-
Вопрос № 00228929
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, въехал 08.08.2026, указал учебу, так как поступал в магистратуру, к сожалению, поступить не смог и при этом имею на руках трудовой договор с компанией. В МВД говорят выезжать, так как не могут сделать регистрацию, поскольку указал в миграционной карте «Учеба», а не « Работа».
Я гражданин Казахстана, и вроде как, МВД сами могут изменить цель въезда в первые 90 дней
Подскажите, нужно действительно выезжать? Гражданин
Добрый день. Выезжать из России не обязательно. Я понимаю, ситуация неприятная, но у вас есть законный путь решить вопрос прямо здесь.
Ключевой момент: вы гражданин Казахстана, а значит, состоите в ЕАЭС. Для граждан стран ЕАЭС действует упрощённый порядок: цель въезда можно изменить на «Работа» прямо внутри РФ, не покидая страну. Вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем.
Работодатель в течение трёх рабочих дней подаёт уведомление об этом договоре в территориальный орган МВД (через «Госуслуги», лично или почтой).
На основании этого уведомления МВД вносит изменение в свою электронную базу данных — в самой миграционной карте отметка не меняется, только в системе. Обратитесь в территориальное подразделение МВД по месту пребывания. Возьмите с собой паспорт, миграционную карту и сам трудовой договор.
Попросите сотрудника проверить, какая цель въезда зафиксирована в базе МВД.
Объясните ситуацию и предоставьте договор. Попросите внести исправления в базу. Иногда сотрудники могут настаивать на выезде — это не правило, а часто личная ошибка или непонимание алгоритма. Если вам прямо говорят, что без выезда не обойтись, попросите письменный отказ и обратитесь с жалобой в вышестоящее подразделение МВД или в прокуратуру. Для граждан ЕАЭС закон прямо предусматривает такой механизм смены цели визита. Если продолжать работать с целью «Учёба», это может быть расценено как нарушение режима пребывания (ст. 18.8 КоАП РФ) — несоответствие заявленной цели фактической деятельности. Последствия варьируются от штрафа до административного выдворения. Кроме того, работодатель тоже может столкнуться с рисками, если при проверке документов выявит это несоответствие.
Благодарю за ответ! А если трудовой договор был заключен 01.06.2026, сдал диплом, уехал, и заехал с целью учеба.
Благодарю за ответ! А если трудовой договор был заключен 01.06.2026, сдал диплом, уехал, и заехал с целью учеба.







