службе. Решение комиссии носит рекомендательный характер — итоговое решение принимает командир. Не ждите, что командир сразу удовлетворит рапорт. Ваша задача — максимально убедительно и документально подкрепить просьбу, чтобы комиссия увидела: ситуация действительно сложная и мешает службе. Если после заседания комиссии вы не согласны с решением, его можно обжаловать — вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в гарнизонный военный суд.

Сам по себе статус многодетного отца не является основанием для досрочного расторжения военного контракта. По пп. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ увольнение по семейным обстоятельствам возможно, в частности, при необходимости ухода за ребенком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери. Если жена фактически не может осуществлять уход за детьми по состоянию здоровья, это необходимо подтвердить медицинскими документами; простого указания на то, что она «не справляется», недостаточно. Также возможно увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин по п. 6 Ст. 51, Но решение принимает аттестационная комиссия.