Как написать заявление об увольнении без отработки, я пенсионер?

Если вы являетесь пенсионером по возрасту, вы вправе уволиться по собственному желанию без обязательной двухнедельной отработки. Это предусмотрено частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ: по соглашению между работником и работодателем срок отработки может быть сокращён или отменён, а пенсионеры имеют право требовать увольнения в срок, указанный ими в заявлении.

Что делать пошагово:
1. Напишите заявление на имя руководителя организации с просьбой уволить вас по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, указав желаемую дату увольнения (например, «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 10 июня 2024 года»).
2. Вручите заявление работодателю лично под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
3. Подготовьте копию пенсионного удостоверения или иного документа, подтверждающего ваш статус пенсионера, и приложите к заявлению (это не обязательно по закону, но на практике помогает избежать споров).
4. На основании вашего заявления работодатель должен издать приказ об увольнении в указанный вами срок и произвести окончательный расчет в день увольнения.

Риски и нюансы:
- Если работодатель отказывается уволить без отработки, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
- Если вы уже пенсионер, не обязательно указывать причину увольнения в заявлении, но лучше это сделать, чтобы избежать споров о сроке увольнения.
- Если вы только собираетесь выйти на пенсию, но не оформили еще пенсию официально, право на увольнение без отработки возникает с момента назначения пенсии.

Что уточнить:
- Являетесь ли вы уже получателем пенсии (имеется ли пенсионное удостоверение).
- Указали ли вы в заявлении причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»).

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки заявления рекомендую обратиться к юристу с вашими документами.