Я мать новорождённого ребёнка, дочь лежит в больнице без меня, потому как для меня нету места, имею ли я право звонить в выходные дни в больницу узнать о состоянии здоровья?
Здравствуйте! Да, Вы имеете права, но при этом пропускной режим должна определять больница и этот пропускной режим может быть ограничен в связи с имеющейся санитарно - эпидемиологической обстановкой.
Как получить информацию о лечении матери от лечащего врача? Что делать если врач отказывается сообщать о состоянии здоровья матери? Как получить копии документов о лечении, диагнозе? Какое заявление составляется в адрес руководителя больницы?
Артемьев Вячеслав Васильевич
здравствуйте, предоставьте документы подтверждающие родство, а именно свидетельство о рождении и проблем не будет. врач обязан выдать Вам все необходимые документы так как Вы являетесь близким родственником
Ивченко Оксана Борисовна
Здравствуйте
Чтобы не было проблем с "врачебной тайной", то:
И к сожелению родственникам не обязаны предоставлять сведения о заболеваниях, без разрешения гражданина (пациента),
18.09.2023г. обратился в Московский научно-практический центр наркологии №4 к врачу наркологу Флексер Ларисе Владимировне с целью взять справку - врачебное свидетельство о состоянии здоровья. Выдать справку мне отказали, сославшись на то, что в диспансере имеются сведения о том, что больше трёх лет назад 17.08.2020г. на меня был составлен протокол административного правонарушения ст. 20.20.КоАП РФ., на основании которого я был поставлен на профилактический учёт.
Заявляю, что на протяжении 3-х лет мне не было известно о постановке меня на профилактический учёт и мне ни разу не приходило уведомление из наркологического диспансера о соответстующем решении. Согласно Приложению к действующему до настоящего времени приказа Минздрава СССР от 12.09.1988г. № 704 - Инструкции о порядке диспансерного учёта больных хроническим алкоголизмом, наркоманиями, токсикоманиями и профилактического наблюдения лиц, злоупотребляющих алкоголем, замеченных в немедицинском потреблении наркотических и других одурманивающих средств без клинических проявлений указано, что «в отдельных случаях, когда наркологическое учреждение не может в течение 1 года обеспечить осмотр больного, несмотря на все принимаемые меры (в том числе обращения в местные органы внутренних дел), при отсутствии объективных сведений о его месте нахождения - данный больной снимается с диспансерного учета. Решения о снятии с учета в этих случаях также выносятся на ВКК учреждения, где наблюдался больной». По обращению наркологического диспансера для осмотра больного в органы внутренних дел по району «Новокосино» из соответствующего ОВД мне никаких уведомлений для явки в наркологический диспансер не поступало. На протяжении 3-х лет после единичного эпизода 17.08.20220г. я не наблюдался в диспансере и мной не было совершено ни одного правонарушения.
Таким образом, наркологический диспансер должен был снять меня с профилактического учёта в 2021 г., чего сделано не было. Отказ в выдаче справки - врачебного свидетельства о состоянии здоровья без сдачи анализов был неправомерным.
Врач Флексер Лариса Владимировна сообщила мне, что для того, чтобы выдать справку, мне необходимо сдать анализы и пройти врачей, после чего назначат дату комиссии и уже на основании этих данных будет приниматься решение.
В связи с тем, что я на протяжении длительного периода не употребляю спиртные напитки и мне нечего опасаться за анализы, подтверждающие заболевание алкоголизмом, я дал согласие на сдачу анализов.
18.09.2023г. Флексер Л.В. дала мне направление с уже заранее поставленным мне диагнозом - F 10.0 (Психические и поведенческие расстройства, вызванные употреблением алкоголя) на сдачу крови и направление на прохождение психодиагностики. При выдаче направления она сделала ошибку в написании моей фамилии, что свидетельствует о её невнимательном отношении к своим пациентам. После прохождения всех этих процедур мне назначили врачебную комиссию на 09.10.2023г.
Сообщаю о том, что врач Флексер Л.В. должна была перед сдачей анализов осмотреть пациента, узнать об имеющихся заболеваниях, после чего назначить анализы для получения дополнительной информации, которая позволила бы установить точный диагноз заболеваний. Информирую Вас, что этого сделано не было!
При этом медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями (п. 1 ч. 2 ст. 73 Закона N 323-ФЗ). В свою очередь, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
Придя на комиссию 09.10.2023 г., в кабинете в составе комиссии был врач Шпагин Максим Германович (могу ошибаться, так как со списком членов комиссии мне ознакомиться не дали). Он мне сразу заявил о том, что у меня проблемы с алкоголем и поэтому страдает печень! На меня сразу повесили ярлык отъявленного алкоголика. Расцениваю это, как клевету со стороны членов комиссии, установивших неправомерный диагноз. Согласно ст. 129 УК РФ, уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновные заведомо осознавали ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство других лиц или подрывающих их репутацию, и желали их распространить перед всеми теми, кто имеет доступ к информационной базе данных, состоящих на учёте у нарколога.
Заявляю, что алкоголь не употребляю уже достаточно длительное время и услышанное меня повергло в шок! На врачебной комиссии я сообщил, что не употребляю алкоголь и что не согласен с выводами комиссии, которая сослалась только на 3 показателя Биохимии крови: аланинаминотрансфераза (АЛТ), аспартатаминотрансфераза (АСТ), гамма глутамилтрансфераза (ГГТ). Эти три показателя могут свидетельствовать лишь только о разных состояниях организма, среди которых острые и хронические вирусные, токсические гепатиты, аутоиммунные заболевания, ферментопатии, цирроз печени, опухолевые процессы и метастазы в печени, инфекционный мононуклеоз, лёгочная эмболия, полиомиелит, малярия, лептоспироз — при множестве патологических состояний мы наблюдаем увеличение уровня этих ферментов в крови. Также показатели АЛТ и АСТ повышаются при инфаркте миокарда, заболеваниях печени, такие как гепатит или цирроз, а также другие заболевания, такие как болезни сосудов и сердца. В числе причин повышенного значения показателей имеется огромный перечень заболеваний и поэтому они никак не могут говорить о том, что они связаны с распитием алкоголя.
При всём при этом, анализов на уровень углевод-дефицитного трансферрина (CDT) и показатель СКОЭ – средний корпускулярный объём эритроцитов (MCV) для точной диагностики хронического злоупотребления спиртными напитками мне не было сделано и не предоставлено!
Меня просто оклеветали, оговорили, поставили клеймо на мою репутацию, ограничили меня в моих правах без каких либо подтверждающих фактов, лишь только потому, что врачи наркодиспансера превратили свою работу в погоню за статистикой. Только вот в погоне за цифрами сотрудники службы, напрямую подчиняющейся Президенту Российской Федерации, грубо нарушают права законопослушных граждан
По результатам данных лишь 3-х анализов врач Флексер Л.В. поставила мне диагноз пагубное злоупотребление алкоголем с постановкой на профилактический учёт на 1 год с ежемесячными посещениями нарколога и посещением каждые 3 месяца психиатра. Она сразу же перевела меня к другому врачу, сообщив, что расписание своего лечащего врача я могу увидеть внизу на первом этаже и она меня больше не задерживает и, что я свободен!
Согласно п. 5 ст. 70 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» лечащий врач устанавливает диагноз, который является основанным на всестороннем обследовании пациента и составленным с использованием медицинских терминов медицинским заключением о заболевании (состоянии) пациента…
В этом медицинском беспределе по отношению ко мне, я расцениваю, как личную неприязнь врача Флексер Л.В. по отношению ко мне. Это чувствовалось на приеме у врача Флексер Л.В., которая позволяла себе разговаривать со мной в неподобающей пренебрежительной манере, грубо, резко, неуважительно. Она оскорбила меня - своего пациента, назвав «Униженным» лишь только потому, что я в деловой переписке с ней по электронной почте, т.е со своим лечащим врачом, поинтересовался датой приглашения меня на врачебную комиссию!
Так же хочу отметить, что на приеме врач Флексер Л.В. позволила себе разговаривать со мной в неподобающей манере, грубо, резко и неуважительно.
Приоритет прав пациента при оказании медицинской помощи реализуется, в том числе, путем соблюдения этический и моральных норм, а также уважительного и гуманного отношения со стороны медицинских работников – об этом сказано в п. 1 ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Считаю, что врачом нарушены нормы врачебной этики, нарушено мое право на уважительное и гуманное отношение при оказании медицинской помощи.
Полагаю, что медицинская деятельность Флексер Л.В. не соответствует высоким требованиям медицинского работника а также нарушает права пациента, гарантированные Федеральным Законом «Об основах охраны здоровья граждан».
Вообще получилась какая-то Абсурдная ситуация. Я обратился за получением справки, а в итоге и на учет поставили, и в злостные алкоголики записали, ограничив меня в правах. И смешно, и плакать хочется!
Законно ли мне поставили диагноз? Провомерно ли мне не выдали справку при обращении? какие шансы на оспаривание этого дела чтобы с меня сняли все ограничения и выдали справку
Законно ли мне поставили диагноз? Правомерно ли мне не выдали справку при обращении? какие шансы на оспаривание этого дела чтобы с меня сняли все ограничения и выдали справку
Довган Юрий Богданович
В вашей ситуации есть несколько аспектов, которые стоит рассмотреть.Во-первых, отказ в выдаче справки о состоянии здоровья может быть законным, если в медицинских учреждениях действительно имеются записи о вашем профилактическом учете. Если они подтвердили наличие оснований для отказа, и это было связано с вашим состоянием здоровья, то такой отказ может не нарушать ваши права. Однако, если вы не были уведомлены о постановке на учет и не erhalten уведомления о необходимости явки, это может считаться недостаточной информированностью с стороны диспансера.Что касается диагноза, который вам поставлен, то, согласно законодательству, диагнозы должны основываться на всестороннем обследовании и объективных данных. Если у вас есть основания полагать, что оценка состояния здоровья была сделана неправомерно и не в соответствии с установленными процедурами (например, отсутствие клинического обследования перед назначением анализов), то это может стать причиной для оспаривания.Оспаривание решения наркологического диспансера о постановке на учет и поставленном диагнозе возможно через суд или вышестоящие инстанции, такие как министерство здравоохранения или региональная комиссия по медицинским ошибкам. Для этого нужно будет представить доказательства нарушения прав, такие как несоответствующая диагностика, неуважительное обращение и недостаточные основания для медицинского заключения.Шансы на успешное оспаривание зависят от того, насколько вы сможете подтвердить свои доводы и представить серьезные доказательства. Это могут быть записи с ваших предыдущих обращений в медицинские учреждения, результаты анализов, лечащих врачей или других заключений, подтверждающих ваше здоровье.Кроме этого, важно сохранять всю документацию, включая корреспонденцию с медицинскими работниками и результаты сдачи анализов. Это поможет вам в дальнейшем в случае обращения в инстанции или в суд.
Я стояла на учете в наркодиспансере (детском подростковом отделении)
С июня 2010ого года по ноябрь 2013ого
Зафиксировано было последнее употребление травы в марте 2013ого , я ходила раз в месяц отмечатся все отрицательное было, в октября 2013ого мне исполнялось 18лет и встал вопрос переводят ли меня во взрослое отделение или что (тогда центр детский переезжал )
Им срочно нужно было там закрывать какие то дела документы
И они мне сказали , что мы снимем тебя с учета если ты предоставишь характеристику с учебы или работы
Я на тот момент с августа уже жила в Питере , но соотвественно ездила каждый месяц отмечалась в Новгород делала тесты и тп
И работала в Питере , мне на работе сделали положительную характеристику я ее привезла в ноябре и меня сняли с учета
Получилось что я вместо 12ти месяце отходила 8месяцев но меня не перевели во взрослый стационар , сняли с учета
Но спустя 12 лет, когда мне понадобилась справка (с формулировкой «не состоит на учете» выясняется что они написали где то в карте такую фразу
«Снята с учета в связи с переездом» я вообще не в курсе была, меня никто не предупреждал, я тогда действительно жила в другом городе но это всего 180км и я каждые выходные приезжала домой в Новгород , я не нуждалась в снятии по этой причине .
И фактически как я поняла я не стою на учете , и за эти 12 лет нигде не привлекалась за употребление и тп
Но они мне сказали что не могут дать справку что я не состою на учете они могут только дать справку что я нуждаюсь в лечении или обследовании
То бишь я нуждаюсь в постановке на учет
И сказали что у меня два варианта
Либо лечь в стационар на две недели (то что я работаю и что у меня дети никого не волнует ) и две недели это не два дня и подтвердить что я не наркоманка
Либо ставать на учет к ним и год ходить раз в месяц отмечаться писать в баночку и ходить на собрания
И еще мне они сказали что слово «учет» уже давно не существует его отменили и есть только зарегистрирован или не зарегистрирован и я зарегистрирована потому что там хранится моя карта лохматых годов
Хотя я вчера же получала справку с психодиспансера где черным по белому напечатано «не состоит на учете»
Законно ли это ? Как мне поступить в этой ситуации
Паседько Николай Николаевич
Здравствуйте, Татьяна.
Попробуйте выйти на более высокий уровень. Типа Минздрава.
Кроме того на всех медиков можно попробовать найти управу в Росздравнадзоре. Судя по всему в отношении Вас было совершено медиками множество нарушений. Самой Вам вряд ли получится с этим разобраться, а вот Росздравнадзор как надзорный контролирующий орган иногда распутывает подобные истории.
Можно и в суд. Но это самый сложный и самый трудный путь. Без основательной досудебной подготовке в суд вряд ли стоит соваться. Говорю как практикующий много лет судебный юрист.
Если нужна будет помощь в составлении обращений, то постараюсь помочь.
Удачи.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Псих.диспансер и наркодиспансер, это разные вещи.
Здравствуйте, я терапевт в участковой больнице. В ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКЕ
График работы с 8 утра до 16:00 с понедельника по пятницу.
изменить график работы терапевта на 6дневный рабочий график, больница переходит на такой график работы
Но я устроилась работать на 5ти дневный рабочий день и не хочу,чтобы я работала в выходные.
Теперь как они говорят мы будем работать в будние дни с 8 до 16 один терапевт, но в выходные не будет, а второй терапевт с 11 до 17 и еще и в воскресенье с 8 до 14( и так будем меняться одну неделю я по воскресеньям, а одну только по будням), а третий терапевт будет работать с 8 до 14 вторник, четверг, суббота(так как он на 0,5 ставки)
Подскажите на сколько это законно? может ли такое быть в участковой больнице?
И как можно обжаловать?
По трудовому кодексу вроде бы мы работать должны 8 часов в день 5 дней в неделю
Беркута Анна Александровна
В вашей ситуации важно разобраться с точки зрения трудового законодательства Луганской Народной Республики (ЛНР), которое, скорее всего, базируется на нормах трудового права РФ.
1. Законность изменения графика работы
Работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора (включая график работы), если это противоречит первоначальным договоренностям.
Что говорит закон (аналогично ТК РФ):
Статья 72 ТК РФ (или аналог в ЛНР) – изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон (если вы не согласны, работодатель не может вас заставить).
Статья 74 ТК РФ – работодатель может изменить условия труда по организационным или технологическим причинам, но должен уведомить за 2 месяца, а также предложить вакансии (если вы отказываетесь).
Норма рабочего времени – 40 часов в неделю (5 дней × 8 часов). Если вас заставляют работать больше без доплат или компенсации – это нарушение.
2. Ваши права и действия
Если вас хотят перевести на 6-дневную неделю:
Отказ от подписания допсоглашения – если в вашем трудовом договоре указан 5-дневный график, работодатель не может принудительно изменить его.
Требование письменного уведомления – если больница меняет режим работы, она должна оформить это документально (приказ, допсоглашение).
Обращение в трудовую инспекцию ЛНР – если вас принуждают работать в выходные без вашего согласия или нарушают нормы рабочего времени.
Если вас заставляют работать в выходные:
По общему правилу, работа в выходные допускается только с письменного согласия работника (кроме экстренных случаев, например, ЧС).
Если вас привлекают к работе в воскресенье, вы имеете право:
отказаться (если это не предусмотрено договором);
требовать двойной оплаты или дополнительного выходного.
3. Что делать?
Проверьте трудовой договор – если там указан 5-дневный график, работодатель не может его изменить без вашего согласия.
Требуйте письменное уведомление о изменении графика (если его нет – изменения незаконны).
Откажитесь подписывать допсоглашение, если вас не устраивает новый график.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию ЛНР (если вас принуждают работать сверх нормы или в выходные без согласия).
Обратитесь в профсоюз (если есть) или юристу по трудовому праву.
Вывод:
Если в вашем договоре указан 5-дневный график, вас не могут заставить работать в выходные без согласия.
Если больница переходит на новый режим, она должна предложить вам варианты (например, сохранить старый график или оформить перевод по согласию).
Если нарушают ваши права – жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Рекомендую действовать письменно (отказ от подписания изменений, жалобы), чтобы были доказательства в случае спора.
Жидко Сергей Владимирович
В вашем случае необходимо тщательно проверить, насколько предлагаемый график работы соответствует трудовому законодательству, действующему в ЛНР.
Основные моменты для анализа:
Изменение трудового договора: Переход на 6-дневную рабочую неделю является существенным изменением условий труда. Согласно законодательству, работодатель обязан уведомить вас об этом изменении письменно не позднее чем за два месяца. Ваше согласие на такие изменения должно быть зафиксировано. Если вы не согласны, вам должны предложить другую работу, соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья.
Норма рабочего времени: Трудовой кодекс обычно устанавливает норму рабочего времени в 40 часов в неделю. Если ваш новый график предполагает превышение этой нормы, то работа в выходные и сверхурочные часы должна оплачиваться в повышенном размере.
Оплата труда: Убедитесь, что оплата вашего труда при новом графике соответствует отработанному времени и не уменьшилась по сравнению с вашей прежней работой.
Право на отдых: Между сменами у вас должен быть обеспечен достаточный период отдыха, предусмотренный трудовым законодательством.
Как обжаловать:
Письменное обращение к работодателю: Начните с письменного обращения к главному врачу больницы с изложением ваших возражений против нового графика работы и требованием соблюдения ваших трудовых прав.
Обращение в профсоюз (если есть): Профсоюз может оказать вам юридическую поддержку и представлять ваши интересы в переговорах с работодателем.
Обращение в инспекцию по труду: Если ваши обращения к работодателю не привели к положительному результату, вы можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Инспекция проведет проверку и примет меры по устранению нарушений.
Обращение в суд: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о защите ваших трудовых прав.
Важно:
Сохраняйте все документы, связанные с вашей трудовой деятельностью (трудовой договор, приказы, графики работы, расчетные листки)..
Зелинский Ян Викторович
Принципиальная возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается:
-правилами внутреннего трудового распорядка;
-коллективным договором;
соглашениями;
-трудовым договором.
Это значит, что, внеся изменения в указанные документы, можно утвердить и новый режим работы. Вопрос в том, допускается ли это сделать в одностороннем порядке?
Возможность изменить график работы предусмотрена ст. 72 и ст. 74 ТК РФ. Применение той или иной статьи ТК РФ зависит от того, при каких условиях планируется поменять график. Так, ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
В то же время ст. 74 ТК РФ дает такую возможность работодателю даже без согласования с коллективом, если это изменение связано с изменением структуры организации или изменением технологии.
Разъяснения по регулированию данного вопроса содержатся в постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.
Таким образом, в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.
Сабанин Евгений Николаевич
Здравствуйте. Вы соглашались на работу «понедельник–пятница». Переводить вас «по субботам/воскресеньям» можно только по письменному соглашению или с предварительным (за 2 месяца) уведомлением и строгими формальностями. Кроме того, врачи по закону должны работать не больше 39 часов в неделю, а отдых — минимум 42 часа подряд. Предложенный график эти нормы нарушает. Если не хотите работать в выходные, письменно откажитесь от изменения условий. Работодатель обязан либо оставить прежний график, либо — после соблюдения процедуры — предложить другую должность или уволить с компенсацией. Нарушения можно обжаловать в труд.инспекцию или суд. Если остались вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам
Уваров Алексей Владимирович
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке менять установленный при приёме на работу режим рабочего времени, если вы принимались на 5-дневную рабочую неделю. Такие изменения допускаются только с вашим письменным согласием (ст. 72, 74 ТК РФ). Перевод на иной график без согласия — незаконен. Подавайте письменное возражение, требуйте сохранить действующий режим. Если принудят — жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Здравствуйте, меня зовут Антон, у меня есть девушка Мария. Ей 16, мне 17. Мария попала в больницу, часы посещения приемного покоя - с 17:00 по 19:00. Я принес ей все необходимое и хотел остаться до конца времени посещения ни коим образом не мешая врачам и т.п. , однако врач выгнал меня из поликлиники на основании того что я несовершеннолетний и не прихожусь Марие родственником. Имел ли право врач так поступить?
Перцев Сергей Викторович
Имеет
Отец жаловался на сухой кашель и плохое самочувствие, поставили диагноз пневмония, через день стало хуже, забрала скорая и отвезла в больницу. В больнице проверили анализы на ковид-отриц.(3 раза делали), сделали узи, назначили лечение от пневмонии, температуры не было. ни разу не вызвали на консультацию кардиолога, лежал в терапевтическом отделении. На 2 сутки отец умер от отека легких от постинфаркта. Во всех документах есть информация что он постоянно жаловался на давление и аритмию. По заключению ни слова о пневмонии. Что можно предпринять? И будут ли реальные сроки и компенсации морального ущерба? Или максимально 3 года без врач.практики одного врача? Была комиссия из трех человек. СПасибо.
Дмитриев Алексей Сергеевич
Добрый день, подскажите, о медицинском учреждении какого города идёт речь?
Отец жаловался на сухой кашель и плохое самочувствие, поставили диагноз пневмония, через день стало хуже, забрала скорая и отвезла в больницу. В больнице проверили анализы на ковид-отриц.(3 раза делали), сделали узи, назначили лечение от пневмонии, температуры не было. ни разу не вызвали на консультацию кардиолога, лежал в терапевтическом отделении. На 2 сутки отец умер от отека легких от постинфаркта. Во всех документах есть информация что он постоянно жаловался на давление и аритмию. По заключению ни слова о пневмонии. Что можно предпринять? И будут ли реальные сроки и компенсации морального ущерба? Или максимально 3 года без врач.практики одного врача? Была комиссия из трех человек. Москва. СПасибо.
Бобылева Татьяна Александровна
Добрый день! Необходимо знакомится со всеми имеющимися у Вас документами из медицинского учреждения. После подготовка иска к медицинскому учреждению. В любом случае будет назначаться экспертиза в судебном порядке. Есть положительный опыт по данной категории дел, если нужна будет помощь обращайтесь: konsultanty@internet.ru
Ким Галина
Здравствуйте. Наказание могут квалифицировать по ст 124 УК РФ, по ст 293 УК РФ - зависит от всех материалов дела. В медицинских делах важно наличие всех документов: амбулаторной карты, эпикризов, анамнезов, листов основных показателей состояния больного, находящегося в отделении больницы, протоколов лечения. Данные документы собрать иной раз сложно, поскольку мед.работники могут чинить бюрократические препятствия в их получении, а также "задним числом" дополнять показатели проведенных лечебных манипуляций. К этому надо быть готовыми. Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру о проведении проверки по факту смерти, с жалобой в региональный Минздрав. Удаленно медицинские процессы вести сложно, поскольку вовлеченность адвоката (именно адвоката, не юриста) и его личное присутствие необходимо.
Богачева Лариса Леонидовна
Здравствуйте. До обращения в суд в гражданском порядке, Вы можете обратиться в Следственный комитет РФ с заявлением о проведении проверки по факту смерти отца в лечебном учреждении. Конечно же, Вам необходимо юридическое сопровождение на месте, поскольку такие дела расследуются сложно, длительно - с проведением сложных экспертиз, где ставятся вопросы - правильное ли было лечение, своевременно ли оказана помощь...но как верно заметили выше коллеги, документы переписываются и поэтому их необходимо получить заранее в лечебном учреждении по заявлению, в том числе и снимки КТ, протоколы УЗИ и т.д (в копиях и с печатями) В гражданском порядке тоже можно обратиться, но в суде будет назначена по медицинским документам экспертиза, оплату которой могут возложить на Вас, если Ваше исковое заявление не удовлетворит суд, в том числе на Вас могут и возложить процессуальные издержки за работу юристов в суде от лечебного учреждения.
Здравствуйте, подскажите, если мне врач невропатолог, в обычной гор больнице выписывает по рецепту алпрозолам, могу ли я покупать его в аптеке спокойно? Пугают 228, что его хранение и употребление запрещено в РФ. Что делать в таком случае? Если это реально запрещено, почему тогда назначают ?
Афанасьев Арсений Алексеевич
Если у вас есть рецепт от врача, то нет поводов переживать
Здравствуйте что делать? Я пришёл в больницу за помощью а они сделали из меня наркомана сломанная нога у меня
Довган Юрий Богданович
Здравствуйте. Если вы чувствуете, что в больнице вас неправильно диагностировали или не оказали необходимую помощь, вам следует обратиться к руководству медицинского учреждения с официальной жалобой. Вы можете также зафиксировать свое состояние и лечение на фото или видео, чтобы иметь доказательства. Кроме того, рекомендуется получить заключение другого врача для подтверждения вашей травмы и любых последствий. Если ситуация не решится, вы можете обратиться в комиссию по защите прав пациентов или в государственные органы здравоохранения. В крайних случаях стоит рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих прав.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста ,государственная больница по ОМС выдала инсулиновую помпу ,что будет если ее потерять ?Должен ли человек выплачивать за неё деньги государству ?И могут ли они выдать новую ?
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, вам не нужно возвращать деньги, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
Здравствуйте, жена пошла в платную поликлинику делать УЗИ. Ей сказали 3 недели беременности, через 7 недель пришли ставить на учёт. Ей поставили 13 недель. В больнице сказали что они по своему считают.
Исламова Альбина Мидхатовна
Здравствуйте, но этот вопрос необходимо адресовать к медицинским работникам, не к юристам. Пока не вижу нарушения ваших прав. Или вопрос задан некорректно. Уточнитесь
Тюрина Марина Николаевна
Уточните свой вопрос.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Вопрос к медработникам, не юридический.
Моя девушка лежит в психиатрической больнице с БАР. Находится там уже почти две недели. Психолог говорил, что нужно просто подобрать ей новые таблетки. А лечащий врач несколько дней назад, посмотрев на улучшение ее состояния, сказал, что выписка возможна числа 4-5. Если бы сами врачи не уменьшали срок ее лечения я бы и не спрашивал, и не надеялся на ее более скорую выписку. Очень хочет выписаться до Нового года чтобы съездить на праздники домой. Да и просто нахождение там ей уже не идет на пользу, а больше угнетает. Её лечащий врач говорит, что не выпишет ее на новый год. Возможно ли ей выписаться раньше? Можно ли перевестись на дневной стационар. А так же можно ли с ее диагнозом написать отказ от госпитализации?
Плющева Марина Ивановна
Здравствуйте, Всё можно решит с лечащим врачом.
Кириллов Александр Игоревич
Никто не может заставить лечиться человека принудительно, не иначе как по решению или постановлению суда
Маклакова Юлия Юрьевна
Здравствуйте В соответствии со ст. 26 Закона "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" амбулаторная психиатрическая помощь лицу, страдающему психическим расстройством, в зависимости от медицинских показаний оказывается в виде консультативно-лечебной помощи или диспансерного наблюдения. Диспансерное наблюдение предполагает наблюдение за психическим состоянием лица путем регулярных осмотров врачом-психиатром и оказание ему необходимой медицинской и социальной помощи. При определении критериев применения принудительного лечения в психиатрическом стационаре следует учитывать основания для госпитализации в психиатрический стационар в недобровольном порядке, установленные ст. 29 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Лицо, страдающее психическим расстройством, может быть госпитализировано в психиатрический стационар, если его обследование и лечение возможны только в стационарных условиях, а психическое расстройство является тяжелым и обусловливает: а) его непосредственную опасность для себя или окружающих; б) его беспомощность, т.е. неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности; в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи. Согласно ст. 30 Закона стационарная психиатрическая помощь осуществляется в наименее ограничительных условиях, обеспечивающих безопасность госпитализированного лица и других, при соблюдении медицинским персоналом его прав и законных интересов. На основании изложенного в Вашем обращении недостаточно информации для правильной оценки всех обстоятельств по делу, вместе с тем пациент или его законный представитель имеют право подать заявление об отказе от госпитализации на имя главного врача лечебного учреждения, в свою очередь лечебное учреждение должно рассмотреть заявление и дать обоснованный ответ по существу обращения.
Здравствуйте. Имею:
1) диплом о высшем образовании (специалитет) по специальности "Ветеринария" с присвоением мне квалификации "Ветеринарный врач"
2) диплом об окончании аспирантуры в том же университете по направлению "Биологические науки" с присвоением мне квалификации "Исследователь. Преподаватель-исследователь".
Прошла профессиональную переподготовку в лицензированном учебном центре по специальности ,,Клиническая лабораторная диагностика", в результате которой получила:
1) диплом о профессиональной переподготовке по программе "Клиническая лабораторная диагностика", удостоверяющий - далее цитата из диплома: "право на ведение профессиональной деятельности в сфере Здравоохранения"
2) сертификат специалиста сроком действия на пять лет, в котором сказано "допущен к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности по специальности ,,Клиническая лабораторная диагностика,,".
Вопрос: могу ли я официально, на законных основанияхработать в медицинской клинико-диагностической лаборатории/бактериологической лаборатории/пцр лаборатории, а также лабораториях, находящихся в составе медицинских учреждений (поликлиники, больницы и т.д.)? На каких должностях?
Какими нормативными документами и законами регламентируется допуск физических лиц, не имеющих среднего и высшего профессионального медицинского и/или фармацевтического образования, к медицинской и фармацевтической деятельности на территории РФ? Наличие каких документов даёт право такому лицу на ведение данных видов деятельности?
Заранее благодарю.
Бронштейн Александр Михайлович
1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста. (часть 1 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 275-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют: 1) лица, получившие фармацевтическое образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста; 2) лица, обладающие правом на осуществление медицинской деятельности и получившие дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами, при условии их работы в обособленных подразделениях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности и расположенных в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации. 2.1. Педагогические и научные работники, имеющие сертификат специалиста либо прошедшие аккредитацию специалиста, осуществляющие практическую подготовку обучающихся в соответствии со статьей 82 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также научные работники, имеющие сертификат специалиста либо прошедшие аккредитацию специалиста, осуществляющие научные исследования в сфере охраны здоровья, вправе осуществлять медицинскую деятельность. На педагогических и научных работников при осуществлении ими медицинской деятельности распространяются права, обязанности и ответственность медицинских работников. 3. Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет
Рябов Сергей Иванович
Вопрос довольно общий и обширный. Исходя из изложенного считаю что такое право у Вас есть. Все детали изложены очень подробно в ПриказеМинистерства труда социальной защиты населения N 14 нот 14 марта 2018 "Юбилей утверждении профессионального стандарта "Специалист в области клинической лабораторной деятельности". Там все очень ясно изложено, приказ в свободном доступе. Для более подробного ответа необходимо знать точное название должности на которую Вы намерены поступить на работу
Белоусова Светлана Владимировна
Профессиональный стандарт "Специалист в области клинической лабораторной диагностики" УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 марта 2018 года N 145н Специалист в области клинической лабораторной диагностики
Здравствуйте, правда ли, что в регистратуре больницы не имеют право давать копии результатов обследований и это делается только через врача?
Горохов Сергей Александрович
Если врача посещать не с руки, запросите копию амбулаторной карты или выписку.
Здравствуйте уважаемые юристы.Я лежу в психиатрической больнице имени кащенко.Несколько дней назад меня сильно избил агрессивный сосед по палате.Все тело у меня в синяках,нос был разбит,кровь шла фонтаном из носа.Я пожаловался заведующему отделением на обходе,с пациентом провели беседу.Но вчера вечером он избил меня ещё сильнее.Выбил мне два зуба,разбил лицо, вывихнул руку,а потом взял за шею и ударил головой об стену.Сказал что если ещё раз пожалуюсь,он меня убьёт.Врачи бездействуют,другие пациенты все видели.Скажите куда можно пожаловаться на этого неадеквата,чтобы его наказать,так как я опасаюсь за свою жизнь?И что ему может быть за это,если он тоже лежит в психбольнице?
Бударагин Александр Александрович
Конечно можно наказать обидчика.
Ивченко Оксана Борисовна
Через врачей вызывайте 02, пишите заявление о причинении вам телесных повреждений. В заявлении указывайте всех ваших свидетелей.
Медицинское право
Как оформить договор на оказание медицинских услуг?
Адвокат
Стаж 20 лет
310 просмотров
9.11.2024
