Денежное довольствие?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вас уволили из воинской части по категории «Д» (не годен к военной службе по состоянию здоровья), при этом не выплатили положенную единовременную материальную помощь в размере одного оклада, хотя она указана в выписке из приказа об исключении из списков части. Связаться с частью не получается, расчетные листки не выдали.

Какие нормы права применимы:
Выплата единовременного пособия при увольнении военнослужащих предусмотрена ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а также пунктом 12 приказа Минобороны РФ от 30.12.2011 № 2700. Задержка или невыплата положенных сумм — нарушение трудовых (служебных) прав.

Риски, сроки, ответственность и нюансы:
Воинская часть обязана произвести полный расчет и выплатить все причитающиеся суммы не позднее дня исключения из списков части (ст. 140 Трудового кодекса РФ применяется по аналогии). За задержку положены компенсации (ст. 236 ТК РФ по аналогии). Срок обращения с жалобой или иском — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ по аналогии), но для военнослужащих возможно восстановление срока при уважительных причинах (например, болезнь).
Если расчетные листки не выданы, это также нарушение — вы вправе требовать их предоставления.

Что делать пошагово:
1. Направьте письменное заявление (претензию) в воинскую часть заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении с требованием выплатить материальную помощь и выдать расчетные листки.
2. Если ответа не будет в течение 30 дней или получите отказ, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру по месту расположения части (можно направить почтой, приложив копии документов и ответа/отказа части).
3. При отсутствии результата — подавайте иск в гарнизонный военный суд о взыскании невыплаченной суммы, компенсации за задержку и выдаче расчетных листков.
4. Сохраните копии всех направленных документов и почтовые квитанции.

Что нужно уточнить:
Для точной оценки важно знать дату исключения из списков части, вашу категорию увольнения, есть ли у вас на руках выписка из приказа, и были ли еще какие-либо выплаты при увольнении.

Для точного анализа и составления документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.