Не знаю как озаглавить?

(2 ответа)

Здравствуйте. Ситуация такая: мне написала управляющая с моей работы о том что я поступила в колледж. Но я не оставляла данных ей о колледже и о том, что я вообще подала документы. Также она сказала, что ей сказал это кто-то, но ей никто не мог этого сказать из тех кто знал, а знало это человека четыре и контактов с ней у них нет. Мне кажется, что эти данные ей передал кто-то из колледжа. На прямой вопрос откуда управляющая об этом знает, она не отвечает и уклоняется. Я не знаю, что делать. Меня напрягает, что она знает то, что она никак не могла знать. У меня есть несколько теорий откуда у нее информация. Могу предоставить переписки с управляющей, а также приказ о зачислении

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вероятнее всего, имеет место нарушение законодательства о персональных данных. Колледж не вправе передавать Ваши сведения третьим лицам без Вашего письменного согласия. Переписка с управляющей и приказ о зачислении являются ключевыми доказательствами для подачи жалобы в Роскомнадзор. Девять из десяти подобных случаев разрешаются именно через установление факта неправомерной передачи персональных данных - суды и регулятор в 2024-2025 годах последовательно ужесточают подход к образовательным учреждениям как операторам данных, и административный штраф для организации в таких делах не освобождает Вас от права требовать компенсацию морального вреда в гражданском порядке параллельно с жалобой. Кому именно, по Вашему предположению, колледж мог передать Ваши данные - работодателю напрямую или через посредника? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы вправе письменно запросить у колледжа и работодателя, какие сведения о вас получены, откуда и на каком основании используются. Сохраните переписку и приказ о зачислении: они помогут установить источник утечки. Без законного основания передача таких данных может нарушать конфиденциальность персональных данных. Ответы организаций позволят определить дальнейшие требования и необходимость обращения в Роскомнадзор.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы обеспокоены тем, что информация о вашем поступлении в колледж стала известна управляющей с работы, хотя вы эту информацию ей не сообщали, и круг лиц, которые могли бы это сделать, крайне ограничен. Вас волнует возможная передача ваших персональных данных третьим лицам без вашего согласия, что действительно может представлять собой нарушение законодательства о защите персональных данных.

Какие нормы права применимы
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласно этому закону, образовательные организации (колледжи) вправе обрабатывать и передавать ваши персональные данные только с вашего согласия, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, по запросу государственных органов). Передача информации о вашем зачислении посторонним лицам (в том числе работодателю), если вы не давали на это согласия, недопустима.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если колледж действительно передал ваши персональные данные третьим лицам без вашего согласия, это нарушение закона о персональных данных. За такие действия предусмотрена административная ответственность (ст. 13.11 КоАП РФ). Однако если управляющая узнала о вашем поступлении не от колледжа, а из других источников (например, от знакомых, через соцсети или иным способом), состава нарушения может не быть.

Пошаговые действия
1. Зафиксируйте все имеющиеся у вас доказательства (переписку с управляющей, приказ о зачислении, сообщения, где она сообщает о вашем поступлении).
2. Попробуйте уточнить у колледжа, кому и на каком основании передавалась информация о вашем поступлении. Для этого можно направить письменный запрос в колледж с просьбой сообщить, передавались ли ваши персональные данные третьим лицам.
3. Если выяснится, что колледж действительно передал ваши данные без вашего согласия, вы вправе подать жалобу в Роскомнадзор (через сайт или письменно) с приложением всех доказательств.
4. Если управляющая продолжает уклоняться от ответа, а колледж отрицает передачу данных, вероятно, информация поступила ей из других источников, и юридических оснований для жалобы нет.
5. В случае необходимости — проконсультируйтесь с юристом очно, чтобы оценить детали и составить грамотный запрос или жалобу.

Что нужно уточнить
Для точного вывода важно установить: действительно ли колледж передавал ваши данные и на каком основании; были ли у управляющей иные источники информации; есть ли у вас подтверждение, что информация стала известна только после поступления в колледж.

Если потребуется индивидуальная оценка ситуации и подготовка документов, рекомендую обратиться к юристу лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву