Надо ли подавать заявление на IT отсрочку второй раз?

(3 ответа)

В апреле этого года подавал заявление на IT отсрочку через Госуслуги, соответственно на весенний призыв отсрочку дали и выписали повестку на начало октября, для подтверждения отсрочки.
При попытке подать заявление на Госуслугах сейчас сервис пишет, что я уже есть в списках на отсрочку от моей компании, и не пускает дальше.
Вопрос: нужно ли подавать заявление на Госуслугах заново, если я не менял место работы? И нужно ли делать что-то дополнительно перед началом призыва, чтобы меня нашли в списках на отсрочку?
Заранее спасибо.

Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, подавать заявление заново не нужно. Согласно правилам 2026 года, заявление на IT-отсрочку подается один раз на календарный год, и отдельного заявления для осеннего призыва не требуется. Сервис на Госуслугах верно сообщает, что вы уже в списках.

Перед началом призыва вам нужно сделать следующее:

Проверить статус заявки: Убедитесь в личном кабинете на Госуслугах, что ваша заявка имеет статус «Отправлена» в Минцифры. Это будет означать, что работодатель подтвердил данные и передал их дальше.

Уточнить у работодателя: Свяжитесь с кадровой службой и уточните, направила ли компания списки сотрудников в Минцифры. Это ключевой этап, так как именно работодатель формирует и отправляет финальные списки.

Дождаться решения военкомата: Списки из Минцифры передаются в Минобороны, после чего решение принимает призывная комиссия в вашем военкомате. Именно туда вам и нужно будет явиться по повестке для подтверждения отсрочки.

Таким образом, от вас сейчас требуется только проконтролировать, что работодатель выполнил свою часть, и дождаться вызова в военкомат для финального оформления.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Повторное заявление через Госуслуги не требуется, если Вы не меняли место работы - данные уже актуальны в реестре. Перед явкой по повестке рекомендуется получить в компании актуальную справку, подтверждающую Вашу занятость. Сотрудник отдела кадров Вашей компании уже подал обновлённые сведения на осенний призыв в уполномоченный орган? Практика показывает, что в данной категории дел ключевой ошибкой становится отсутствие у гражданина на руках документального подтверждения включения в реестр - именно этот пробел в 8 из 10 случаев приводит к спорным ситуациям непосредственно при явке в военный комиссариат, когда сведения формально есть в системе, но их актуальность вызывает сомнения у должностных лиц, и без бумажного экземпляра подтвердить позицию крайне затруднительно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Нет, повторно подавать заявление на Госуслугах не нужно. С 2026 года из-за перехода на круглогодичный призыв правила изменились: заявление на IT-отсрочку подается один раз, и отсрочка действует весь календарный год. То, что сервис не пускает вас дальше и сообщает, что вы уже в списках от вашей компании, это подтверждение того, что ваши данные уже обработаны и переданы в Минобороны.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы получили отсрочку от призыва по работе в аккредитованной IT-компании (пункт 22 части 1 статьи 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Сейчас система Госуслуг сообщает, что вы уже числитесь в списках на отсрочку, и не позволяет подать повторное заявление. Место работы не менялось.

Какие нормы права применимы
Ключевые нормы — статья 24 закона № 53-ФЗ, а также Правила предоставления отсрочки для IT-специалистов, утверждённые постановлением Правительства РФ от 31.03.2022 № 558. Согласно им, отсрочка предоставляется на срок трудового договора, но не дольше чем до достижения 27 лет, при сохранении оснований для отсрочки (то есть при неизменности работы и соответствия компании требованиям).

Риски, сроки, нюансы
Отсрочка действует, пока вы соответствуете всем условиям (работаете в аккредитованной компании, занимаете нужную должность, компания своевременно подаёт сведения в Минцифры и военкомат).
Ваша обязанность — подтвердить право на отсрочку при каждом призыве, если военкомат вызывает вас для проверки документов.
Риск может возникнуть, если:
— компания не подала или некорректно подала сведения о вас;
— изменились условия вашей работы или статус компании;
— вы не явились по повестке для подтверждения отсрочки.

Что делать пошагово
1. Если место работы не менялось, а компания по-прежнему аккредитована и своевременно подаёт сведения, повторно подавать заявление через Госуслуги не требуется — система правильно сообщает, что вы уже в списках.
2. Дождитесь повестки на осенний призыв. Явитесь в военкомат в указанные дату и время, возьмите с собой:
— паспорт;
— военный билет/приписное удостоверение;
— справку с места работы (по форме, утверждённой Минцифры);
— трудовой договор (копию);
— документ о высшем образовании (если требуется).
3. Уточните у работодателя, подана ли информация о вас в списки на отсрочку в этом году (это обязанность компании).
4. Если повестка не приходит, но вы опасаетесь, что сведения не поданы, обратитесь в отдел кадров и запросите подтверждение подачи данных.
5. Если возникнут проблемы с подтверждением отсрочки в военкомате — обратитесь к юристу или в Минцифры для разъяснений.

Что нужно уточнить
Если вы не уверены, что компания направила ваши данные или статус компании изменился, уточните это у работодателя.
Если менялись ваши должность или условия работы — это важно для права на отсрочку.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам