Какая организация должна принять заявление на единовременную выплату по рождению ребенка?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы столкнулись с отказом Социального фонда России (СФР, бывший ФСС/ПФР) в оформлении выплаты при рождении ребенка на том основании, что якобы являетесь трудоустроенной. При этом у вас нет трудового договора, вы осуществляете уход за пожилым человеком по договору о создании приемной семьи, а учреждение выдало справку, что вы не являетесь его сотрудником.

Применимые нормы
Выплата при рождении ребенка (единовременное пособие) регулируется Федеральным законом № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Право на пособие имеют родители, не подлежащие обязательному социальному страхованию по месту работы, через органы соцзащиты по месту жительства (ст. 11, 12, 13, 16, 17.2 81-ФЗ).
Договор о создании приемной семьи — это гражданско-правовой договор, не трудовой, и не влечёт автоматического признания вас работником (ст. 153.2 СК РФ).
СФР вправе отказать только при наличии подтверждённых сведений о трудоустройстве или получении выплат по месту работы.

Риски, сроки, нюансы
Если СФР ошибочно считает вас трудоустроенной, они могут ссылаться на сведения из ПФР/ФНС (например, если за вас поступают страховые взносы как за работника). Если этого нет, отказ неправомерен.
Срок обращения за выплатой — 6 месяцев со дня рождения ребёнка (ст. 17.2 81-ФЗ).
Если отказ будет признан неправомерным, вы вправе требовать перерасчёт и выплату с даты подачи заявления.

Пошаговые действия
1. Получите письменный отказ от СФР с указанием причин (ст. 21 ФЗ-210 "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг").
2. Запросите у СФР сведения, на основании которых они считают вас трудоустроенной (иногда ошибочно учитываются данные из других ведомств).
3. Подготовьте пакет документов:
— справка из учреждения о том, что вы не являетесь сотрудником (уже есть);
— копия договора о создании приемной семьи;
— справка из ФНС/ПФР об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя и трудовых договоров;
— заявление на выплату.
4. Повторно подайте заявление в СФР с приложением всех документов, приложите объяснительную записку.
5. Если отказ повторится — обжалуйте его в досудебном порядке через вышестоящее отделение СФР или через портал "Госуслуги".
6. Если откажут снова — подавайте жалобу в прокуратуру или обращайтесь в суд (КАС РФ).

Что уточнить
Для точного вывода нужно знать:
— Не поступают ли за вас страховые взносы как за работника (можно проверить через личный кабинет на Госуслугах);
— Не оформлен ли на вас какой-либо трудовой договор или статус ИП по ошибке;
— Не получаете ли вы другие виды выплат, которые могут трактоваться как "заработная плата".

Если потребуется индивидуальная помощь с документами или оспариванием отказа, рекомендую обратиться к юристу для точной оценки вашей ситуации.