Удержание?

1) По действующему законодательству удержание профсоюзных взносов с отпускных возможно только с письменного согласия работника. Если вы ранее дали такое согласие (например, подписали заявление о перечислении взносов из любых выплат, включая отпускные), работодатель вправе удерживать взнос с суммы отпускных. Если согласия нет, удержание неправомерно.

2) Применимы нормы: ст. 136 Трудового кодекса РФ (о порядке выплаты заработной платы и иных выплат), ст. 137 ТК РФ (об ограничениях удержаний), а также положения Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (ст. 30). Согласно им, удержание профсоюзных взносов допускается только по заявлению работника.

3) Риски: если удержание произведено без вашего согласия, это нарушение трудового законодательства, и работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Срок для обращения с жалобой — общий срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.

4) Пошаговые действия:
- Уточните, подписывали ли вы заявление на удержание профсоюзных взносов из отпускных.
- Если не подписывали, обратитесь к работодателю с требованием вернуть удержанную сумму.
- В случае отказа — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или в суд.
- Если согласие было, но вы хотите отменить удержание — подайте письменное заявление об отзыве согласия.

5) Для точного ответа важно знать: подписывали ли вы заявление о согласии на удержание взносов именно с отпускных (или любых выплат), и как сформулировано это заявление.

Если потребуется индивидуальная оценка ваших документов и ситуации, рекомендую проконсультироваться с юристом.