Миграционная карта штамп?

(4 ответа)

Можете пожалуйста перечислить все документы для штампа, копии и оригиналы. Делать копии паспорта, медосмотра и тд? Гражданин еаэс по работе

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Обязательные документы (оригиналы и копии):

Национальный паспорт (копии всех страниц с отметками и штампами)

Миграционная карта с отметкой о въезде в РФ (для граждан Беларуси не требуется)

Трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем

СНИЛС (страховое свидетельство или «зелёная» карточка)

ИНН (при наличии)

Дополнительные документы (при необходимости):

Полис ДМС или медицинское заключение (для некоторых категорий)

Документ об образовании (с нотариально заверенным переводом, если требуется для работы)

Документ, подтверждающий право пользования жилым помещением (для регистрации)

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Для постановки на миграционный учет обычно предъявляют оригиналы паспорта и миграционной карты, а также заполняют уведомление о прибытии. Копии лучше подготовить заранее: страницы паспорта с данными и въездом, миграционной карты, договора, документа принимающей стороны. Гражданину ЕАЭС патент не требуется, но для работы важны трудовой договор, дактилоскопия, фотографирование и медицинские документы. Точный перечень зависит от цели обращения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Для продления миграционного учета на основании трудового договора (что и подразумевает «штамп» о продлении пребывания на год для граждан ЕАЭС) делать копии абсолютно всех документов, включая паспорт и медосмотр, нужно обязательно. Инспектор забирает копии в архив, а оригиналы проверяет и возвращает вам.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Для проставления штампа о продлении срока временного пребывания («продлено») на оборотной стороне миграционной карты копии делать обязательно, причем практически на каждый документ. Инспектор МВД заберет копии в архив, а в оригиналах проверит данные и поставит заветную печать

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Гражданин страны ЕАЭС (например, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) устраивается на работу в России. Для оформления трудовых отношений и получения штампа о постановке на миграционный учёт или разрешения на работу требуется предоставить определённый пакет документов работодателю и/или в миграционные органы.

Применимые нормы:
Основные требования определяют Трудовой кодекс РФ (ст. 327.3, 65), Федеральный закон №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», а также соглашения ЕАЭС.

Риски и нюансы:
Неполный пакет документов или ошибки в копиях могут привести к отказу в приёме на работу или к административной ответственности для работодателя и работника (КоАП РФ ст. 18.15). Важно отличать документы для трудоустройства и для миграционного учёта.

Что делать пошагово:

1. Для трудоустройства гражданин ЕАЭС предоставляет работодателю:
- Оригинал и копию паспорта (или иного документа, удостоверяющего личность).
- Миграционную карту (оригинал и копию).
- Документ о постановке на миграционный учёт (уведомление о прибытии) — оригинал и копию.
- СНИЛС (если есть) — оригинал и копию.
- Документ об образовании (если требуется по должности) — оригинал и копию.
- Документы воинского учёта (для военнообязанных) — оригинал и копию.
- Медицинская справка (о профпригодности, если требуется по профессии) — оригинал и копию.
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) — оригинал и копию.

2. Работодатель может сам делать копии с оригиналов или попросить вас предоставить их. Обычно копии паспорта, миграционной карты, уведомления о прибытии, полиса ДМС и медсправки требуются обязательно.

3. Для постановки на миграционный учёт (если делаете самостоятельно):
- Паспорт (оригинал и копия всех заполненных страниц).
- Миграционная карта (оригинал и копия).
- Заявление (бланк).
- Договор аренды жилья или заявление принимающей стороны (если не в гостинице).
- Копия трудового договора (если уже заключён).

4. Для штампа о постановке на учёт копии обычно требуются с паспорта и миграционной карты, остальные — по требованию органа.

Важные нюансы:
- Конкретный перечень копий может отличаться в зависимости от требований работодателя или местных органов МВД.
- Некоторые работодатели делают копии сами, но лучше иметь их при себе.
- Для некоторых профессий обязательны медицинские справки, для других — нет.
- Сроки подачи документов — строго соблюдать (обычно в течение 7 рабочих дней после прибытия или заключения трудового договора).

Что уточнить:
- Вашу профессию (от этого зависит необходимость медсправки).
- Конкретные требования работодателя и региона.
- Есть ли у вас СНИЛС и полис ДМС.

Для точной оценки и подготовки полного пакета документов рекомендую проконсультироваться с юристом по миграционному и трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам