-
Вопрос № 00228637
Заработная плата выплачивается 9 числа за отработанный месяц, аванс выплачивается 24 числа за первую половину месяца. Правомерно ли выплачивать выплаты стимулирующего характера в аванс 24 числа следующим за отработанный месяц?
Да, это абсолютно правомерно, но только при условии, что такой порядок и сроки выплат четко зафиксированы в ваших локальных нормативных актах (ЛНА) — например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании или коллективном договоре.
Минтруд и Роструд неоднократно разъясняли (например, в Письме Минтруда № 14-1/ООГ-8041), что стимулирующие выплаты (премии, бонусы по итогам работы за месяц) начисляются только после того, как завершится отчетный месяц и бухгалтерия проведет оценку выполнения показателей эффективности. Собрать данные, подвести итоги и рассчитать премию к общему дню выплаты зарплаты (в вашем случае к 9 числу) работодатель физически может не успевать.
Поэтому закон позволяет устанавливать для премий отдельные самостоятельные сроки выплаты. Перенос выдачи премии за прошлый месяц на 24 число (день аванса) текущего месяца абсолютно легален, если данный алгоритм прописан в документах компании.
Прописан ли этот конкретный срок (24 число) для премий в вашем Положении о премировании или трудовом договоре?
Выплата стимулирующих начислений в аванс 24 числа месяца, следующего за отработанным, правомерна при условии закрепления данного порядка в локальных нормативных актах работодателя. Стимулирующие выплаты, начисляемые по итогам месяца, могут включаться в выплату аванса следующего периода, если их расчёт объективно невозможен до завершения отчётного месяца. Положение об оплате труда или коллективный договор вашей организации закрепляют конкретные сроки и порядок начисления стимулирующих выплат? На практике трудовые инспекторы при проверках всё чаще квалифицируют отсутствие чёткой привязки сроков стимулирующих выплат к локальным актам как самостоятельное нарушение, даже если фактические даты соблюдены, - это стабильно формирует основание для предписания и административного штрафа по итогам проверки. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
В трудовом договоре указано зарплата 9 числа, аванс 24 числа. Коллективный договор есть, но работников с ним не ознакомили. В 2024 и 2025 году всю зарплату, со всеми стимулирующими и доплатами платили 9 числа как положено. В 2026 году в январе месяце выплата заработной платы как положено, в феврале 2026 года выплат стимулирующих не было, и в марте 2026 года выплата за февраль пришла в аванс за март.
Я знаю что делать в Вашей ситуации, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! Ситуация требует детального разбора (это платно) - мои контакты указаны в профиле!
Здравствуйте. Выплачивать стимулирующие выплаты в день выдачи аванса 24 числа за прошлый отработанный месяц абсолютно правомерно, при условии, что такой порядок и сроки прямо зафиксированы в локальных нормативных актах работодателя, но есть некоторые нюансы.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: закреплены ли сроки выплаты премий 24-го числа в вашем трудовом договоре?
