Вопрос такого характера при исполнении своих служебных обязанностей поставил иностранного?

(4 ответа)

Вопрос такого характера при исполнении своих служебных обязанностей поставил иностранного гражданина на миграционный учёт при этом не подсчитав заезды выезды и не составив протокол что за это предусмотрено какая ответственность

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

В вашей ситуации наступает административная ответственность по статье 18.9 КоАП РФ за нарушение правил миграционного учета.

Правовая квалификация

Неподсчет количества въездов и выездов иностранного гражданина при постановке на миграционный учет квалифицируется как неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета (ч. 4 Ст. 18.9 КоАП РФ). Эта норма применяется, если действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.

Размер штрафа

Для должностных лиц, к категории которых вы относитесь при исполнении служебных обязанностей, размер административного штрафа составляет от 40 000 до 50 000 рублей.

Обязанность составления протокола

Согласно ст. 28.2 КоАП РФ, протокол об административном правонарушении должен быть составлен. Отсутствие протокола не освобождает от ответственности, но является нарушением процедуры привлечения. Протоколы уполномочены составлять должностные лица органов внутренних дел (полиции).

Дополнительные риски

Если будет установлено, что вы умышленно подали недостоверные сведения, возможно привлечение по ст. 19.27 КоАП РФ (штраф на должностных лиц от 35 000 до 50 000 руб.). При фиктивной постановке на учет возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 322.3 УК РФ.

Рекомендация

При выявлении нарушения рекомендуем признать его и представить объяснения, указав на отсутствие умысла и готовность устранить последствия. Это может быть учтено как смягчающее обстоятельство.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кулешов Андрей Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день! Статья 18.9 КоАП РФ «Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства»: неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с миграционным учётом влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 рублей.

Статья 19.27 КоАП РФ «Представление ложных сведений при осуществлении миграционного учета»: если при постановке на учёт были указаны недостоверные данные, штраф для должностного лица может составить от 35 000 до 50 000 рублей.

Таким образом, даже если вы не составили протокол, сам факт нарушения правил учёта является составом административного правонарушения.

Готов взяться за ваше дело уже сегодня.
Тарасов Владимир Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Добрый вечер, за правильность составления документов (подачи сведений) для постановки на миграционный учет по месту пребывания (регистрация) ответственность несет принимающая сторона, а не должностное лицо. В обязанности сотрудника не входит проверка правильности и достоверности заполнения документов принимающей стороной.

За подробной консультацией, обращайтесь в Telegram или imo
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Если должностное лицо при исполнении обязанностей допустило ошибку, поставило иностранца на учет без проверки дат и не составило протокол о нарушении, то тяжесть ответственности зависит от того, был ли в этом умысел (взятка/сговор) или это халатность (ошибка/невнимательность).

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация: Сотрудник (вероятно, работник органа МВД или иной уполномоченной организации) при постановке иностранного гражданина на миграционный учёт не проверил информацию о въездах и выездах и не составил протокол. Вас интересует, какая ответственность предусмотрена за такие действия (или бездействие).

1. Правовая оценка:
Постановка на миграционный учёт регулируется Федеральным законом от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации". Сотрудник, осуществляющий миграционный учёт, обязан правильно устанавливать основания для постановки на учёт, проверять документы, а также соблюдать установленный порядок оформления.

2. Применимые нормы:
- Статья 18.9 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение правил миграционного учёта иностранцев.
- Статья 19.1 КоАП РФ — за самоуправство или превышение полномочий должностным лицом.
- Статья 285 УК РФ — за злоупотребление должностными полномочиями (применяется только при наличии тяжких последствий).

3. Риски и ответственность:
- Если сотрудник допустил ошибку по небрежности, и это не повлекло тяжких последствий, возможна дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение).
- Если нарушение привело к незаконной постановке на учёт (например, фиктивной регистрации), возможна административная ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ (штраф для должностного лица).
- Протокол в данном случае составляется только при выявлении правонарушения (например, фиктивной регистрации), а не при обычной постановке на учёт, поэтому отсутствие протокола не всегда является нарушением.
- Если действия сотрудника повлекли серьёзные последствия (например, массовое нарушение миграционного режима), может наступить уголовная ответственность (редко, только при тяжких последствиях).

4. Что делать:
- Уточнить, были ли последствия от некорректной постановки на учёт (например, незаконное пребывание иностранца, фиктивная регистрация).
- Если ошибка обнаружена, сообщить руководству и оформить всё надлежащим образом (исправить учётные записи, уведомить заинтересованные органы).
- Если в отношении сотрудника проводится проверка — подготовить объяснения, собрать документы, подтверждающие отсутствие умысла.
- При получении уведомления о возбуждении дела об административном правонарушении — воспользоваться правом на защиту, представить доказательства своей добросовестности.

5. Что уточнить:
Для более точной оценки нужно знать:
- В какой организации работает сотрудник (МВД, МФЦ и др.).
- Какие именно действия или бездействие были совершены.
- Были ли последствия для иностранного гражданина или третьих лиц.
- Возбуждено ли уже какое-либо дело (дисциплинарное, административное).

Если потребуется индивидуальная оценка или подготовка объяснений, рекомендую обратиться к юристу для анализа всех обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам