-
Вопрос № 00218344
Мой сын 22 года работает в РЖД, работа дала бронь при мобилизации а военкомат не ставит на бронь сказали что компьютер не пропускает законно ли это?
Отказ военкомата может быть законным, если организация не имеет права на бронирование или должность сына не подлежит бронированию. Бронирование осуществляется не по желанию работодателя, а в строгом соответствии с Постановлением Правительства РФ № 766 от 05.06.2024 и только для ограниченного круга организаций.
Право на бронирование имеют только организации, выполняющие мобилизационные задания или гособоронзаказ, а также госструктуры. ОАО «РЖД» как стратегическое предприятие, вероятно, имеет такое право. Однако решение о бронировании принимает Межведомственная комиссия, а не военкомат. Военкомат лишь оформляет бронь на основании решения комиссии.
Ссылка на «компьютер не пропускает» может означать, что должность сына не включена в утвержденный перечень бронируемых специальностей или отсутствует решение комиссии. Также возможна техническая ошибка в электронной системе воинского учета.
Что делать: 1) запросите у работодателя копию выписки из решения Межведомственной комиссии о включении должности сына в перечень бронируемых; 2) уточните, поданы ли все необходимые документы в военкомат для постановки сына на специальный воинский учет; 3) при отказе без обоснования обжалуйте его в вышестоящий военкомат, военную прокуратуру или в суд.
Отказ военкомата незаконен, если бронь оформлена работодателем надлежащим образом. Организация обязана самостоятельно направить сведения в военкомат через установленный порядок. Технические сбои системы не являются основанием для отказа в постановке на бронь. Работодатель Вашего сына направлял документы на бронирование через уполномоченный орган или самостоятельно в военкомат? На практике в подобных ситуациях ключевым является факт: направила ли организация пакет документов по установленной форме в военную комиссию субъекта. В большинстве случаев - более чем в 8 из 10 - причиной отказа оказывается именно ненадлежащее оформление документов работодателем, а не системный сбой. Это меняет стратегию защиты кардинально. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ. Данное обстоятельство было подтверждено указанием Генерального штаба ВС РФ от 04 октября 2022 г. № 315/2/3658Дсп в силу которого забронированным гражданам в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, отсрочка предоставляется на основании удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
