- 20.07.2023 11:10
У нас в московском ТСЖ работают консьержами женщины с другого региона. Они приезжают на 15 дней, а затем на следующие 15 дней приезжает другая смена. Расплачивались как это часто бывает сбором денег поквартирно. Теперь принято решение оформить по ТК. Как убедить руководителя, что это не вахтовый способ работы?
Подищите других работников. Или пусть работают день через день по скользящему графику.
Потому что работа без отдыха и выходных запрещена ТК РФ.