Примут ли на работу?

(1 ответ)

Здравствуйте. Примут ли на работу фитнес тренером групповых программ человека с судимостью погашенной 228.ч.2 в ддх фитнес? Требуется справка о судимостях

Кривохижа Наталья Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Да, с погашенной судимостью по ч. 2 Ст. 228 УК РФ (незаконный оборот наркотиков) вас могут принять на работу фитнес-тренером групповых программ в ДДХ, если клуб не работает с несовершеннолетними. Но всё зависит от руководства в данном вопросе.

Гость

Несовершеннолетние могут посещать занятия

Кривохижа Наталья Борисовна
Кривохижа Наталья Борисовна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Погашение судимости по статье 228 УК РФ аннулирует все правовые последствия, связанные с ней (ст. 86 УК РФ). Однако Трудовой кодекс (ст. 351.1) Устанавливает прямой запрет на работу с несовершеннолетними для лиц, имевших судимость за преступления против здоровья населения и общественной нравственности.

Статья 228 УК РФ входит в перечень преступлений, указанных в ст. 331 ТК РФ, и подпадает под действие ст. 351.1 ТК РФ. Это означает, что даже погашенная судимость по такой статье запрещает работать с несовершеннолетними в сферах образования, воспитания, детско-юношеского спорта.

Если вам откажут в трудоустройстве, не опускайте руки у вас все получится. Удачи вам в поисках работы.

Гость

На групповые ходят с 18 лет

Кривохижа Наталья Борисовна
Кривохижа Наталья Борисовна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Ну и отлично. Требовать справку о судимости у фитнес-тренера, который ведёт только групповые программы для взрослых, работодатель не вправе, но может запросить, все зависит от руководства.

Гость

Это было 8 лет назад

Кривохижа Наталья Борисовна
Кривохижа Наталья Борисовна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Рада за вас. Удачи.

Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
При приёме на работу фитнес-тренером в организацию, связанную с работой с детьми (например, детский фитнес-клуб или секция), работодатель вправе запросить справку о наличии (отсутствии) судимости. Вы указываете, что судимость по ст. 228 ч. 2 УК РФ (незаконный оборот наркотиков) погашена. Это означает, что с точки зрения закона лицо считается не судимым (ст. 86 УК РФ).

Применимые нормы:
- Статья 86 УК РФ: после погашения судимости лицо считается не судимым.
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации", ст. 351.1 ТК РФ: лица с непогашенной или неснятой судимостью по ряду статей УК РФ (в том числе по ст. 228 ч. 2) не могут работать с детьми.
- Для работы с детьми требуется справка об отсутствии судимости (справка МВД).

Риски и нюансы:
- Если судимость погашена, формально запрета на работу с детьми больше нет, и в справке МВД будет указано, что судимости нет.
- Однако некоторые работодатели могут учитывать даже погашенные судимости при принятии решения, несмотря на то, что это не основание для отказа по закону.
- Если организация не связана с работой с детьми, требования по судимости могут быть мягче и зависят от политики работодателя.

Пошаговые действия:
1. Получите справку об отсутствии судимости через портал Госуслуг или в МВД.
2. Предоставьте справку работодателю.
3. Если работа связана с детьми, убедитесь, что судимость действительно погашена (прошёл необходимый срок с момента отбытия наказания).
4. Если получите отказ, требуйте указать причину в письменной форме — отказ только из-за погашенной судимости по закону неправомерен для работы с детьми.

Что уточнить:
- Связана ли конкретная вакансия с работой с детьми (это принципиально важно).
- Прошёл ли срок погашения судимости (для ст. 228 ч. 2 — три года после отбытия наказания).
- Не имеется ли у вас иных судимостей или ограничений.

Для точной оценки вашей ситуации и правильного оформления документов рекомендую обратиться к юристу с подробностями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
200 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов