Оплата больничного?

Да, СФР обязан рассчитать и оплатить ваш больничный лист по имеющимся у него данным, если бывший работодатель уклоняется от предоставления сведений.

Ваше право на оплату больничного сохраняется, поскольку заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения (вы уволились 30 июня, больничный открыт 3 июля). Первые три дня больничного должен оплатить бывший работодатель, остальные дни — СФР.

Порядок действий:

Обратитесь в клиентскую службу СФР по месту жительства с письменным заявлением о назначении пособия. В заявлении укажите, что бывший работодатель уклоняется от передачи сведений, приложите копию электронной трудовой книжки и номер больничного листа.

СФР направит работодателю предписание о предоставлении сведений. Если работодатель проигнорирует его, фонд рассчитает пособие по имеющимся данным (в том числе из вашей индивидуальной карточки). К работодателю будут применены финансовые санкции.

Если СФР затянет выплату, вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда или в суд.

Срок назначения пособия СФР — 10 рабочих дней со дня получения всех необходимых документов. Если у вас есть сведения о заработке у бывшего работодателя, приложите их к заявлению — это поможет точнее рассчитать сумму.

В соответствии с п. 3 Ст. 14.1. Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы.

С 2021–2022 годов в России действует система «Прямых выплат», но для случаев «болезнь в течение 30 дней после увольнения» сделано исключение:
Первые 3 дня оплачвает Бывший работодатель (из своих средств), п. 3 Ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ
С 4-го дня и до конца оплчивает Социальный фонд России (СФР).

Ваш бывший работодатель пытается переложить свою обязанность на СФР или просто игнорировать вас, но закон четко говорит: первые три дня — это его финансовая ответственность перед бывшим сотрудником.
Ваше действие – Жалоба в Государственную инспекцию труда на бывшего работодателя.

Да, СФР обязан рассмотреть ваше заявление от 28 августа и, при наличии возможности исчислить пособие по имеющимся у него данным, назначить и выплатить его. Ваше право на пособие не зависит от того, передал ли бывший работодатель сведения о вашем заработке: страховой случай (травма) наступил 3 июля – в течение 30 календарных дней после увольнения 30 июня, поэтому пособие вам полагается, а назначает и выплачивает его именно страховщик – СФР, а не работодатель по ст. 5 Закона № 255-ФЗ и ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Размер пособия составит 60% среднего заработка независимо от стажа, поскольку заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения работы по ст. 7 Закона № 255-ФЗ. СФР рассчитывает пособие на основании сведений вашего индивидуального лицевого счёта и данных, уже имеющихся в его распоряжении (включая сведения о выплатах из отчётности страхователя); если таких сведений окажется недостаточно, пособие будет исчислено из МРОТ по ст. 14 Закона № 255-ФЗ и ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Обратились вы в пределах шестимесячного срока, установленного законом по ст. 12 Закона № 255-ФЗ.

Здравствуйте. Да, поскольку больничный открыт через три дня после увольнения, пособие должно назначаться через СФР по последнему работодателю. Если работодатель не передаёт сведения, СФР вправе запросить их у вас и использовать имеющиеся данные. Направьте в СФР трудовую книжку, больничный и подтверждение увольнения, потребовав письменный расчёт либо мотивированный отказ. Основание — ч. 5, 19, 20 Ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Да, Социальный фонд России (СФР) обязан рассчитать и оплатить ваш больничный лист на основании имеющихся у них данных. Вы поступили абсолютно правильно, подав официальное заявление в фонд, так как при бездействии или сокрытии контактов бывшим работодателем СФР наделен полномочиями назначать пособие напрямую.

Отображается ли сейчас ваш электронный больничный (ЭЛН) в личном кабинете на Госуслугах со статусом «Закрыт»?