Декрет и самозанятость?

Лучше вообще без договора и получение наличными, восстанавливать пенсию еще та морока.

Здравствуйте! В Вашем случае сама пенсия выплачивается независимо от факта трудоустройства.

А вот если к пенсии назначена Федеральная социальная доплата до прожиточного минимума, то такая доплата не положена работающим. Сведения о заключении договора ГПХ также поступают в ПФР, если работодатель принял Вас официально. В этом случае выплаты придется вернуть.

Здравствуйте, если ребенок трудоустроен то доплата не положена, к сожалению таков закон

Опекунам детей, не достигших возраста 18 лет, фиксированная выплата к страховой пенсии в повышенном размере устанавливается независимо от факта обучения и нахождения на иждивении, а опекунам детей, которые продолжают обучение в учебном заведении на очном отделении, – на период учёбы, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.Чтобы продолжить получать повышенную фиксированную выплату после достижения ребенком возраста 18 лет, необходимо подтвердить факт его нахождения на иждивении родителя и факт очного обучения в образовательной организации. Родителю необходимо обратиться в Пенсионный фонд и предоставить следующие документы: подтверждающие родственные отношения (свидетельство о рождении ребенка);подтверждающие факт нахождения на иждивении (справки о совместном проживании с родителем, сведения о доходах ребенка и опекуна, документы, подтверждающие, что помощь опекуна является основным или преимущественным источником средств к существованию (например, договор об оплате родителем обучения и прочие);справка образовательной организации, содержащая сведения о дате начала и продолжительности обучения, форме обучения с обязательной ссылкой на номер и дату приказа о зачислении.

Таким образом отвечаю на Ваш вопрос: в случае временного трудоустройства студента, необходимо сообщить об этом в Пенсионный фонд. В данный период получение повышенной фиксированной выплаты опекуну не положено. Для её восстановления потребуется вновь подать заявление на перерасчет пенсии и подтвердить факт нахождения ребенка на иждивении.

Выплата пенсии не прекращается в период трудоустройства. Это прямо предусмотрено частью 4.1 статьи 10 закона № 400-ФЗ. А вот социальная доплата будет снята, так как такая доплата выплачивается только неработающим гражданам.

Здравствуйте, пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Если заключенный договор ГПХ будет проходить официально (заказчик по договору официально будет выплачивать вознаграждение, платить НДФЛ, а также взносы в ПФР и ФФОМС), то ПФР прекратит выплаты и взыщет те суммы, которые в этот период работы были.
Но, согласно Закону Российской Федерации "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" (Статья 11), лицо, получающее пенсию по потере кормильца, имеет право на сохранение пенсии при условии, что сумма заработка данного лица, полученного в соответствии с законодательством о труде, не превышает установленный порог, то есть МРОТ.

Если ваша мама получает компенсацию за уход, то при вашем трудоустройстве эта компенсация сразу будет снята. Посоветуйтесь с вашей мамой.

Можно, за наличный расчет, переводы на иные карты.

Нет, подработка по договору ГПХ в период отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет не повлияет на выплату пособия. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 №14-02/110522л. В документе указано, что пособие выплачивается лицам, занятым по договорам ГПХ, даже если они продолжают исполнять обязанности по заключённым договорам. Кроме того, с 1 января 2024 года при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком, в том числе на полное рабочее время, право на получение пособия сохраняется согласно ч. 3 ст. 256 Трудового Кодекса.

Можно и просто устроиться, не только по ГПХ.

С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя. Мы писали об этом в конце 2023 г (Письмо СФР от 23 июля 2024 г. № 19-02/95873л).

Здравствуйте. Действующее законодательство не содержат ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, работающих по договорам ГПХ. Пособия не могут отменить. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 № 14-02/110522л.

Здравствуйте, с одной стороны органы естественно имеют механизмы взаимодействия. Однако, для пособия просто важен размер дохода чтобы определить подходите ли вы под условия для назначения пособия, и СФР интересуется этим только для этого.
Объем поступление - не совсем понятно, что вы имеете ввиду, их волнует только вклад, выяснять откуда у вас средства на вкладе они не будут и права не имеют, может наследство может подарок от родителей и тд.
В общем дальше СФР эти документы не пойдут, а касательно сумм на вкладе налоговая итак имеет взаимодействие с банками.

Что бы не было "непоняток", лучше не устраиваться, а просто работать и получать налиными, по договоренности.

Зарегистрируйтесь самозанятым и тогда пенсия сохранится.

Здравствуйте. Можно официально подрабатывать по ГПХ, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком — право на отпуск закреплено в ТК РФ, а ежемесячное пособие регулируется ФЗ №81‑ФЗ «О государственных пособиях…» и выплачивается при сохранении отпуска. Важно: если новый договор фактически будет трудовым или вы прервёте отпуск — выплаты прекратятся; также некоторые региональные доплаты зависят от дохода и могут уменьшиться. Договоритесь с текущим работодателем о формальном сохранении отпуска, заключайте ГПХ письменно и уточняйте, платят ли за неё взносы; могу проверить ваш договор и подсказать, как сохранить выплаты — запишитесь на консультацию.

Можно работать по договору ГПХ без потери пособия, если:
Нет записи в трудовую и отчислений в ФСС.
В договоре ГПХ не указано "страховые взносы на ВНиМ" (больничные/декрет).
Не оформлять ИП/самозанятость (это может отменить выплаты).
Как проверить:
Убедитесь, что в платежах от заказчика нет взносов в ФСС (код КБК для соцстраха).
Пособие платит ФСС, а не работодатель — важно не терять статус "не работающей".

Попробуйте подать документы, снова.

Ваш случай заслуживает тщательной проработки, так как пособие рассчитывают исходя из совокупного дохода семьи, включая неофициальные доходы и подработки. Поскольку у вас возникли сложности с подтверждением пособий, вот некоторые советы, которые могут помочь:

1. *Пересмотрите критерии начисления пособий: Ознакомьтесь с региональными правилами расчета среднего дохода семьи. Некоторые регионы позволяют исключать нерегулярные доходы из расчета.

2. Докажите факт непостоянства дополнительного дохода: Предоставьте справки и подтверждающие документы, показывающие нестабильный характер подработок.

3. *Рассчитайте средний ежемесячный доход*: Рассчитайте среднемесячный доход за определенный период, исключив единовременные крупные поступления.

4. *Обратитесь в местное отделение соцзащиты*: Узнайте процедуру подачи апелляции на решение об отказе в выплате пособия.

5. *Используйте онлайн-консультации**: Воспользуйтесь сервисами государственных порталов, чтобы рассчитать примерный размер полагающегося пособия.

Также учтите, что наличие пенсий по потере кормильца существенно уменьшает сумму начисляемого пособия, так как эти выплаты рассматриваются как стабильный источник дохода. Рекомендуется собрать полный пакет документов, подтверждающих низкий реальный доход, и повторно подать заявление на предоставление пособия. Если что обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Здравствуйте! Оформление самозанятости не повлияет на выплату пенсии по потере кормильца, если вы учитесь на очном отделении вуза и не начали добровольно оплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд. Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г., граждане, состоящие на иждивении умершего кормильца, сохраняют право на такую пенсию. Обязательно сообщайте обо всех изменениях своего статуса в Пенсионный фонд России для своевременного перерасчета пособий. Обращайтесь ко мне за юридической консультацией для детального разъяснения ваших прав и обязанностей.

При трудоустройстве не выплачивается доплата к пенсии до прожиточного минимума. Сам размер пенсии останется прежним.

Форма трудоустройства при этом значения не имеет.

Добрый день. В случае устройства на работу выплата пенсии по случаю потери кормильца не прекращается при условии продолжения обучения по очной форме. Основанием для прекращения выплат может быть: отчисление учащегося из учебного заведения, перевод с дневной формы обучения на заочную или призыв на военную службу.

Но если у Вас к пенсии есть доплата (ФСД), то при трудоустройстве ее лишитесь и об этом надо сообщить в соцфнод в течении 5дней.

Вы потеряете в доплате к пенсии. Можете устроиться как самозанятый, там шансов утратить выплаты нет.

Что делать?
Обратитесь в местную социальную службу или центр занятости, чтобы уточнить конкретные правила.
Сообщайте о любых доходах, полученных по договору ГПХ, чтобы избежать нарушения условий получения пособия.

Устройство на подработку по договору гражданско-правового характера (ГПХ) не должно влиять на получение универсального пособия, если вы не являетесь безработным, зарегистрированным в центре занятости.