Могут ли отправить социально-значимого военнослужащего на границу?

(4 ответа)

Здравствуйте, я социально-значимый контрактник (мой отец находится в зоне СВО) и до меня дошёл слух, что меня хотят отправить на границу (в Брянск(командировка или перевод не знаю)). Законно ли это и могу ли я отказаться?

Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Законность перевода зависит от того, на какую должность Вас переводят, а не от статуса «социально значимый контрактник». Ваше право отказаться от перевода прямо связано с равенством должностей.

1. Законность перевода
Перевод к новому месту службы без Вашего согласия допускается только в том случае, если он осуществляется на равную воинскую должность (ст. 15 Указа Президента РФ № 1237).

Должность считается равной, если по ней предусмотрены воинское звание и месячный оклад, аналогичные Вашей текущей должности.

Если Вас переводят на вышестоящую или нижестоящую должность, такой перевод требует Вашего письменного согласия.

2. Право на отказ
Вы имеете право отказаться от перевода, если:

Новая должность не является равной Вашей текущей (ниже или выше по званию или окладу).

Перевод осуществляется по семейным обстоятельствам или по Вашей личной просьбе — в этом случае Ваше согласие обязательно.

Имеются медицинские противопоказания для службы в новой местности (заключение ВВК).

Однако если перевод осуществляется на равную должность по служебной необходимости, командование вправе издать приказ без Вашего согласия.

3. Отсутствие льгот по статусу
Статус «социально значимого контрактника» (в связи с участием отца в СВО) не предоставляет Вам автоматического права на отказ от перевода или освобождения от выполнения боевых задач. Закон не устанавливает таких льгот для данной категории.

4. Ваши действия
Уточните приказ – запросите у командования письменное подтверждение: на какую именно должность (с каким званием и окладом) Вас переводят.

Подайте рапорт, если новая должность не равнозначна – укажите на незаконность перевода без Вашего согласия.

Обратитесь в военную прокуратуру с жалобой на незаконные действия командования, если Ваши права нарушены.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Перевод или служебная командировка военнослужащего по контракту в Брянскую область (приграничный регион) полностью законны, и отказаться от выполнения официального приказа нельзя, поскольку статус «социально-значимого контрактника» и нахождение отца в зоне СВО не дают правовых оснований для отказа.

На военнослужащих не распространяются нормы Трудового кодекса РФ, поэтому отказ от исполнения законного приказа влечет за собой строгую дисциплинарную или уголовную ответственность по статье 332 УК РФ (Неисполнение приказа).

Военнослужащий может быть переведен к новому месту службы в пределах ВС РФ на равную должность без его согласия. Брянская область является территорией Российской Федерации, и несение службы там регламентируется общими воинскими уставами.

Понятие «социально-значимый контрактник» отсутствует в российском военном законодательстве как льготная категория. Факт нахождения вашего отца в зоне СВО — это тяжелое семейное обстоятельство, но юридически оно не блокирует приказы о вашем перемещении. Существует лишь ведомственное указание Минобороны, запрещающее совместную службу близких родственников (например, братьев или отца с сыном) непосредственно в одной воинской части в зоне боевых действий.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вас могут отправить в Брянскую область, и просто так отказаться от этого нельзя. Перевод или служебная командировка в пределах страны для военнослужащих по контракту полностью законны. Понятие «социально-значимый военнослужащий» во внутренних указах Министерства обороны действительно существует. Однако этот статус защищает вас только от направления непосредственно в зону боевых действий (на территорию ЛНР, ДНР, Запорожской, Херсонской областей и Украины), если там уже служит ваш близкий родственник. Брянская область юридически является территорией Российской Федерации (не зоной СВО). Направление туда для охраны государственной границы или выполнения других задач законно

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Сам по себе статус "социально значимого" контрактника и нахождение отца в зоне СВО не дают автоматического права отказаться. Перевод без согласия возможен при назначении на равную должность. Командировка оформляется приказом с указанием места и срока. Пока есть только слух, отказываться рано; после приказа подайте рапорт и обжалуйте его, а не игнорируйте.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы относитесь к категории работников, заключивших социально-значимый контракт, и ваш отец участвует в СВО. Вас беспокоит возможное направление в командировку или перевод в другую местность (Брянск). Важно различать командировку (временное служебное задание вне постоянного места работы) и перевод (изменение места или условий работы на длительный срок).

Применимые нормы права
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), в частности главы о командировках (ст. 166–168.1) и переводах (ст. 72–72.2, 73).
- Федеральные законы о статусе участников СВО, если специальные льготы или ограничения установлены для членов их семей (на момент ответа таких норм для запрета командировок/переводов нет).
- Ваш контракт и внутренние локальные акты работодателя.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Командировка:
— Работодатель вправе направить вас в служебную командировку без вашего согласия, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором или локальными актами (ст. 166, 167 ТК РФ).
— Исключения: беременные женщины, работники с детьми до 3 лет, инвалиды, и др. (ст. 259, 264 ТК РФ). Для членов семей участников СВО отдельного запрета нет.
2. Перевод:
— Перевод возможен только с вашего письменного согласия, за исключением случаев временного перевода по производственной необходимости (ст. 72.1, 72.2 ТК РФ).
— Временный перевод без согласия допускается только в чрезвычайных ситуациях (аварии, катастрофы и т.п., ст. 72.2 ТК РФ).
3. Отказ:
— Отказаться от командировки вы не вправе, если не относитесь к категории работников, для которых это прямо разрешено законом.
— От перевода в другой населённый пункт (если это не временный перевод по производственной необходимости) вы вправе отказаться.

Пошаговые действия
1. Уточните у работодателя, идет ли речь о командировке или о переводе, и получите письменное распоряжение (приказ).
2. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и коллективным договором — возможно, там есть дополнительные гарантии.
3. Если речь о командировке — проверьте, относитесь ли вы к льготной категории, для которой требуется согласие (например, если есть малолетние дети, инвалидность и пр.).
4. Если предлагают перевод — требуйте письменное предложение и давайте письменный ответ о согласии или отказе.
5. При возникновении спора — обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию.

Что уточнить для точного вывода
— Вашу должность, условия контракта, семейное положение, основания и срок предполагаемой командировки или перевода.
— Есть ли у работодателя внутренние акты, предоставляющие дополнительные гарантии для семей участников СВО.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам