Отказ работодателя в вычете НДФЛ на второго ребенка?

(3 ответа)

Здравствуйте! Я не так давно развеялся у меня несовершеннолетний ребенок плачу алименты! Сейчас живу с девушкой и месяц назад родился ребенок, все оформили отцовство и свидетельство о рождений где вписан я как отец! Но при предоставлений в бухгалтерию свидетельства о рождений мне отказывают с ссылаясь то что я не в браке или посылают в налоговую чтоб я оформлял там подтверждая Что я содержу ребенка! Они правы? Или ехать в налоговую?

Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Сам по себе факт, что вы не состоите в браке с матерью второго ребенка, не лишает вас права на стандартный вычет по НДФЛ. Главное условие — вы являетесь родителем и ребенок находится на вашем обеспечении. Запись об отцовстве в свидетельстве о рождении подтверждает родительство, однако бухгалтерия вправе запросить документы, подтверждающие содержание ребенка, если это не очевидно из имеющихся сведений. Право на детский вычет предусмотрено ст. 218 НК РФ. При определении очередности учитываются все дети родителя: поэтому несовершеннолетний ребенок от прежних отношений, которого вы содержите и на которого платите алименты, в общем случае учитывается, а новорожденный может являться вторым ребенком для целей вычета. Отсутствие зарегистрированного брака самостоятельным основанием для отказа законом не установлено. Предварительно позиция работодателя «вычета нет, потому что вы не женаты» выглядит необоснованной. Но следует уточнить, каких именно доказательств содержания ребенка требует бухгалтерия. Получать в налоговой специальное «разрешение» на вычет обычно не требуется; при непредоставлении вычета работодателем его можно заявить через налоговый орган по итогам налогового периода. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты и основания письменного отказа работодателя.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте.

Вычет предоставляется работникам, на обеспечении которых есть дети, причем не обязательно родные. Получателями вычета могут быть (пп. 4 П. 1 Ст. 218 НК РФ):
• родитель ребенка (как родной, так и приемный). Речь идет в том числе о разведенном родителе;
• супруг или супруга такого родителя;
• усыновитель;
• опекун;
• попечитель.

В налоговом законодательстве нет требования, чтобы получатель был обязательно в зарегистрированном браке, если такое лицо является родителем ребенка.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Бухгалтерия на вашей работе не права, когда отказывает вам только из-за отсутствия брака. Но в одном они могут быть правы: вам действительно нужно принести дополнительную справку, чтобы доказать, что вы содержите новорожденного малыша.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Илья

Это какую справку? И где я могу ее взять? Спасибо

Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Если у вас имеются дополнительные вопросы - можете обратиться по контактам в профиле

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы хотите получить стандартный налоговый вычет на второго ребенка по месту работы, предоставив свидетельство о рождении. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что вы не состоите в браке с матерью ребенка, и направляет в налоговую для подтверждения факта содержания ребенка.

Какие нормы права применимы
Право на стандартный налоговый вычет на ребенка предусмотрено подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Для получения вычета достаточно быть родителем ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении, независимо от наличия брака с матерью. Дополнительное подтверждение содержания ребенка требуется только для опекунов, попечителей или приемных родителей, а не для биологических родителей.

Риски, сроки, нюансы
— Работодатель не вправе требовать подтверждения содержания ребенка от биологического отца, если вы указаны в свидетельстве о рождении.
— Ваша семейная ситуация (наличие или отсутствие брака с матерью ребенка) не влияет на право на вычет.
— Если работодатель продолжает отказывать, вы можете получить вычет через налоговую инспекцию при подаче декларации по форме 3-НДФЛ, но это менее удобно и требует ожидания окончания года.

Пошаговые действия
1. Письменно обратитесь к работодателю (бухгалтерии) с заявлением на предоставление стандартного налогового вычета на второго ребенка, приложив копию свидетельства о рождении.
2. Если получите отказ, попросите выдать письменный отказ с указанием причин.
3. Если отказ оформлен письменно, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя.
4. Альтернативный путь — получить вычет через налоговую инспекцию самостоятельно, но это не отменяет обязанности работодателя предоставлять вычет по вашему заявлению.

Что нужно уточнить
Для точной оценки проверьте:
— Указаны ли вы в свидетельстве о рождении как отец (вы это подтвердили);
— Нет ли у вас других особенностей по месту работы (например, работа по ГПД, а не по трудовому договору).

Резюме
Работодатель неправомерно отказывает вам в вычете из-за отсутствия брака с матерью ребенка. Ваше право на вычет подтверждается свидетельством о рождении. Для отстаивания своих прав можно обратиться к работодателю письменно, а при отказе — в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для точной оценки всех нюансов вашей ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
581 юрист отвечают
18 минут среднее время ответа
242 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву