Подтверждение пенсионного стажа?

Тюленева Елена Вячеславовна

Весь стаж трудовой в Казахстане? Это как Пенсионный фонд посчитает

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если она гражданка РФ, то правила назначения пенсии происходят исходя из действий Договора о ЕАЭС от 01.10.2019 г, правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий.... 585н от 09.09.2020г

Артемова Варвара Николаевна

В судебном порядке нужно будет доказать наличие трудового стажа в Казахстане и включить этот период при назначении пенсии. Для подготовки к суду вам необходима помощь квалифицированного юриста.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! В данном случае как было неоднократно на практике это только в судебном порядке

Рябова Ирина Александровна

В настоящее время данный вопрос стал больным для основной массы граждан, работавших в Казахстане в связи с прекращением действия Соглашений от 13.03.1992г. Практика назначения таких пенсий только формируется, судебная практика тоже отсутствует. Попробуй найти грамотного юриста в своем регионе.

Пилипенко Игорь Александрович

Трудовой стаж в Казахстане действительно очень трудно подтвердить тем бывшим гражданам, которые переехали в Россию после 2000 года. Для подтверждения работы требуется специальный отчёт Казахстанского фонда социального страхования. С расшифровкой всех периодов работы, с указанием доходов, уплаты взносов социального страхования. Как получить такую справку? Самый лучший способ - через родственников или знакомых в Казахстане.

Карасик Андрей Владимирович

Добрый день.

первое, что вам нужно сделать - запросить выписку по пенсионному счёту. Там весь стаж будет виден. Если что-то вы считаете неправом исключили, то нужно написать им письмо об этом.

Мандрова Дарья Дмитриевна

Добрый день! Уситывать должны весь подтвержденный стаж, повлияет ли его включение на размер пенсии-необходимо ознакомиться с расчетом Соц.фонда о назначенной пенсии

Довган Юрий Богданович

В страховой стаж включается периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, а также на территориях СССР, Российской империи, РСФСР до 1 января 1992 года. Период Вашей работы в Казахстане в 1991-1993 годах до распада СССР засчитывается в страховой стаж на общих основаниях. Для досрочного выхода на пенсию в 62 года необходимо наличие страхового стажа не менее 42 лет (для мужчин) в соответствии со статьей 32 Федерального закона "О страховых пенсиях". Таким образом, если Ваш общий страховой стаж, включая работу в Казахстане в 1991-1993 годах, составляет не менее 42 лет, Вы имеете право обратиться за назначением страховой пенсии по старости в 62 года.

Ворошин Никита Константинович

Добрый день! Для ответа на данный вопрос, чтобы определить наличие права на досрочный выход на пенсию, нужно больше информации

Луканина Ирина Алексеевна

Да, стаж работы, приобретенный в Казахстане, может быть учтен при назначении пенсии в России, поскольку между Россией и Казахстаном действует соглашение о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

Согласно Договору между Россией и Казахстаном от 1992 года и последующему соглашению от 1998 года, трудовой стаж, приобретенный на территории одного государства, засчитывается при назначении пенсии в другом. Это означает, что периоды работы в Казахстане до переезда в Россию могут быть включены в расчет страхового стажа, который учитывается для назначения пенсии.

Важные моменты:

Подтверждение стажа: Для учета стажа, приобретенного в Казахстане, необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность (например, трудовую книжку, справки с места работы, выписки из архивов и т.д.).

Перевод документов: Если документы на казахском языке, потребуется их перевод на русский, заверенный нотариально.

Подача заявления: Когда подойдет время выхода на пенсию, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и предоставить все документы, подтверждающие периоды работы как в России, так и в Казахстане.

Досрочная пенсия: Если вы рассчитываете на досрочную пенсию (например, как педагог), важно, чтобы ваши периоды работы в Казахстане соответствовали требованиям российского законодательства для таких категорий.

Рекомендация: Обратитесь в местное отделение ПФР заранее, чтобы уточнить детали и подготовить документы. Это позволит избежать возможных задержек в учете стажа.

Богданова Татьяна Михайловна

В Казахстане нет пенсий учителям и не формируется педстаж для пенсии. Поэтому в России не возможно учесть то, чего нет. Стаж общий в Казахстане будет учитываться только по справкам об уплате всех необходимых взносов на ваше пенсионное обеспечение в соответствующий фонд Казахстана.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Обращайтесь)

Осипова Светлана Сергеевна

Периоды работы в иностранных государствах, в том числе в Республике Казахстан, в соответствии с международными нормативно-правовыми актами, должны учитываться на основании представленных документов, а именно: диплом об образовании, военный билет, трудовая книжка

Чижов Алексей Алексеевич

Ирина Владимировна, спасибо за ваш вопрос. Давайте разберем, как правильно составить исковое заявление для обжалования отказа в назначении пенсии по возрасту.

1. Основания для подачи иска

Вы можете подать иск в суд, если:

- Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии из-за недостатка стажа или баллов.

- Казахстан не подтвердил ваш рабочий стаж, и это повлияло на решение ПФР.-

2. Что нужно указать в исковом заявлении?

Исковое заявление должно содержать следующие разделы:

1. Шапка документа

- Наименование суда (районный суд по месту вашего жительства).- Ваши данные: ФИО, адрес, контактный телефон.- Данные ответчика: отделение Пенсионного фонда РФ, которое отказало в назначении пенсии.

2. Описание ситуации

- Укажите, когда и куда вы обращались за назначением пенсии.

- Опишите причины отказа (например, недостаток стажа, неподтвержденный стаж в Казахстане, недостаток баллов).

- Укажите, что Пенсионный фонд рекомендовал обратиться в суд.

3. Требования- Попросите суд обязать Пенсионный фонд включить ваш стаж работы в Казахстане в общий стаж.

- Попросите назначить пенсию по возрасту с учетом подтвержденного стажа.

4. Приложения

Перечислите документы, которые вы прилагаете к иску:

- Копия паспорта.

- Копия трудовой книжки или других документов, подтверждающих стаж.

- Копия отказа Пенсионного фонда.

- Документы, подтверждающие стаж работы в Казахстане (если есть).

- Квитанция об уплате госпошлины (если требуется).

3. Образец искового заявления

В [наименование суда]

Истец: [Ваши ФИО, адрес, телефон]

Ответчик: [Отделение Пенсионного фонда РФ, адрес]

Исковое заявление о признании права на назначение пенсии по возрасту

Я, [Ваши ФИО], обратилась в [наименование отделения ПФР] с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Однако мне было отказано в связи с [указать причины отказа, например, недостаток стажа, неподтвержденный стаж в Казахстане, недостаток баллов]. Мой стаж работы в Казахстане составляет [указать период], что подтверждается [указать документы, если они есть]. Однако Пенсионный фонд не учел этот стаж при расчете пенсии. На основании изложенного и руководствуясь статьей 39 Конституции РФ, статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Прошу суд:

1. Обязать [наименование отделения ПФР] включить мой стаж работы в Казахстане в общий стаж для назначения пенсии. 2. Обязать [наименование отделения ПФР] назначить мне пенсию по возрасту с учетом подтвержденного стажа.

Приложения:

Копия паспорта. 2. Копия трудовой книжки. 3. Копия отказа Пенсионного фонда. 4. Документы, подтверждающие стаж работы в Казахстане. 5. Квитанция об уплате госпошлины (если требуется). Дата: [число, месяц, год] Подпись: [Ваша подпись]

4. Нормативная база

- Статья 39 Конституции РФ: [Право на социальное обеспечение](http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/).

- Федеральный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": [Порядок назначения пенсии](http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156903/).

5. Рекомендации- По моему опыту, важно предоставить как можно больше документов, подтверждающих ваш стаж работы в Казахстане. Если таких документов нет, можно обратиться в архив или запросить справки у бывшего работодателя.

- Если у вас возникнут трудности с составлением иска, обратитесь к юристу, который специализируется на пенсионных вопросах.

Если у вас остались вопросы, уточните их, и я постараюсь помочь.

СПАСИБО ЗА ОТЗЫВ НА ЭТОМ САЙТЕ

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Александр!

Если СФР обязана сделать запрос сведений в Казахстан, но отказали, то отказ следует обжаловать в:
1. СФР в Москву;
2. Прокуратуру;
3. Суд.

Начните с пунктов 1 и 2. В суд в последнюю очередь.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Беляев Игорь Дмитриевич

Александр, доброго дня! В данной ситуации я бы рекомендовал вам самостоятельно запросить данную справку в Казахстане, а потом предоставить её в СФР вместе с заявлением о начислении пенсии.

Богданова Татьяна Михайловна

Запросите сами такую справку и потом обратитесь в суд

Богданова Татьяна Михайловна

Если вы получите в Казахстане справку, что этот ваш стаж учитывается там как льготный, то шансы есть. Без этой справки смысла повторно обращаться в соцфонд или в суд нет.

Байдак Зоя Михайловна

Нотариусы заверяют перевод документов только своих доверенных лиц. А примет ли соцзащита и СФР перевод, у них нужно уточнять.

Доля Дмитрий Сергеевич

Здравствуйте Ольга! Нет, не имеют. Пишите письменное заявление о включении в пенсионный стаж период работы в Казахстане с приложением архивной выписки, перед этим, сделайте её нотариальную копию (если справка на русском языке). Если нет- нотариально заверенный перевод справки на русский язык. У ПФ срок ответа на ваше обращение 30 дней. Откажут- решайте данный вопрос через суд (по месту нахождения ПФ) с возмещением судебных расходов с ПФ. Заверенная копия выписки пригодится Вам в суде. Если нужна будет помощь с составлением заявления в ПФ, либо искового заявления- обращайтесь в Вацап.

P.S. Для Игоря Александровича написавшего пост выше. Всё это так, но ПФ всё равно будет отказывать во включении периодов работы в иных государствах членах СНГ, ЕАС ( во времена работы в СССР и в более поздний период). Такая практика, по меньшей мере, сложилась в Мурманской области, и как пишет автор - аналогичная ситуация в Рязанской области. При этом у автора справка на руках, а ПФ должен, но как правило, неохотно запрашивает эти сведения за пределами территории РФ. Так что вопрос автора решится через суд. Что для этого нужно я написал.

Пилипенко Игорь Александрович

<Информация> СФР "Стаж работы в странах ЕАЭС учитывается для назначения пенсии в России только при его подтверждении" Назначение пенсии с учётом периодов работы в Казахстане (государстве Евразийского экономического союза, ЕАЭС), регулируется международным соглашением, действующим с 1 января 2021 года, и соответствующим порядком. В соответствии с ними, стаж работы в период с 13 марта 1992 года до 1 января 2021 года должен быть подтвержден Казахстаном, на территории которого он приобретен. При определении права на пенсию и исчислении её размера на территории России учитывается стаж работы, приобретенный на территории Казахстана. Но в зависимости от периода, когда этот стаж был приобретен, процедуры учета немного отличаются. Это обусловлено историческими изменениями государственного устройства, а также трансформацией принципов пенсионного обеспечения граждан. Так, стаж работы до 13 марта 1992 года учитывается Социальным Фондом без каких-либо подтверждений. Уточнению подлежат только случаи, когда в трудовой книжке нет соответствующей записи, либо там имеются исправления или неточности. Стаж работы за период с 13 марта 1992 года до 1 января 2021 года нужно подтвердить в обязательном порядке. Если в это время человек, например, трудился несколько лет в Казахстане, то Социальный фонд России обратится за подтверждением этих сведений в соответствующий компетентный орган Казахстана. Подтверждённый стаж за этот период суммируется с российским стажем и учитывается фондом при определении права на пенсию и исчислении её размера. Соглашение ЕАЭС основано на пропорциональном принципе ответственности государств-участников Соглашения ЕАЭС в вопросах пенсионного обеспечения. Это значит, что каждая страна обеспечивает пенсионные права, за стаж работы после 1 января 2021 года, приобретенный на её территории. Пенсионер в итоге получает выплаты одновременно от государств - участников Соглашения ЕАЭС, где осуществлялась его трудовая деятельность. Назначает и выплачивает пенсию при этом каждая страна Соглашения ЕАЭС, в которой человек осуществлял трудовую деятельность, за стаж работы после 1 января 2021 года. В целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13 марта 1992 года компетентные органы государств - членов ЕАЭС взаимодействуют, обмениваясь соответствующими формулярами. Стаж работы до 13 марта 1992 года, сведения о котором содержатся в неправильно оформленных документах, подлежит подтверждению в вышеуказанном порядке. Таким образом, ответственность по подтверждению трудового стажа и заработка возложена на компетентные органы государств - членов ЕАЭС. Так, для подтверждения стажа работы государство - участник Соглашения ЕАЭС направляет другой стране соответствующий формуляр. Если в ответ информация представлена некорректно, ведомство, назначающее пенсию, не сможет принять и использовать такое подтверждение. Важно, что все процедуры, связанные с подтверждением стажа работы и других сведений, осуществляются компетентными органами в соответствии с утверждённым порядком. К рассмотрению не могут быть приняты справки и документы, представленные самим гражданином.

Байдак Зоя Михайловна

Оспаривайте отказ в суде.

Богданова Татьяна Михайловна

Это привычные действия СФР. Надо подавать иск в суд для решения вашего вопроса.

Тюленева Елена Вячеславовна

Вопрос в чем? Про дату? Про лишения пособия и как с этим быть? То что нет денег на проезд? Или то что не в вашем районе дали направления?

Алаева Варвара Николаевна

можно их показания нотариально заверить и предоставить в суд

Чеботарев Василий Сергеевич

Пенсионный фонд (сфр) всем отказывает. Обращайтесь в суд. Взыщите все и задолженность с момента подачи заявления

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это возможно.

ГПК РФ Статья 62. Судебные поручения

1. Суд, рассматривающий дело, при необходимости получения доказательств, находящихся в другом городе или районе, поручает соответствующему суду произвести определенные процессуальные действия.

2. В определении суда о судебном поручении кратко излагается содержание рассматриваемого дела и указываются сведения о сторонах, месте их проживания или месте их нахождения; обстоятельства, подлежащие выяснению; доказательства, которые должен собрать суд, выполняющий поручение. Это определение обязательно для суда, которому оно адресовано, и должно быть выполнено в течение месяца со дня его получения.

3. На время выполнения судебного поручения производство по делу может быть приостановлено.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Потрвержение стажа для назначения пенсии происходит в судебном порядке.

Свидетельские показания (ответы) могут быть переданы в суд посредством нотариального удостоверения по всем вопросам, которые однозначно подтверждают вашу работу.

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, при подаче заявления о начислении пенсии судом в первую очередь учитывается не сама трудовая книжка, а факт нахождения работника на службе или работе. Это связано с тем, что работодатель производит отчисления за работника в фонды. А именно в работодатель уплачивает;

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование;
Страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Поэтому, Вы можете приложить копию трудовой книжки и попросить суд сделать запрос о произведенных отчислениях, на основании которых можно будет установить стаж.

Шевченко Виталий Николаевич

Здравствуйте - в настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет. При этом определен переходный период, согласно которому эта цифра станет обязательной только в 2024 г. В 2021 г. минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости составляет 12 лет (ч. 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ, Приложение 3 к Закону N 400-ФЗ). Путеводитель по кадровым вопросам.