Пенсия по потере кормильца?

Студент имеет полное право работать на складе маркетплейса, сохраняя при этом пенсию по потере кормильца в полном объеме. Правовая природа договора (НПД/ГПХ): Wildberries массово привлекает персонал складов не по трудовым договорам, а в статусе самозанятых (плательщиков Налога на профессиональный доход). Если студент-самозанятый добровольно не вступает в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (не платит взносы в СФР), юридически для пенсионного фонда он числится неработающим. Индексация пенсии не приостанавливается. Даже если оформляется стандартный договор ГПХ с отчислениями, закон защищает очников. Согласно ч. 10 Ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», несовершеннолетние дети, а также студенты-очники в возрасте до 23 лет, при трудоустройстве по трудовому договору или договору ГПХ не теряют региональную или федеральную социальную доплату к пенсии до уровня прожиточного минимума. Студенту можно смело оформляться. Оптимальный алгоритм — регистрация в качестве самозанятого (без добровольной уплаты взносов в СФР). Это гарантирует получение выплат от маркетплейса и стопроцентное сохранение как самой пенсии, так и всех положенных к ней надбавок и индексаций.

Факт трудоустройства студента очной формы обучения после установления пенсии не является основанием для прекращения или приостановления выплаты пенсии по случаю потери кормильца. И сам факт очного обучения не препятствует трудоустройству. В случае трудоустройства студента очной формы обучения, получающего страховую пенсию по случаю потери кормильца, выплата пенсии будет осуществляться без учета индексации (увеличения).

Да, вы можете официально работать на складе Wildberries и продолжать получать пенсию по потере кормильца, пока вы учитесь на очном отделении и вам не исполнилось 23 года. Однако ваше трудоустройство повлияет на дополнительные выплаты к этой пенсии.

Официально работать можно, только пенсии лишат

Работать можно