Имею ли я права выбора как получать алименты через работодателя или через судебных пристав?

(4 ответа)

Имею ли я права выбора как получать алименты через работодателя или через судебных приставов и на основании какой статьи. Что мне сделать, чтоб получать алименты через работодателя? Судебный пристав говорит, что я не имею права получать алименты напрямую от работодателя напрямую, а только через судебных приставов.

Бараев Павел Вячеславович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Взыскатель алиментов имеет законное право самостоятельно выбрать способ получения средств и направлять исполнительный документ напрямую работодателю должника без участия службы судебных приставов на основании части 1 статьи 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» и статьи 109 Семейного кодекса Российской Федерации, поэтому утверждение судебного пристава противоречит нормам законодательства.

Закон не обязывает взыскателя действовать исключительно через службу судебных приставов. Для получения алиментов напрямую вам достаточно отозвать исполнительный документ у пристава (если он находится в ФССП) и направить его оригинал работодателю должника вместе с заявлением, содержащим ваши паспортные данные и банковские реквизиты. Организация обязана принять документ к исполнению и перечислять алименты в трехдневный срок со дня каждой выплаты заработной платы.

Если вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле
Юристы по алиментам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

У вас есть право выбора. Судебный пристав вводит вас в заблуждение. Взыскатель алиментов вправе самостоятельно направить исполнительный документ (судебный приказ, исполнительный лист, нотариальное соглашение) непосредственно работодателю должника, минуя службу судебных приставов

Чтобы получать алименты через работодателя, вам необходимо:

Получить в суде исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист).

Написать заявление на имя руководителя организации, где работает должник, с просьбой удерживать алименты.

Направить в бухгалтерию оригинал исполнительного документа и ваше заявление с указанием банковских реквизитов для перечисления

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Катаев Василий Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Судебный пристав вводит Вас в заблуждение, в связи с наличием прямой нормы права, по этому моменту. Так, например, в силу части 1 статьи 9 Закона № 229 "Об исполнительном производстве",

*Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Ольга
Выражаю благодарность за вашу помощь, Василий Васильевич!
Катаев Василий Васильевич
Катаев Василий Васильевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Пожалуйста.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы вправе направить исполнительный документ работодателю должника напрямую, поскольку алименты являются периодическими платежами: ч. 1 Ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Если производство уже ведётся, подайте приставу заявление об окончании производства и передаче документа работодателю. Затем направьте работодателю заявление с банковскими реквизитами. Работодатель обязан перечислять алименты не позднее трёх дней после выплаты зарплаты (ст. 109 СК РФ).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
В вашем случае речь идёт о способе исполнения решения суда о взыскании алиментов: либо через службу судебных приставов, либо напрямую через работодателя должника. Закон предоставляет взыскателю (получателю алиментов) право выбора способа получения алиментов.

Какие нормы права применимы
Согласно статье 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и статье 109 Семейного кодекса РФ, исполнительный лист по алиментам может быть предъявлен либо в службу судебных приставов, либо непосредственно в бухгалтерию по месту работы должника.

Риски, сроки, нюансы
Если вы передаёте исполнительный лист работодателю должника, удержание и перечисление алиментов происходит напрямую, без участия приставов. Это может быть быстрее и проще, если должник официально работает и его работодатель добросовестно исполняет обязанности. Однако если должник сменит место работы или работодатель перестанет перечислять алименты, вам придётся самостоятельно отслеживать ситуацию и при необходимости снова обращаться к приставам.

Пошаговый порядок действий
1. Получите исполнительный лист (или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, если оно есть).
2. Направьте исполнительный лист в бухгалтерию по месту работы должника (лучше с сопроводительным письмом и уведомлением о вручении).
3. Убедитесь, что работодатель начал удерживать и перечислять алименты на ваш счёт.
4. Если должник уволился или алименты не поступают, вы вправе отозвать исполнительный лист и предъявить его приставам.

Что нужно уточнить
Если пристав отказывает вам в праве выбора способа взыскания алиментов, уточните, есть ли у вас на руках исполнительный лист (а не только его копия) и не был ли он уже предъявлен приставам. Одновременно исполнительный лист может находиться только в одном месте — у работодателя или у приставов.

Вывод
Вы вправе выбрать способ получения алиментов: либо через работодателя должника (на основании исполнительного листа, ст. 109 СК РФ, ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ), либо через судебных приставов. Если пристав препятствует вашему выбору, его действия неправомерны. Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
6 минут среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Алиментам