-
Вопрос № 00219623
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске,пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получает супруг. Идет ли мне в трудовой стаж период нахождения в декретном отпуске?
Да, данный период засчитывается в Ваш страховой стаж.
Согласно п. 3 Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет включается в страховой стаж для назначения пенсии. При этом получение пособия по уходу супругом не влияет на Ваше право на зачет этого периода в стаж, поскольку Вы находитесь в официальном отпуске по уходу за ребенком и за Вами сохраняется место работы.
С 2026 года все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет засчитываются в страховой стаж в полном объеме без ограничений. За каждый год такого отпуска также начисляются пенсионные коэффициенты: 1, 8 за первым ребенком, 3, 6 за вторым, 5, 4 за третьим и четвертым.
Таким образом, Вы не теряете стаж, даже если пособие оформлено на супруга. Убедитесь, что Ваш работодатель корректно отразил период отпуска по уходу за ребенком в сведениях о стаже.
Период отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет засчитывается в трудовой стаж, даже если пособие получает супруг. Отсутствие выплаты на Вас лично не влияет на включение периода в стаж. Ваш работодатель оформлял приказ о предоставлении именно Вам отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, или до 3 лет? Важно учитывать, что в страховой стаж для расчёта будущей пенсии засчитывается не более 6 лет суммарно по всем периодам ухода за детьми, тогда как в трудовой стаж включается полностью весь период. Это различие принципиально влияет на итоговый размер пенсионных выплат, и на практике большинство граждан узнают об этом ограничении уже после выхода на пенсию, когда изменить ситуацию невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый день! Да. Если у вас официально оформлен отпуск по уходу за ребёнком, этот период засчитывается в трудовой стаж и стаж работы по специальности независимо от того, что пособие получает супруг. Но в пенсионный страховой стаж период ухода до 1, 5 лет включается только одному из родителей. Одновременно учесть его и вам, и супругу нельзя.
То есть я правильно понимаю, мне учитывается трудовой стаж, но пенсионный страховой стаж учитывается супругу? И могу ли я до окончания декретного отпуска уволиться по собственному желанию без потерь для себя в будущем?
Период отпуска по уходу за ребёнком засчитывается вам в общий трудовой стаж и стаж по специальности, пока трудовой договор действует. Но пенсионный страховой стаж за уход до 1, 5 лет засчитывается только одному родителю. Обычно — тому, кто официально оформил уход и получает пособие, то есть супругу.
Уволиться по собственному желанию до окончания отпуска вы можете. Выходить на работу и «отрабатывать» две недели не требуется — нужно лишь письменно предупредить работодателя минимум за две недели. Эти две недели могут полностью пройти во время отпуска по уходу.
Но!
1. Со дня увольнения за вами больше не сохраняются должность и рабочее место;
2. Трудовой стаж у данного работодателя перестаёт идти;
3. Новые дни ежегодного оплачиваемого отпуска в период отпуска по уходу всё равно не накапливаются;
3. При увольнении вам обязаны выплатить зарплату, если имеется задолженность, и компенсацию за все ранее неиспользованные дни ежегодного отпуска.
Да, этот период полностью засчитывается в ваш трудовой стаж.
Тот факт, что ежемесячное пособие получает ваш супруг, никак не влияет на учет стажа для вас, поскольку вы оформлены в отпуске по уходу за ребенком у своего работодателя.
Здравствуйте.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (ст. 256 ТК РФ).
